Wielu ubolewa, że ich talenty pozostają niedocenione lub że brakuje im mentorów w miejscu pracy. Jednak ci, którzy cię obserwują, mogą to robić właśnie dlatego, że dostrzegają w tobie coś wyjątkowego – po prostu tego nie zauważasz. Niech nasze wysiłki i wkład zyskają większą wartość. Nigdy cię nie porzucili; wspierali cię po cichu za kulisami. Niektórzy nigdy nie zrezygnowali z ciebie; po cichu wspierali cię z ukrycia.
1. Ci, którzy stoją przy tobie bezwarunkowo
Często powtarzam, że każdy, kto jest gotów cię wspierać, jest bez wątpienia twoim dobroczyńcą. Kiedy stoją przy tobie bezwarunkowo tylko dlatego, że jesteś sobą – wierząc w osobę, którą jesteś i akceptując cię – są twoimi dobroczyńcami. Kiedy dowiedzą się, że ktoś obgaduje cię za twoimi plecami, będą cię bronić, mówiąc o tobie dobrze, aby wyjaśnić sprawę!
2. Ci, którzy cię krytykują
Ich krytyka wynika z troski! To właśnie troska sprawia, że cię krytykują! Ich uwagi są ostrzeżeniami, mającymi na celu uniknięcie niepotrzebnych komplikacji, zanim pojawią się problemy.
3. Ci, którzy dzielą z tobą ciężary i radości
Towarzysze, którzy przetrwali burze razem z tobą, są twoimi dobroczyńcami. Wielu porzuca cię w obliczu przeciwności losu, ale domaga się uznania, gdy odnosisz sukcesy. Dzielić się bez dzielenia ciężaru? To niemożliwe. Prawdziwi dobroczyńcy znoszą wszystkie trudności i dzielą każdą radość. Ci, którzy są gotowi podążać tą drogą razem z tobą, są dobroczyńcami.
4. Ci, którzy są dla ciebie mentorami i pomagają ci się rozwijać
Rozpoznają twoje mocne strony, rozumiejąc jednocześnie twoje słabości. Pomagają ci i promują cię bez pogardy. Jeśli nie są twoimi dobroczyńcami, to kim są?
5. Ci, którzy doceniają twoje mocne strony
Ktoś, kto odkrywa, ceni i akceptuje twoje mocne strony, jest bez wątpienia twoim dobroczyńcą.Niektórzy przełożeni mogą dostrzegać twoje mocne strony, ale nie lubią ich ani nie doceniają, a tym bardziej nie akceptują! Często wynika to z obawy, że możesz stanowić dla nich zagrożenie, zwłaszcza gdy twoje mocne strony dotyczą obszarów, w których sami mają braki.
6. Ci, którzy chcą być dla ciebie wzorem do naśladowania
Dobroczyńcy dotrzymują słowa; to, co mówią, realizują. Rzadko przesadzają, często pracując cicho za kulisami, gdzie czyny mówią więcej niż słowa. Tacy dobroczyńcy posiadają zarówno zdolności, jak i pokorę.
7. Ci, którzy dotrzymują swoich zobowiązań
Patroni zgadzają się tylko na zobowiązania, które są w stanie wypełnić, ponieważ mają jasne zrozumienie swoich możliwości i tego, czy są w stanie w pełni dotrzymać swoich obietnic. Nie oznacza to, że nie mogą zmienić swojego stanowiska – oczywiście mogą – ale każda decyzja musi być podjęta po dokładnym rozważeniu, zanim zostaną podjęte działania.
8. Ci, którzy wierzą w ciebie, nie porzucając cię
Jeśli zastanawiasz się, czy jesteś dobroczyńcą dla innych, zadaj sobie pytanie: czy pielęgnowałeś ich i ufałeś im? Dobroczyńca nigdy nie porzuca członków swojego zespołu; pokłada w nich niezachwianą wiarę. Zakłada ich niewinność, dopóki nie zostanie udowodniona ich wina, co oznacza całkowite zaufanie i pełne wsparcie dla swoich partnerów.
9. Ci, którzy są gotowi być na ciebie źli
Jeśli nadal decydują się być na ciebie źli, powinieneś być wdzięczny. Oznacza to, że nadal bardzo im zależy. Zastanów się: gdybyś już nikogo nie kochał, czy w ogóle byś się tym przejmował? Przeciwieństwem miłości nie jest nienawiść, ale obojętność. Jeśli odczuwamy nienawiść, oznacza to, że nadal kochamy. Jeśli nie czujesz nic w stosunku do tego, co robią, to jest to obojętność – prawdziwy brak miłości.
10. Osoba gotowa uwzględnić twoje potrzeby
Jeśli uwzględnia twoje potrzeby tylko dlatego, że jesteś sobą, masz prawdziwe szczęście. Bo myśli o tobie pod każdym względem i jest twoim dobroczyńcą.