W miejscu pracy nieuchronnie polegamy na pomocy współpracowników lub wsparciu przełożonych – są to nasi tzw. dobroczyńcy. Jakie osoby kwalifikują się do miana dobroczyńców w miejscu pracy? Poniżej przedstawiamy dziewięć nieodzownych typów dobroczyńców w miejscu pracy, których nie należy pomijać.
Osoba, która cię dręczy
Ich dręczenie wynika z prawdziwej troski! Ich dręczenie wynika z troski o ciebie! Ich przypomnienia mają na celu zapobieżenie niepotrzebnym komplikacjom, zanim pojawią się problemy.
Osoba, która bezwarunkowo cię wspiera
Często powtarzam, że każdy, kto jest gotów stanąć po twojej stronie, jest bez wątpienia twoim dobroczyńcą. Kiedy wspiera cię bez zastrzeżeń tylko dlatego, że jesteś sobą – wierząc w ciebie jako osobę i akceptując cię – jest prawdziwym dobroczyńcą. Kiedy dowie się o złośliwych plotkach za twoimi plecami, będzie cię bronić, mówiąc o tobie dobrze, aby wyjaśnić sprawę!
Ci, którzy są gotowi dzielić z tobą ciężary i radości
Towarzyszem, który przetrwa burze u twojego boku, jest twój dobroczyńca. Wielu opuści cię w obliczu przeciwności losu, ale będzie chciało dzielić z tobą chwałę, gdy odniesiesz sukces. Nie dzielą się ciężarami, tylko nagrodami – jakże to nieprawdopodobne! Ten, kto dzieli z tobą wszystkie trudności i wszystkie radości, jest dobroczyńcą. Ci, którzy są gotowi towarzyszyć innym w tej podróży, również są dobroczyńcami.
Ci, którzy wierzą w ciebie, nie porzucając cię
Jeśli zastanawiasz się, czy jesteś dobroczyńcą dla innych, czy pielęgnowałeś ich i ufałeś im? Dobroczyńca nigdy nie porzuca członków swojego zespołu; wierzy w nich. Zakłada ich niewinność, dopóki nie zostanie udowodniona ich wina, co oznacza całkowite zaufanie i niezachwiane wsparcie.
Ci, którzy są dla ciebie mentorami i pomagają ci się rozwijać
Rozpoznają twoje mocne strony, jednocześnie dostrzegając twoje słabości. Pomagają ci i promują cię bez pogardy. Jeśli nie są twoimi dobroczyńcami, to kim są?
Ci, którzy doceniają twoje mocne strony
Ktoś, kto dostrzega, ceni i akceptuje twoje mocne strony, jest bez wątpienia twoim dobroczyńcą.Niektórzy przełożeni mogą dostrzegać twoje mocne strony, ale nie lubią ich ani nie doceniają, a tym bardziej nie akceptują! Wynika to z obawy, że możesz zagrozić ich pozycji, zwłaszcza gdy twoje mocne strony dotyczą obszarów, w których oni sami mają braki.
Ci, którzy aspirują do bycia Twoim wzorem do naśladowania
Dobroczyńcy dotrzymują słowa; to, co obiecują, realizują. Rzadko przesadzają, często pracują cicho za kulisami, pozwalając, aby ich działania przemawiały głośniej niż słowa. Tacy dobroczyńcy posiadają zarówno zdolności, jak i pokorę.
Ci, którzy dotrzymują swoich zobowiązań
Dobroczyńcy zgadzają się tylko na zobowiązania, które są w stanie wypełnić, ponieważ mają jasne zrozumienie swoich możliwości i tego, czy są w stanie w pełni dotrzymać swoich obietnic. Nie oznacza to, że dobroczyńcy nie mogą zmienić swojego stanowiska – oczywiście mogą – ale każda decyzja musi być podjęta po dokładnym rozważeniu, zanim zostaną podjęte działania.
Ci, którzy są gotowi się na ciebie złościć
Jeśli nadal są gotowi się na ciebie złościć, powinieneś być wdzięczny. Dzieje się tak, ponieważ nadal bardzo im na tobie zależy. Zastanów się: gdybyś już w ogóle nie kochał kogoś, czy w ogóle zadałbyś sobie trud, aby go zauważyć? Przeciwieństwem miłości nie jest nienawiść, ale obojętność. Jeśli czujemy nienawiść do kogoś, to właśnie ta nienawiść pokazuje, że nadal bardzo go kochamy. Jeśli nie czujesz nic w stosunku do wszystkiego, co robi, to jest to obojętność – i to właśnie oznacza, że nie ma już miłości.