A munkahelyen elkerülhetetlenül támaszkodunk kollégáink segítségére vagy vezetőink támogatására – ők az úgynevezett jótevőink. Milyen emberek minősülnek munkahelyi jótevőknek? Az alábbiakban bemutatunk kilenc elengedhetetlen típusú munkahelyi jótevőt, akiket nem szabad figyelmen kívül hagynia.
Az, aki szidalmaz téged
A szidalmazásuk őszinte aggodalomtól fakad! A szidalmazásuk abból fakad, hogy törődnek veled! Az emlékeztetéseik célja, hogy megakadályozzák, hogy felesleges kitérőket tegyél, mielőtt problémák merülnének fel.
Az a személy, aki feltétel nélkül támogat téged
Gyakran mondom, hogy bárki, aki hajlandó melletted állni, kétségtelenül a jótevőd. Amikor feltétel nélkül támogatnak téged, egyszerűen azért, mert te vagy te – hisznek benned, mint emberben, és elfogadnak téged –, akkor ők igazi jótevők. Amikor rosszindulatú pletykákról hallanak a hátad mögött, megvédnek téged, jókat mondanak rólad, hogy tisztázzák a helyzetet!
Azok, akik hajlandóak megosztani veled a terheket és az örömöket
Az a társ, aki veled együtt vészeli át a viharokat, a jótevőd. Sokan elhagynak téged a nehézségekben, de részesülni akarnak a dicsőségedből, amikor sikerrel jársz. Nincs terhek megosztása, csak a jutalom – milyen hihetetlen! Az, aki minden nehézséget és minden örömöt megoszt veled, az a jótevőd. Azok is jótevők, akik hajlandóak elkísérni másokat ezen az úton.
Azok, akik nem hagyják el téged, és hisznek benned
Ha azt kérdezed magadtól, hogy te is jótevő vagy-e mások számára, akkor gondoskodtál-e róluk és bíztál-e bennük? A jótevő soha nem hagyja el csapattársait, hisz bennük. Ártatlannak tekinti őket, amíg bűnösségük be nem bizonyosodik, ami teljes bizalmat és rendíthetetlen támogatást jelent.
Azok, akik mentorálnak és felemelnek téged
Felismerik az erősségeidet, miközben elismerik a hiányosságaidat. Segítenek és támogatnak téged, anélkül, hogy lenéznének. Ha nem a jótevőid, akkor mik?
Azok, akik értékelik az erősségeidet
Az, aki felismeri, értékeli és elfogadja az erősségeidet, kétségtelenül a jótevőd.Egyes felettesek felismerhetik az erősségeidet, de nem feltétlenül kedvelik vagy értékelik azokat, nemhogy elfogadnák! A lényeg abban rejlik, hogy gyakran attól tartanak, hogy fenyegetést jelenthetsz számukra, különösen akkor, ha az erősségeid olyan területeken vannak, ahol ők maguk hiányosak.
Azok, akik hajlandóak példaképed lenni
A jótevők a szavakat tettekkel is alátámasztják; amit mondanak, azt meg is valósítják. Ritkán túloznak, gyakran csendben dolgoznak a háttérben, és sokkal többet tesznek, mint amennyit beszélnek. Az ilyen jótevők egyszerre rendelkeznek képességekkel és alázatossággal.
Azok, akik tiszteletben tartják a kötelezettségvállalásaikat
A jótevők csak azt ígérik meg, amit tudnak teljesíteni, mert tisztában vannak a képességeikkel és azzal, hogy teljes mértékben be tudják-e tartani az ígéreteiket. Ez nem azt jelenti, hogy soha nem változtatnak a álláspontjukon – természetesen megtehetik –, de minden döntést csak alapos megfontolás után hoznak meg.
Azok, akik hajlandóak haragudni rád
Ha még mindig hajlandóak haragudni rád, hálásnak kell lenned. Ez azért van, mert még mindig nagyon törődnek veled. Gondold csak el: ha már egyáltalán nem szeretnél valakit, akkor egyáltalán törődnél vele? A szeretet ellentéte nem a gyűlölet, hanem a közöny. Ha gyűlöletet érzünk valaki iránt, ez azt jelenti, hogy még mindig nagyon szeretjük. Ha semmit sem érzel irántuk, az közöny – és ez az, ami igazán azt jelenti, hogy már nincs benned szeretet.