一般而言，在公司裡若能誠懇地投入工作、創造實績，贏得上司信任與經營層好感，人們便認為加薪升職指日可待。然而，對於一般行政職員，公司往往未能給予應有的尊重與禮節，反而將他們的協助視為理所當然。因此，主管們平時對他們指手畫腳，一遇煩躁便以威壓姿態拍桌瞪視，完全無視人際互動的規則。這實為極其嚴重的認知謬誤。
事實上，部分行政人員雖職位不高、權限有限，甚至與你無直接業務往來，但其立場至關重要，影響力遍及各處。他們資歷深厚，歷經辦公室風雲變幻，要找出你的缺失與失誤可謂易如反掌。切勿輕忽辦公室的瑣碎事件，這些往往左右著你的工作效率。更不該蔑視那些平日不起眼的所謂「小人物」，他們的潛在能力可能令你驚訝，甚至影響你的業績與晉升。財務、人事、秘書、社長側近、鄰座同事、總務、系統管理等職位皆然。
部門內的同事——絕對是不可觸碰的「危險信號」。
財務
危險度：
切勿以為財務部門僅是製作財務報表與開立憑單。在數位化進程加速的現代，財務部門的統計數據將決定你的預算規模與業績成敗。財務人員正從傳統配角逐步轉型為參與決策的核心權力者，其對各部門業務的精通程度令人驚嘆。更因精細的財務運算能力，使主管們不得不聽從其建議。
警告：金錢是權力的附庸。在尚未掌握足夠權力前，對他們保持微笑才是明智之舉。
人事部
危險度：○
入職由他們決定，留任由他們決定，加薪升職也由他們決定。他們無所不在，偶爾遲到早退或許無妨，但一旦他們動真格，隨時隨地都能戳中你的軟肋。在這種環境下，你的表現還能有多出色？
警告：銳利的耳目正是社長最需要的。縱使在辦公室稍作放鬆，也別忘了背後那雙閃亮的眼睛正監視著你。
秘書
危險度：
除總務與營業部長外，秘書無疑是公司第一號人物。他們既是社長的側近與參謀，有時亦是情婦。得罪他們將致命。僅需在社長面前耳語數句，便能摧毀你多年積累的心血。
警告：左右你升遷的關鍵人物。他們不經意的一句話，足以抵消你百倍的努力。
親信
危險度：
可能是社長的故交、青梅竹馬、鄰居，甚至社長的妻子或情婦。若他們動真格，連部長課長都得拼命躲避，更何況是你。況且他們若想除掉你，不流血的暗殺手法才是慣用手段——慌忙逃命是唯一的生存之道。
警告：大人物潛伏於各處。入職後首要任務是辨識他們並保持距離，始終以恭敬的微笑應對才是上策。
同事
危險度：○○
近鄰勝過遠親。隔著辦公桌對坐的他們，絕不會放過你任何一舉一動。連電話對話都字字句句聽得一清二楚。若他們成為觸手可及的競爭對手，你將身陷極度危險。
警告：警惕身邊的定時炸彈。每日佩戴「太陽眼鏡」，嚴密保管所有文件，切勿暴露任何破綻。
總務部
危險度：○○○
表面低調不起眼，但沒有他們你寸步難行。從小筆記本到大型辦公設備，難道你想因這些瑣事搞砸整天心情？更別說還可能影響工作成果。
警告：總務甚至掌握著晉升機會。務必以禮貌與耐心應對。按規定申請帳簿算什麼大事？總比背後被詆毀好。
電腦管理部
危險度：○○
更名即顯真章——資訊管理專員。資訊化時代中，資料即是企業資本與命脈。他們不僅掌控全公司電腦系統，更握有企業最高機密檔案——當然也包含你的所有秘密。只需他們動動手指，你的所有資料便可能灰飛煙滅。屆時驚覺為時已晚。
警告：務必尊重這些身兼內部間諜與匿名狙擊手的角色，主動徵詢其建議。唯有如此，方能在資訊化時代建立不敗根基。
跨部門協力者
危險度：○
欲創績效，跨部門緊密協作不可或缺。若各部門專案延宕，效率何從談起！更遑論背後遭人誹謗，甚至牽連部門主管，真相孰真孰假誰能判斷？
警告：協力者亦可能暗藏「騷擾專家」本色。務必格外警惕，建立良好溝通管道，圓融相處，維繫互惠關係。