Certains comparent le lieu de travail à un champ de bataille, ce qui est assez dur, mais le traiter comme un jeu est tout aussi enfantin. Le véritable lieu de travail est un collectif où les gens se réunissent en groupes. Il rassemble des héros et des champions, mais aussi son lot de méchants intrigants. Alors, quels types de personnes ont tendance à être moins populaires sur le lieu de travail ? Comment gérer efficacement ces relations ? Explorons cela ci-dessous.
Trois types d'individus sont les plus susceptibles de se retrouver sans compagnons sur le lieu de travail :
Les personnes excessivement humbles
Une humilité modérée est louable, mais être trop déférent, se retenir dans son travail ou parler avec une politesse excessive crée une distance entre collègues, vous marquant comme un outsider.Si vous traitez les autres avec une politesse excessive, ils pourraient vous rendre la pareille. Vous pourriez alors interpréter cette distance polie comme une exclusion délibérée, ce qui vous donnerait le sentiment d'être isolé... Une fois que vous avez rejoint une équipe, évitez de vous positionner comme un subordonné. Cessez de vous inquiéter constamment de savoir si les autres vous acceptent et cessez de vous attarder sur des remarques déplacées.Le bureau est un lieu social où d'innombrables incidents se produisent chaque jour ; personne ne s'attarde sur les petites fautes de goût. Commencez par adapter votre ton : cessez de regarder vos collègues avec une humilité excessive. Détendez l'atmosphère avec humour et, avec le temps, vous vous intégrerez naturellement à l'équipe. La personne trop méfiante Avez-vous tendance à être méfiant ?En réalité, le sentiment d'isolement au travail provient de votre conscience de soi qui détecte des failles dans votre réseau social. Cette expérience émotionnelle est de nature transitoire. Si vous ne reconnaissez pas son caractère temporaire, en interprétant un seul cas de traitement froid comme un signe d'exclusion permanente, cela peut se transformer en une habitude psychologique, vous laissant perpétuellement isolé où que vous alliez. Détendez-vous : même s'il existe des collègues qui pourraient vous nuire, il est peu probable que vous les rencontriez à plusieurs reprises.Si un patron pointilleux peut être irritant, en tant que supérieur hiérarchique, il a probablement ses raisons. Les psychologues notent que l'isolement temporaire sur le lieu de travail est courant ; évitez de réagir de manière excessive à chaque incident mineur comme s'il s'agissait d'un signe de marginalisation. Même si vous vous sentez vraiment comme un étranger, qui dit que vous devez vous aligner sur la majorité ? Rester fidèle à soi-même peut être une forme de validation en soi.
Le narcissique
Les narcissiques se sentent perpétuellement sous-estimés et largement supérieurs, peu disposés, voire méprisants, à l'égard des autres. Si vous avez l'habitude de mépriser vos collègues, il n'est guère surprenant que vous deveniez un loup solitaire au travail. Les narcissiques sont excessivement exigeants sur leur lieu de travail, recherchant l'amour, l'appartenance, le respect et l'épanouissement personnel. Lorsque ces besoins ne sont pas satisfaits, ils s'éloignent inconsciemment de leur cercle professionnel.Si vous n'envisagez pas de changer d'emploi pour l'instant, il est préférable de faire preuve d'empathie : imaginez que vous devez gérer tout le travail seul. Êtes-vous sûr de pouvoir tout gérer ? Si la réponse est oui, alors démontrez-le. Montrez à tout le monde vos capacités. Le lieu de travail vénère la force ; une fois que vous aurez démontré votre immense valeur, les barrières et les malentendus au travail disparaîtront naturellement.
Comment exceller et gagner la sympathie de vos collègues ?
Organisez une brève réunion avec votre nouveau responsable
Prévoyez une réunion de 20 à 30 minutes avec votre nouveau responsable et préparez les éléments suivants : Tout d'abord, déterminez les objectifs que le nouveau responsable souhaite atteindre au sein de votre équipe. Cette clarification vous aidera à identifier comment vous pouvez contribuer à leur réussite.
Évitez de rejeter la faute sur les autres
« Si seulement l'entreprise était meilleure », « Le client a dit que c'était impossible », « C'est la faute de la société »... Lorsque les choses tournent mal, les gens ont souvent tendance à rejeter la responsabilité sur les autres. Mais cela ne mène à rien. Travailler pour une entreprise signifie s'abstenir de la critiquer. C'est à vous qu'il incombe de résoudre les problèmes ; les seules choses que vous pouvez changer, c'est vous-même et votre avenir.Avant de blâmer l'entreprise, réfléchissez à ce que vous pouvez faire vous-même. N'enviez pas les personnes très performantes Les salariés très performants ont tout : l'argent, la popularité, les compétences et le prestige. Naturellement, ces collègues d'élite suscitent souvent l'envie, mais l'envie est futile. Ne vous comparez pas à eux et ne vous focalisez pas sur les différences pour vous améliorer. Persévérez plutôt dans votre propre façon d'être.Restez fidèle à vous-même et concentrez-vous avec diligence sur vos propres responsabilités. Vos collègues, y compris les plus performants, ne sont pas des concurrents dans une course acharnée, mais des collègues de travail. La coexistence empêche la répression mutuelle.
Restez positif
Efforcez-vous de défendre la justice. Si cela s'avère impossible, abstenez-vous résolument de répandre la négativité. Par exemple, exprimer constamment votre mécontentement à l'égard de tel ou tel aspect de l'entreprise vous fera passer pour un fauteur de troubles. La direction trouvera cela profondément répréhensible, ce qui pourrait entraîner un licenciement immédiat, un péché capital sur le lieu de travail.
Maîtrisez l'art de la conduite
Les nouveaux arrivants se retrouvent souvent dirigés par d'autres. Il n'y a pas lieu d'en vouloir à qui que ce soit. Lorsqu'un collègue vous donne des instructions, acceptez-les avec le sourire et demandez-lui comment procéder au mieux, en sollicitant ses conseils. Entretenez de bonnes relations avec vos collègues, mais ne conspirez jamais pour vous livrer à des manœuvres sournoises. De telles manœuvres seront inévitablement dévoilées et, en tant que nouveau venu, vous risquez fort de devenir le bouc émissaire.