心理學觀點認為，女性職場易受挫主因在於心理因素。多數女性潛藏心理障礙，最常見的五種為：
1. 因美貌產生的過度優越感
古諺有云「美貌女子壽命短」，從才能角度觀之，美麗女性確難獲成功（演藝圈屬例外）。這源於美女易陷入盲目優越感。心理學分析顯示，男女對成就感的渴求存在差異：驅使男性成功的心理關鍵是「競爭」，而女性的動機則在於「社會認可」。然而美女往往喪失進取心，自認天生具備社會認可的資質，認為無需刻意「競爭」。
2、成功取代愛情
社會存在此現象：學歷越高，越難覓得伴侶。成功女性身後，往往缺乏強勢男性支持。多數男性追求「良妻」而非「事業女性」，致使許多女性深信：職場成就不僅招致社會排斥，更將奪走夫妻間的愛情。
3、缺乏競爭意識
在個人職涯成功的要素中，競爭意識的重要性不亞於天賦。不幸的是，女性心理常使她們自覺遜於他人，卻又不願透過競爭實現自我價值。
4、對同性的嫉妒心
女性雖天生抗拒競爭，但在戀愛與同性關係中卻展現強烈「競爭意識」。然而這份競爭往往導致既有優勢流失。部分女性受病態嫉妒驅使，無法調整自身優勢要素，盲目與不該競爭的對象角力，最終失卻大局。
5、過度強化延續性思維
多數女性傾向聚焦於理解與模仿既有思維成果，其思考目的在於延續現狀而非創造新事物。這正是女性在模仿與傳承領域易有成就的主因，同時也構成其在創造性工作上表現欠佳的最大心理障礙。