キャリアウーマンが陥りやすい5つの心理的落とし穴
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心理学では、女性が仕事で失敗しやすいのは心理的要因が支配的だと考えられている。多くの女性の心には潜在的な心理的障害があり、最も一般的なのは以下の5つである:
1. 美貌による過剰な優越感
古来より「美しき女性は短命」と言われるように、才能の観点から見ると、美しい女性が成功するのは確かに少ない(芸能界は例外)。これは美しい女性が盲目的な優越感を抱きやすいからである。心理的に見ると、男女の達成感への欲求は異なり、男性を成功へと駆り立てる心理的鍵は「競争」であるのに対し、女性の動機は「社会的受容」である。しかし美しい女性は往々にして向上心を失い、生まれながらに社会に受け入れられる素質を持っていると考え、わざわざ「競争」する必要はないと考える。
2、成功が愛情に取って代わる
社会にはこういった現象がある。学歴が高ければ高いほど、相手を見つけるのが難しくなる。成功した女性の背後には、往々にして強い男性が立っていない。多くの男性は「良妻」を求め、「キャリアウーマン」を好まない。そのため、多くの女性は、仕事での成功が社会から拒絶されるだけでなく、夫婦間の愛も奪ってしまうと深く信じている。
3、競争意欲の欠如
人のキャリア成功要因において、競争意識の重要性は才能に劣らない。不幸なことに、女性の心理は常に自らを他人に劣ると感じさせ、同時に競争によって願望を満たすことも好まない。
4、同性への嫉妬心
女性は本来競争を好まないが、恋愛や同性関係においては「競争意識」が非常に強い。しかしこの競争が既存の優位性を失わせる。病的な嫉妬に駆られ、自身の有利な要素を調整できず、本来競争すべきでない相手と盲目的に争い、結局大局を失う女性もいる。
5、継続性思考が強すぎる
多くの女性は、既存の思考結果の理解や模倣に注意を向ける傾向がある。思考の目的は既存のものを継続させることにあり、新たなものを創造することではない。これが、女性が模倣や継承の強い分野で成果を上げやすい主な理由である。同時に、これが創造的作業が苦手な最大の心理的障壁となっている。
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