求職過程中，面試階段常被多數人輕忽。因此筆試通過後，許多求職者往往在門檻前遭拒。人事主管歸納求職者三大誤區：其一，求職非傳單派發。若僅求職位，大可於招聘說明會將履歷如傳單般分發各企業。但若想覓得優質職位，建議有選擇性地遞交履歷，如此既能節省時間成本，亦可避免徒勞奔波。其次，面試絕非社交宴會。求職者儀容舉止至關重要，濃妝豔抹或奇裝異服恐難贏得招聘官青睞。宴會場合固然講究華服，但面試時縱使不穿西裝，至少需保持整潔得體的裝束。第三，職涯發展並非乞討。在競爭激烈的現代社會，工作雖能解決諸多生活問題，但絕非乞討的代名詞。薪資協商時，適度預留談判空間不僅能讓對方有餘裕，同時也為自己保留更多選擇可能。