İş arama sürecinde, mülakat aşaması çoğu kişi tarafından genellikle göz ardı edilir. Sonuç olarak, yazılı sınavı geçen çok sayıda aday, kendilerini dışlanmış bulur. İnsan kaynakları yöneticileri, iş arayanlar arasında yaygın olan üç yanlış kanıyı belirlemiştir: İlk olarak, iş arama broşür dağıtmak gibi değildir. Sadece herhangi bir iş bulmak istiyorsanız, iş fuarlarında her işe alım kuruluşuna broşür gibi özgeçmişinizi dağıtabilirsiniz.ancak kaliteli bir iş arıyorsanız, kaynaklarınızı ve enerjinizi koruyarak başvurularınızı seçici bir şekilde hedeflemeniz tavsiye edilir. İkincisi, mülakatlar sosyal toplantılar değildir. Mülakatlar sırasında adayın görünüşü büyük önem taşır. Ağır makyaj veya tuhaf kıyafetler işe alım uzmanlarını pek etkilemez. Bir partiye şık giyinilebilir, ancak mülakatlar için resmi kıyafet olmasa da en azından düzgün giyinmek gerekir.Üçüncüsü, terfi istemek dilenmek değildir. Günümüzün rekabetçi toplumunda, bir iş bulmak doğal olarak birçok pratik sorunu çözer. Ancak, bir pozisyon elde etmek için yalvarmak gerekmediğini unutmayın. Ücret konusunda görüşürken, işverene esneklik sağlamak için bir maaş aralığı sunmayı düşünün. Bu yaklaşım, size daha fazla pazarlık alanı sağlayabilir.