Daugelis žmonių darbo paieškos procese dažnai pamiršta pokalbių etapą. Todėl, išlaikę rašytinį testą, daug kandidatų lieka už borto. Personalo vadovai išskyrė tris dažniausiai pasitaikančias klaidingas darbo ieškančiųjų nuostatas: Pirma, darbo paieška nėra kaip skrajutės dalinimas. Jei norite rasti bet kokį darbą, galite dalinti savo CV kaip skrajutes darbo mugėje kiekvienai įdarbinančiai organizacijai.tačiau jei ieškote kokybiško darbo, patartina atidžiai rinktis, kur siųsti paraiškas, taupydami išteklius ir energiją. Antra, pokalbiai nėra socialiniai susibūrimai. Kandidato išvaizda pokalbių metu yra labai svarbi. Ryškus makiažas ar ekscentriški drabužiai vargu ar padarys įspūdį įdarbinantiems asmenims. Nors į vakarėlį galima apsirengti madingai, pokalbiams reikia bent jau tvarkingos aprangos, jei ne formalaus kostiumo.Trečia, siekti karjeros nėra elgetavimas. Šiandienos konkurencingoje visuomenėje užsitikrinti darbą natūraliai išsprendžia daug praktinių sunkumų. Tačiau nepamirškite, kad norint gauti darbą nebūtina maldauti. Derantis dėl atlyginimo, apsvarstykite galimybę pateikti atlyginimo intervalą, kad darbdavys galėtų lanksčiai elgtis – toks požiūris gali suteikti jums daugiau derybų laisvės.