Durante il processo di ricerca di un lavoro, la fase del colloquio è spesso trascurata da molti. Di conseguenza, dopo aver superato il test scritto, un gran numero di candidati si ritrova escluso. I responsabili delle risorse umane hanno individuato tre idee sbagliate comuni tra chi cerca lavoro: In primo luogo, la ricerca di un lavoro non è come distribuire volantini. Se si desidera semplicemente trovare un lavoro qualsiasi, si potrebbe distribuire il proprio CV come volantini a una fiera del lavoro a tutte le organizzazioni che assumono;ma se cerchi un impiego di qualità, è consigliabile indirizzare le candidature in modo selettivo, conservando sia le risorse che le energie. In secondo luogo, i colloqui non sono incontri sociali. L'aspetto di un candidato è molto importante durante i colloqui. Un trucco pesante o un abbigliamento eccentrico difficilmente impressioneranno i reclutatori. Mentre per una festa ci si può vestire in modo elegante, i colloqui richiedono almeno un abbigliamento presentabile, se non formale.In terzo luogo, cercare di fare carriera non significa mendicare. Nella società altamente competitiva di oggi, trovare un impiego risolve naturalmente molte difficoltà pratiche. Tuttavia, ricordate che ottenere un posto di lavoro non deve necessariamente comportare suppliche. Quando discutete della retribuzione, prendete in considerazione la possibilità di presentare una fascia salariale per offrire flessibilità al datore di lavoro: questo approccio potrebbe garantirvi un maggiore margine di negoziazione.