«Я шукаю роботу вже чотири місяці, але без жодних результатів. Мій настрій погіршується, я стаю все більш нетерплячим. Я знаю, що можливості є, але мені доводиться постійно бігати, виснажуючись нескінченними співбесідами, за якими слідує безрезультатне очікування. Потім знову доводиться шукати нові вакансії. Чому ніхто не хоче мене взяти на роботу?» — з очевидним розчаруванням зауважив клієнт, який звернувся до Xiangyang Career.
Незаперечні факти свідчать про сувору реальність пошуку роботи: у 2009 році знайти роботу здається далеко не простим завданням. Швидко знайти підходящу роботу стало спільною мрією всіх шукачів роботи. Сьогодні ми представляємо дев'ять правил для швидкого успіху в пошуку роботи, сподіваючись надати шукачам роботи цінні поради та рекомендації.
1. Ставтеся до пошуку роботи як до повної зайнятості
Коли ви починаєте пошук роботи, ви також переймаєте режим роботи офісного працівника з 9 до 5. Щоб прискорити прогрес у цей період, ви повинні присвятити цьому весь свій вільний час. Ваш рівень успіху прямо пропорційний вкладеним зусиллям.
2. Складіть список контактів і зверніться по допомогу
Підтримка інших людей підтримує ваш імпульс і мотивацію, підвищуючи ефективність пошуку роботи. Зверніться за допомогою до родичів, друзів і колишніх однокласників. Попросіть їх стежити за відповідними вакансіями і давати рекомендації, або щиро попросіть їх поради щодо успішних стратегій пошуку роботи і намагайтеся наслідувати їх.
3. Розширюйте свою мережу контактів та професійні навички
Щоб швидко знайти роботу, бажано шукати надійні мережі підтримки, тим самим уникаючи ізоляції при самостійному пошуку роботи.Наприклад, «Job Search Bootcamp», розроблений Yangyang Career, спеціально спрямований на допомогу шукачам роботи у встановленні оптимального кар'єрного позиціонування та цілей працевлаштування. Він розкриває основні секрети кар'єрного планування, особистого успіху, пошуку роботи та працевлаштування, надаючи учасникам необхідні техніки пошуку роботи та практичні стратегії для отримання високооплачуваних посад високого рівня. З допомогою експертів пошук роботи стає значно простішим і швидшим.
4. Подавайте заявки в усі організації, які вас цікавлять, незалежно від того, чи є вакансії
Обмеження ваших заявок лише відомими вакансіями на невизначений час продовжить ваш пошук. Посади можуть бути заповнені до того, як ви про них дізнаєтеся, а роботодавці або менеджери з персоналу часто розробляють плани щодо нових посад задовго до початку офіційного набору.Проявляючи ініціативу, ви можете запропонувати рішення проблем, над якими вони розмірковують.
5. Шукайте малі та середні підприємства
Хоча великі корпорації, як правило, є еталоном якості робочого місця, якщо ви зосередите свою увагу на кожній невеликій компанії у вашій улюбленій галузі (з чисельністю персоналу менше 100 осіб і розташованій неподалік від вашого місця проживання), ви знайдете більш доступне середовище, де ваш внесок буде легше помітити керівництву.Якщо ви шукаєте малі компанії з сильним імпульсом зростання та розширенням діяльності, ви побачите, що, хоча зараз вони відносно невеликі, вони мають значний потенціал для розвитку. Багато великих компаній також пройшли шлях від невеликих початків до свого нинішнього масштабу. Тому варто приділяти пильну увагу малим і середнім компаніям у сфері, яка вас цікавить.
6. Використовуйте телефонний пошук роботи
Спочатку створіть план пошуку роботи по телефону та визначте компанії, які вас цікавлять, а потім зателефонуйте до них по черзі.Заздалегідь підготуйте тези розмови, виділивши ключові теми, на яких ви хочете зробити акцент. Коли зв'яжетеся, попросіть поговорити з менеджером, представтеся, а потім коротко опишіть свої сильні сторони та найсильніші навички. Коротко опишіть свій відповідний досвід, а потім запитайте, чи потрібна їм людина з вашим профілем.Пам'ятайте: телефонуйте тільки тим компаніям, в яких ви дійсно хочете працювати. Перед дзвінком ретельно вивчіть кожну компанію і завжди висловлюйте подяку перед закінченням розмови.Експериментуйте з різними формами зайнятості (повний робочий день, неповний робочий день)
Вивчіть різні форми зайнятості — повний робочий день, неповний робочий день, тимчасові посади, безстрокові контракти або самозайнятість. Незалежно від обраного шляху, дотримуйтесь чіткого плану кар'єрного зростання. Адже вибір кар'єри визначає вибір життя.
8. Вивчіть різні компанії
Обмеження пошуку роботи однією або двома улюбленими компаніями рівнозначне готуванню себе до невдачі.Незалежно від того, наскільки вам подобається це місце, наскільки привабливими здаються умови або чи обіцяли вам «зателефонувати в понеділок», ви повинні продовжувати пошуки. Ніколи не припиняйте пошук роботи лише тому, що сподіваєтеся, що ця компанія вас найме — ви змарнуєте свій найцінніший час.
9. Ніколи не здавайтеся занадто легко;Можливості часто з'являються в самому кінці. Підходьте до пошуку роботи з достатньою терплячістю. Yangyang Career помітив, що приблизно 33% шукачів роботи передчасно припиняють свої зусилля. Це означає, що кожен третій невдалий кандидат зазнав невдачі просто тому, що занадто рано здався. На запитання, чому вони кинули пошуки, вони часто відповідають: «Я очікував 20 дзвінків з запрошенням на співбесіду після надсилання 50 резюме або отримання роботи після відвідування 10 компаній і трьох співбесід».. Підхід до пошуку роботи з такими очікуваннями робить легким відмову від пошуків, коли реальність не виправдовує сподівань, і в результаті людина залишається з порожніми руками. Експерти з кар'єри нагадують, що «терпіння» є основним принципом у грі під назвою «пошук роботи» — воно означає вашу готовність працювати там, де з'являються можливості.
Спробуйте застосувати ці стратегії від Career Sunshine під час наступного пошуку роботи. Опанування цих дев'яти правил підвищення ефективності повинно значно збільшити ваші шанси на отримання ідеальної посади.Пошук роботи — це тривалий процес, але маючи чіткий кар'єрний напрямок і добре визначені цілі, ви можете ефективно спрямувати свої зусилля і швидко знайти ідеальну посаду.
Поради: Xiangyang Career — це піонерська установа Китаю в галузі сертифікованого навчання та консультування з кар'єрного планування, а також провідний національний постачальник професійних послуг з управління кар'єрою.Ми спеціалізуємося на наданні консультаційних та навчальних послуг з кар'єрного позиціонування, кар'єрного переходу, кар'єрного планування та кар'єрного менеджменту, допомагаючи як підприємствам, так і приватним особам отримати більшу конкурентну перевагу. Наша серія навчальних програм, включаючи Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner та CCDM Career Planning Consultant Certification, пропонує ефективні шляхи для професіоналів, щоб швидко знайти роботу, досягти ефективного кар'єрного розвитку та отримати високооплачувані посади високого рівня.