"Dört aydır iş arıyorum ama hiçbir ilerleme kaydedemedim. Sinirlerim bozuluyor, giderek sabırsızlanıyorum. Fırsatların ulaşılabilir olduğunu biliyorum, ancak sürekli koşturmak zorunda kalıyorum, bitmek bilmeyen mülakatlardan yoruluyorum ve sonuçsuz bekleme süreleriyle karşı karşıya kalıyorum. Sonra tekrar yeni iş ilanları aramaya başlıyorum. Neden kimse bana iş teklifi yapmıyor?" diye Xiangyang Career'a danışan bir müşteri, hissedilir bir hayal kırıklığıyla konuştu.
İnkar edilemez gerçekler, iş aramanın zorlu gerçekliğini ortaya koyuyor; 2009 yılında iş bulmak hiç de kolay görünmüyor. Uygun bir işi hızlı bir şekilde bulmak, tüm iş arayanların ortak arzusu haline geldi. Bugün, iş arayanlara değerli bilgiler ve rehberlik sunmak amacıyla, hızlı iş arama başarısı için dokuz kural sunuyoruz.
1. İş aramayı tam zamanlı bir iş olarak görün
İş aramaya başladığınızda, siz de bir ofis çalışanı gibi dokuz-beş rutinini benimseyin. Bu dönemde ilerlemenizi hızlandırmak için, tüm zamanınızı bu işe ayırmalısınız. Başarı oranınız, harcadığınız çabayla doğru orantılıdır.
2. Bir iletişim listesi oluşturun ve yardım isteyin
Başkalarının desteği, iş arama sürecindeki ivmenizi ve motivasyonunuzu sürdürmenizi sağlayarak iş arama verimliliğinizi artırır. Akrabalarınıza, arkadaşlarınıza ve sınıf arkadaşlarınıza yardım isteyin. Onlardan iş fırsatlarını takip etmelerini ve size önermelerini isteyin veya başarılı iş arama stratejileri konusunda samimi tavsiyeler alıp bunları uygulamaya çalışın.
3. Ağınızı ve mesleki becerilerinizi genişletin
Hızlı bir şekilde iş bulmak için, güçlü destek ağları aramak ve böylece iş piyasasında tek başına yolunuzu bulmaya çalışarak izole olmaktan kaçınmak tavsiye edilir.Örneğin, Yangyang Career tarafından geliştirilen "İş Arama Bootcamp" programı, iş arayanların en uygun kariyer konumlandırmasını ve istihdam hedeflerini belirlemelerine yardımcı olmaya odaklanmaktadır. Kariyer planlama, kişisel başarı, iş arama ve istihdamın temel sırlarını ortaya çıkararak, katılımcılara yüksek ücretli, üst düzey pozisyonlar elde etmek için gerekli iş arama teknikleri ve uygulanabilir stratejiler kazandırır. Uzman rehberliği ile iş bulmak çok daha kolay ve hızlı hale gelir.
4. Boş pozisyon olup olmadığına bakılmaksızın, ilginizi çeken her kuruluşa başvurun
Başvurularınızı yalnızca bilinen açık pozisyonlarla sınırlamak, iş arama sürecinizi sonsuza kadar uzatacaktır. Pozisyonlar, siz farkına varmadan doldurulmuş olabilir ve işverenler veya İK yöneticileri, resmi işe alım süreci başlamadan çok önce yeni pozisyonlar için planlar yaparlar.Proaktif bir şekilde iletişime geçerek, onların düşündüğü sorunlara çözümler sunabilirsiniz.
5. Küçük ve orta ölçekli işletmeleri araştırın
Büyük şirketler işyeri kalitesinin ölçütü olma eğiliminde olsa da, tercih ettiğiniz alandaki her küçük şirkete (100'den az çalışanı olan ve yaşadığınız yere makul bir mesafede bulunan) odaklanarak, katkılarınızın patron tarafından daha kolay fark edileceği, daha erişilebilir bir ortam bulabilirsiniz.Güçlü bir büyüme ivmesine sahip ve faaliyetlerini genişleten küçük şirketleri ararsanız, şu anda nispeten küçük olsalar da önemli bir gelişme potansiyeline sahip olduklarını göreceksiniz. Birçok büyük şirket de küçük başlangıçlardan bu yolculuğu geçirmiştir. Bu nedenle, ilgi alanlarınızdaki küçük ve orta ölçekli şirketlere yakından dikkat etmekte fayda var.
6. Telefonla iş arama yöntemini kullanın
Öncelikle, telefonla iş arama hedef planı oluşturun ve ilginizi çeken şirketleri belirleyin, ardından bunları tek tek arayın.Vurgulamak istediğiniz ana temaları önceden belirleyerek konuşma konuları hazırlayın. Bağlantı kurulduğunda, bir yöneticiyle görüşmek istediğinizi belirtin, kendinizi tanıtın ve ardından güçlü yönlerinizi ve en yetkin becerilerinizi kısaca açıklayın. İlgili deneyimlerinizi kısaca özetledikten sonra, sizin profilinize uygun birine ihtiyaçları olup olmadığını sorun.Unutmayın: Yalnızca gerçekten çalışmak istediğiniz şirketleri arayın. Arama yapmadan önce her şirketi iyice araştırın ve konuşmayı bitirmeden önce mutlaka teşekkürlerinizi iletin.Farklı istihdam formatlarını deneyin (tam zamanlı, yarı zamanlı)
Çeşitli çalışma düzenlemelerini keşfedin: tam zamanlı, yarı zamanlı, geçici roller, süresiz sözleşmeler veya serbest meslek. Seçtiğiniz yol ne olursa olsun, net bir kariyer yol haritası oluşturun. Sonuçta, kariyer seçimleri hayat seçimlerini belirler.
8. Çeşitli şirketleri keşfedin
Başvuruları sadece bir veya iki favori şirkete sınırlamak, başarısızlığı davet etmekle eşdeğerdir.Orayı ne kadar sevdiğiniz, koşullar ne kadar cazip göründüğü veya "önümüzdeki Pazartesi sizi arayacağız" sözü verilmiş olsa da, aramaya devam etmelisiniz. Bu şirketin sizi işe alacağını umduğunuz için iş aramayı asla durdurmayın, çünkü bu size en değerli zamanınızı kaybettirir.
9. Asla kolayca pes etmeyinFırsatlar genellikle en son anda ortaya çıkar. İş aramaya yeterli sabırla yaklaşın. Yangyang Career, iş arayanların yaklaşık %33'ünün çabalarını erken bıraktığını gözlemlemiştir. Bu, başarısız olan adayların üçte birinin sadece çok erken pes ettikleri için başarısız oldukları anlamına gelir. Neden bıraktıkları sorulduğunda, genellikle şöyle cevap verirler: "50 CV gönderdikten sonra 20 görüşme çağrısı almayı veya 10 şirketi ziyaret edip üç görüşmeye katıldıktan sonra bir iş bulmayı bekliyordum.". İş aramaya bu tür beklentilerle yaklaşmak, gerçekler beklentileri karşılamadığında çabaları kolayca bırakmaya ve sonuçta eli boş kalmaya neden olur. Kariyer uzmanları, "sabır"ın iş arama sürecinin temel ilkesi olduğunu hatırlatır; bu, fırsatlar ortaya çıktığında çalışmaya istekli olduğunuzu gösterir.
Bir sonraki iş aramanızda Career Sunshine'ın bu stratejilerini uygulamayı deneyin. Verimliliği artıran bu dokuz kuralı öğrenmek, ideal pozisyonu elde etme şansınızı önemli ölçüde artıracaktır.İş arama uzun süren bir süreçtir, ancak net bir kariyer yönü ve iyi tanımlanmış hedefleriniz varsa, çabalarınızı etkili bir şekilde odaklayabilir ve ideal pozisyonunuzu hızlı bir şekilde elde edebilirsiniz.
İpuçları: Xiangyang Career, Çin'in sertifikalı kariyer planlama eğitimi ve danışmanlığı alanında öncü kurumudur ve profesyonel kariyer yönetimi hizmetleri sunan ulusal lider bir sağlayıcıdır.Kariyer konumlandırma, kariyer geçişi, kariyer planlama ve kariyer yönetimi alanlarında danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunmak konusunda uzmanız ve hem işletmelerin hem de bireylerin daha fazla rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı oluyoruz. Süper İstihdam Bootcamp, JCP Süper Planlayıcı ve CCDM Kariyer Planlama Danışmanı Sertifikası dahil olmak üzere bir dizi eğitim programımız, profesyonellerin hızlı bir şekilde iş bulmaları, verimli bir kariyer gelişimi gerçekleştirmeleri ve yüksek maaşlı, üst düzey pozisyonlara ulaşmaları için etkili yollar sunar.