"Jag har sökt jobb i fyra månader utan att komma någonstans. Mitt humör blir sämre och jag blir alltmer otålig. Jag vet att möjligheterna finns inom räckhåll, men jag tvingas ständigt rusa runt, utmattad av oändliga intervjuer, för att sedan möta fruktlösa väntetider. Sedan är det tillbaka till att söka efter nya lediga tjänster. Varför vill ingen ge mig ett erbjudande?", säger en kund som konsulterar Xiangyang Career med påtaglig frustration.
Obestridliga fakta avslöjar den hårda verkligheten i jobbsökandet; att få anställning 2009 verkar långt ifrån enkelt. Att snabbt hitta ett lämpligt arbete har blivit en gemensam ambition för alla arbetssökande. Idag presenterar vi nio regler för snabb framgång i jobbsökandet, i hopp om att kunna erbjuda värdefulla insikter och vägledning till arbetssökande.
1. Betrakta jobbsökandet som ett heltidsarbete
När du påbörjar din jobbsökning antar du också en kontorsanställds nio-till-fem-rutin. För att påskynda dina framsteg under denna period måste du ägna all din tillgängliga tid åt jobbsökandet. Din framgång är direkt proportionell mot den insats du lägger ner.
2. Skapa en kontaktlista och be om hjälp
Stöd från andra hjälper dig att behålla din drivkraft och motivation, vilket ökar effektiviteten i din jobbsökning. Be familj, vänner och tidigare klasskamrater om hjälp. Be dem hålla utkik efter lämpliga möjligheter och ge rekommendationer, eller be dem om råd om framgångsrika strategier för jobbsökning och försök att följa dem.
3. Utöka ditt nätverk och dina yrkeskunskaper
För att snabbt säkra en anställning är det lämpligt att söka starka stödnätverk, så att du slipper isoleringen av att navigera på arbetsmarknaden på egen hand.Till exempel fokuserar "Job Search Bootcamp", som utvecklats av Yangyang Career, specifikt på att hjälpa arbetssökande att etablera en optimal karriärpositionering och anställningsmål. Det avslöjar de viktigaste hemligheterna inom karriärplanering, personlig framgång, jobbsökande och anställning, och förser deltagarna med viktiga jobbsökningstekniker och praktiska strategier för att säkra högt betalda, högnivåpositioner. Med expertvägledning blir det betydligt enklare och snabbare att hitta arbete.
4. Ansök till alla organisationer som intresserar dig, oavsett om det finns lediga platser eller inte
Om du begränsar dina ansökningar till endast kända lediga platser kommer din sökning att förlängas på obestämd tid. Positioner kan bli tillsatta innan du får kännedom om dem, och arbetsgivare eller HR-chefer planerar ofta för nya roller långt innan den formella rekryteringen börjar.Genom att ta kontakt proaktivt kan du mycket väl erbjuda lösningar på problem som de funderar på.
5. Sök efter små och medelstora företag
Även om större företag tenderar att vara riktmärket för arbetsplatskvalitet, kommer du att upptäcka en mer tillgänglig miljö där dina insatser lättare uppmärksammas av chefen om du fokuserar din uppmärksamhet på alla små företag inom ditt önskade område (med färre än 100 anställda och som ligger relativt nära där du bor).Om du söker efter små företag med stark tillväxt och expanderande verksamhet kommer du att upptäcka att även om de är relativt små nu, har de en betydande utvecklingspotential. Många stora företag har också genomgått denna resa från små början. Därför är det värt att ägna stor uppmärksamhet åt små och medelstora företag inom ditt intresseområde. 6. Utnyttja telefonjakt på jobb Skapa först en målplan för telefonjakt på jobb. Identifiera företag som intresserar dig och ring dem ett efter ett.Förbered samtalsämnen i förväg och lyft fram de viktigaste punkterna du vill betona. När du kommer fram, be att få tala med en chef, presentera dig själv och beskriv kortfattat dina styrkor och de färdigheter du behärskar bäst. Beskriv kortfattat din relevanta erfarenhet innan du frågar om de behöver någon med din profil.Kom ihåg: ring bara företag som du verkligen vill arbeta för. Undersök varje företag noggrant innan du ringer och tacka alltid innan du avslutar samtalet.Prova olika anställningsformer (heltid, deltid)
Utforska olika arbetsformer – heltidsanställning, deltidsanställning, tillfälliga anställningar, tillsvidareanställningar eller egenföretagande. Oavsett vilken väg du väljer, se till att ha en tydlig karriärplan. Karriärvalen avgör trots allt livets val.
8. Utforska olika företag
Att begränsa sina ansökningar till bara ett eller två företag är att be om misslyckande.Oavsett hur mycket du älskar företaget, hur lockande villkoren verkar eller om de har lovat att "ringa dig nästa måndag", måste du fortsätta din sökning. Avbryt aldrig din jobbsökning bara för att du hoppas att detta företag kommer att anställa dig – det kommer att kosta dig din dyrbara tid.
9. Ge aldrig upp för lätt.Möjligheter dyker ofta upp i sista stund. Ha tillräckligt med tålamod när du söker jobb. Yangyang Career har observerat att cirka 33 % av jobbsökarna ger upp för tidigt. Det innebär att en av tre misslyckade kandidater misslyckades bara för att de gav upp för tidigt. När de tillfrågas varför de gav upp svarar de ofta: ”Jag förväntade mig 20 intervjuer efter att ha skickat 50 CV, eller att få ett jobb efter att ha besökt 10 företag och gått på tre intervjuer.”. Att närma sig jobbsökandet med sådana förväntningar gör det lätt att ge upp när verkligheten inte lever upp till förväntningarna, vilket i slutändan leder till att man står tomhänt. Karriärexperter påminner oss om att "tålamod" är den centrala principen i jobbsökandet – det visar på din vilja att arbeta där möjligheterna dyker upp.
Försök att tillämpa dessa strategier från Career Sunshine under din nästa jobbsökning. Att behärska dessa nio effektivitetshöjande regler bör avsevärt öka dina chanser att få ditt drömjobb.Jobbsökande är en långdragen prövning, men med en tydlig karriärinriktning och väl definierade mål kan du rikta dina ansträngningar effektivt och snabbt säkra din drömtjänst.
Tips: Xiangyang Career är Kinas banbrytande institution för certifierad karriärplaneringsträning och konsultation, och en ledande nationell leverantör av professionella karriärhanteringstjänster.Vi är specialiserade på att tillhandahålla konsult- och utbildningstjänster för karriärpositionering, karriärövergång, karriärplanering och karriärhantering, vilket hjälper både företag och individer att få större konkurrensfördelar. Vår serie utbildningsprogram, inklusive Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner och CCDM Career Planning Consultant Certification, erbjuder effektiva vägar för yrkesverksamma att snabbt få anställning, uppnå effektiv karriärutveckling och nå högt betalda, högnivåpositioner.