»Že štiri mesece iščem delo, vendar brez kakršnega koli napredka. Moje razpoloženje se slabša in postajam vse bolj nestrpen. Vem, da so priložnosti na dosegu roke, vendar sem nenehno prisiljen tekati naokrog, izčrpan od neštetih razgovorov, ki jim sledijo neplodna čakanja. Potem se spet vrnem k iskanju novih priložnosti. Zakaj mi nihče ne ponudi dela?« je z očitno razočaranostjo dejal stranka, ki se je posvetovala s Xiangyang Career.
Nesporna dejstva razkrivajo kruto realnost iskanja zaposlitve; zagotovitev zaposlitve v letu 2009 se zdi daleč od enostavne. Hitro najti primerno delo je postalo skupna želja vseh iskalcev zaposlitve. Danes predstavljamo devet pravil za hiter uspeh pri iskanju zaposlitve, v upanju, da bomo iskalcem zaposlitve ponudili dragocene vpoglede in nasvete.
1. Iskanje zaposlitve obravnavajte kot polno zaposlitev
Ko se lotite iskanja zaposlitve, sprejmite tudi rutino pisarniškega delavca od devetih do petih. Da bi v tem obdobju pospešili svoj napredek, morate temu posvetiti ves svoj prosti čas. Vaša uspešnost je neposredno sorazmerna z vloženim trudom.
2. Sestavite seznam kontaktov in poiščite pomoč
Podpora drugih ohranja vaš zagon in motivacijo ter izboljša učinkovitost iskanja zaposlitve. Za pomoč se obrnite na sorodnike, prijatelje in sošolce. Prosite jih, naj pazijo na priložnosti za zaposlitev in vam jih priporočajo, ali pa iskreno poiščite njihov nasvet o uspešnih strategijah iskanja zaposlitve in si prizadevajte, da jih posnemate.
3. Razširite svojo mrežo in strokovne veščine
Da bi si hitro zagotovili zaposlitev, je priporočljivo poiskati močne podporne mreže, s čimer se izognete osamljenosti pri samostojnem iskanju zaposlitve.Na primer, program „Job Search Bootcamp“, ki ga je razvila Yangyang Career, se osredotoča posebej na pomoč iskalcem zaposlitve pri vzpostavitvi optimalnega kariernega položaja in ciljev zaposlitve. Razkriva ključne skrivnosti načrtovanja kariere, osebnega uspeha, iskanja zaposlitve in zaposlovanja ter udeležence opremi z bistvenimi tehnikami iskanja zaposlitve in izvedljivimi strategijami za zagotovitev visoko plačanih, visokih položajev. S strokovnim vodstvom postane iskanje dela znatno lažje in hitrejše.
4. Prijavite se na vsako organizacijo, ki vas zanima, ne glede na to, ali obstajajo prosta delovna mesta
Če svoje prijave omejite izključno na znana prosta delovna mesta, se bo vaše iskanje neskončno podaljšalo. Delovna mesta so lahko zapolnjena, preden se zanje zavedate, delodajalci ali kadrovski menedžerji pa pogosto razvijajo načrte za nova delovna mesta že dolgo pred začetkom uradnega zaposlovanja.Z aktivnim pristopom lahko ponudite rešitve za probleme, ki jih obravnavajo.
5. Poiščite mala in srednje velika podjetja
Čeprav so večja podjetja ponavadi merilo kakovosti delovnega mesta, boste, če svojo pozornost usmerite na vsa mala podjetja v vašem želenem področju (z manj kot 100 zaposlenimi in v razumni bližini vašega prebivališča), odkrili bolj dostopno okolje, kjer bo vaš prispevek lažje opazil šef.Če poiščete majhna podjetja z močnim zagonom rasti in širitvijo poslovanja, boste ugotovili, da so sicer zdaj relativno majhna, vendar imajo velik potencial za razvoj. Tudi mnoga velika podjetja so začela svojo pot kot majhna podjetja. Zato je vredno pozorno spremljati mala in srednje velika podjetja na področju, ki vas zanima. 6. Izkoristite iskanje zaposlitve po telefonu Najprej si pripravite načrt za iskanje zaposlitve po telefonu. Poiščite podjetja, ki vas zanimajo, in jih pokličite eno po eno.Vnaprej pripravite teme pogovora in poudarite ključne točke, ki jih želite izpostaviti. Ko se povežete, prosite za pogovor z vodjo, se predstavite in na kratko opišite svoje prednosti in najboljše veščine. Na kratko opišite svoje relevantne izkušnje, preden vprašate, ali potrebujejo nekoga z vašim profilom.Ne pozabite: pokličite samo podjetja, v katerih resnično želite delati. Pred klicem temeljito raziskajte vsako podjetje in se pred koncem pogovora vedno zahvalite.Poskusite z različnimi oblikami zaposlitve (polni delovni čas, krajši delovni čas)
Raziščite različne oblike zaposlitve – polni delovni čas, krajši delovni čas, začasna dela, pogodbe za nedoločen čas ali samozaposlitev. Ne glede na izbrano pot ohranite jasen karierni načrt. Konec koncev, izbire v karieri določajo izbire v življenju.
8. Raziščite različna podjetja
Omejitev prijav na eno ali dve najljubši podjetji je enakovredna iskanju neuspeha.Ne glede na to, kako zelo vam je podjetje všeč, kako privlačne se zdijo pogoji ali ali so vam obljubili, da vas bodo poklicali naslednji ponedeljek, morate nadaljevati s svojim iskanjem. Nikoli ne ustavite iskanja zaposlitve samo zato, ker upate, da vas bo to podjetje zaposlilo – s tem boste izgubili svoj dragoceni čas.
9. Nikoli se ne predajte prehitroPriložnosti se pogosto pojavijo šele na samem koncu. K iskanju zaposlitve pristopite z dovolj potrpljenja. Yangyang Career je ugotovil, da približno 33 % iskalcev zaposlitve predčasno opusti svoja prizadevanja. To pomeni, da je eden od treh neuspešnih kandidatov propadel samo zato, ker je prehitro obupal. Ko jih vprašajo, zakaj so se vdali, pogosto odgovorijo: »Pričakoval sem, da bom po pošiljanju 50 življenjepisov prejel 20 povabil na razgovor, si zagotovil delovno mesto po obisku 10 podjetij in dobil službo po samo treh razgovorih.«. Če se iskanja zaposlitve lotite s takšnimi pričakovanji, je lažje opustiti prizadevanja, ko realnost ne izpolni vaših pričakovanj, in na koncu ostanejo praznih rok. Strokovnjaki za kariero nas opozarjajo, da je »potrpežljivost« osrednji princip iskanja zaposlitve – pomeni vašo pripravljenost delati tam, kjer se pojavijo priložnosti.
Poskusite uporabiti te strategije Career Sunshine pri naslednjem iskanju zaposlitve. Obvladanje teh devetih pravil za povečanje učinkovitosti bi moralo znatno povečati vaše možnosti za pridobitev idealne vloge.Iskanje zaposlitve je dolgotrajna preizkušnja, vendar z jasno usmeritvijo kariere in dobro opredeljenimi cilji lahko svoje prizadevanje usmerite učinkovito in hitro zagotovite svojo idealno vlogo.
Nasveti: Xiangyang Career je pionirska institucija na Kitajskem za certificirano usposabljanje in svetovanje na področju načrtovanja kariere ter vodilni nacionalni ponudnik profesionalnih storitev upravljanja kariere.Specializirani smo za svetovalne in izobraževalne storitve na področju poklicnega pozicioniranja, poklicne preusmeritve, načrtovanja kariere in upravljanja kariere, s čimer pomagamo podjetjem in posameznikom pridobiti večjo konkurenčno prednost. Naša serija izobraževalnih programov, vključno s Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner in CCDM Career Planning Consultant Certification, ponuja strokovnjakom učinkovite poti za hitro zaposlitev, učinkovit poklicni razvoj in doseganje visoko plačanih, visokih položajev.