„Hľadám prácu už štyri mesiace bez akéhokoľvek pokroku. Moja nálada sa zhoršuje, som čoraz netrpezlivejší. Viem, že príležitosti sú na dosah, ale neustále som nútený behať, vyčerpaný nekonečnými pohovormi, len aby som čelil neplodným čakacím obdobiam. Potom sa vrátim k hľadaniu nových pracovných príležitostí. Prečo mi nikto nedá ponuku?“ poznamenal klient konzultujúci s Xiangyang Career s hmatateľnou frustráciou.
Nepopierateľné fakty odhaľujú krutú realitu hľadania práce; zabezpečenie zamestnania v roku 2009 sa zdá byť zďaleka nie jednoduché. Rýchle nájdenie vhodnej práce sa stalo spoločným cieľom všetkých uchádzačov o zamestnanie. Dnes predstavujeme deväť pravidiel pre rýchly úspech pri hľadaní práce, v nádeji, že uchádzačom o zamestnanie ponúkneme cenné postrehy a rady.
1. Berte hľadanie práce ako zamestnanie na plný úväzok
Keď sa pustíte do hľadania práce, prijmite rovnaký pracovný režim ako úradník, ktorý pracuje od deviatej do piatej. Ak chcete v tomto období urýchliť svoj pokrok, musíte tomu venovať všetok svoj voľný čas. Vaša úspešnosť je priamo úmerná vynaloženému úsiliu.
2. Vytvorte si zoznam kontaktov a požiadajte o pomoc
Podpora od ostatných udrží vašu motiváciu a elán, čím zvýši efektivitu vášho hľadania práce. Požiadajte o pomoc príbuzných, priateľov a spolužiakov. Poproste ich, aby vám odporúčali pracovné príležitosti, alebo ich úprimne požiadajte o rady týkajúce sa úspešných stratégií hľadania práce a snažte sa ich napodobňovať.
3. Rozširujte svoju sieť kontaktov a odborné zručnosti
Aby ste si rýchlo zabezpečili zamestnanie, je vhodné hľadať silné podporné siete, čím sa vyhnete izolácii pri samostatnom hľadaní práce.Napríklad program „Job Search Bootcamp“ vyvinutý spoločnosťou Yangyang Career sa zameriava konkrétne na pomoc uchádzačom o zamestnanie pri stanovení optimálneho kariérneho postavenia a cieľov v oblasti zamestnania. Odhaľuje základné tajomstvá kariérneho plánovania, osobného úspechu, hľadania práce a zamestnania a vybavuje účastníkov základnými technikami hľadania práce a praktickými stratégiami na zabezpečenie vysokoplatových pozícií na vysokej úrovni. S odborným vedením sa hľadanie práce stáva výrazne jednoduchším a rýchlejším.
4. Pošlite žiadosť do každej organizácie, ktorá vás zaujíma, bez ohľadu na to, či má voľné pracovné miesta
Obmedzenie žiadostí výlučne na známe voľné pracovné miesta predĺži vaše hľadanie na neurčito. Pozície môžu byť obsadené skôr, ako sa o nich dozviete, a zamestnávatelia alebo personalisti často pripravujú plány na nové pozície dlho predtým, ako začne formálny nábor.Proaktívnym oslovením môžete poskytnúť riešenia problémov, ktoré zvažujú.
5. Hľadajte malé a stredné podniky
Hoci väčšie korporácie sú zvyčajne meradlom kvality pracoviska, ak sa zameriate na každú malú spoločnosť vo vašom preferovanom odbore (s menej ako 100 zamestnancami a umiestnenú v primeranej blízkosti vášho bydliska), odhalíte prístupnejšie prostredie, kde váš prínos ľahšie zaznamená šéf.Ak vyhľadáte malé spoločnosti s silným rastovým potenciálom a rozširujúcimi sa činnosťami, zistíte, že hoci sú v súčasnosti relatívne malé, majú významný potenciál rozvoja. Mnohé veľké korporácie samy vyrástli z skromných začiatkov. Preto stojí za to venovať pozornosť malým a stredným podnikom vo vašich oblastiach záujmu.
6. Využite telefonický kontakt pri uchádzaní sa o prácu
Najskôr si vytvorte plán telefonického kontaktu. Identifikujte spoločnosti, ktoré vás zaujímajú, a kontaktujte ich individuálne.Vopred si pripravte body, ktoré chcete zdôrazniť, a vyberte kľúčové témy, na ktoré sa chcete zamerať. Keď sa dovoláte, požiadajte o rozhovor s manažérom, predstavte sa a stručne opíšte svoje silné stránky a najsilnejšie zručnosti. Stručne opíšte svoje relevantné skúsenosti a potom sa opýtajte, či hľadajú niekoho s vaším profilom.Nezabudnite: volajte len spoločnostiam, pre ktoré skutočne chcete pracovať. Pred volaním si dôkladne preštudujte každú spoločnosť a pred ukončením rozhovoru vždy vyjadrite poďakovanie.Skúste rôzne formy zamestnania (na plný úväzok, na čiastočný úväzok)
Preskúmajte rôzne formy zamestnania – na plný úväzok, na čiastočný úväzok, dočasné pozície, zmluvy na dobu neurčitú alebo samostatná zárobková činnosť. Bez ohľadu na zvolenú cestu si udržiavajte jasný kariérny plán. Kariérne rozhodnutia totiž definujú životné rozhodnutia.
8. Preskúmajte rôzne spoločnosti
Obmedziť sa len na jednu alebo dve obľúbené firmy je rovnaké ako si koledovať o neúspech.Bez ohľadu na to, ako veľmi túto firmu obdivujete, ako lákavé sa vám zdajú podmienky alebo či vám sľúbili, že „vám zavolajú v pondelok“, musíte pokračovať vo svojom hľadaní. Nikdy neprestávajte hľadať prácu len preto, že dúfate, že vás táto firma prijme – premrhali by ste svoj najcennejší čas.
9. Nikdy sa nevzdávajte príliš ľahko;Príležitosti sa často objavujú až na samom konci. K hľadaniu práce pristupujte s dostatočnou trpezlivosťou. Yangyang Career zistil, že približne 33 % uchádzačov o prácu svoje úsilie predčasne vzdá. To znamená, že jeden z troch neúspešných uchádzačov zlyhal len preto, že to vzdal príliš skoro. Keď sa ich spýtate, prečo to vzdali, často odpovedajú: „Očakával som, že po zaslaní 50 životopisov ma pozvú na 20 pohovorov, alebo že si zabezpečím prácu po návšteve 10 firiem a troch pohovoroch.“. Ak k hľadaniu práce pristupujete s takými očakávaniami, je ľahké vzdať sa, keď realita zaostáva za očakávaniami, a nakoniec ostať s prázdnymi rukami. Kariérni experti nám pripomínajú, že „trpezlivosť“ je základným princípom hľadania práce – znamená vašu ochotu pracovať tam, kde sa naskytnú príležitosti.
Skúste pri najbližšom hľadaní práce uplatniť tieto stratégie od Career Sunshine. Ovládnutie týchto deviatich pravidiel zvyšujúcich efektivitu by malo výrazne zvýšiť vaše šance na získanie ideálnej pozície.Hľadanie práce je zdĺhavý proces, ale s jasným kariérnym smerovaním a dobre definovanými cieľmi môžete svoje úsilie efektívne nasmerovať a rýchlo si zabezpečiť ideálnu pozíciu.
Tipy: Xiangyang Career je čínska priekopnícka inštitúcia v oblasti certifikovaného kariérneho plánovania a poradenstva a popredný národný poskytovateľ profesionálnych služieb v oblasti kariérneho manažmentu.Špecializujeme sa na poskytovanie poradenských a školiacich služieb v oblasti kariérneho umiestnenia, kariérnej transformácie, kariérneho plánovania a kariérneho manažmentu, čím pomáhame podnikom aj jednotlivcom získať väčšiu konkurenčnú výhodu. Naša séria školiacich programov, vrátane Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner a CCDM Career Planning Consultant Certification, ponúka profesionálom efektívne cesty k rýchlemu získaniu zamestnania, efektívnemu kariérnemu rozvoju a dosiahnutiu vysokoplatových pozícií na vysokej úrovni.