«Я ищу работу уже четыре месяца, но безрезультатно. Мое настроение ухудшается, я становлюсь все более нетерпеливым. Я знаю, что возможности есть, но мне постоянно приходится метаться из одного места в другое, изнуряя себя бесконечными собеседованиями, за которыми следует бесплодное ожидание. А потом снова приходится искать новые вакансии. Почему никто не дает мне предложения?» — с явным разочарованием заметил клиент, обратившийся в Xiangyang Career.
Неоспоримые факты показывают суровую реальность поиска работы: в 2009 году найти работу далеко не просто. Быстрый поиск подходящей работы стал общей целью всех соискателей. Сегодня мы представляем девять правил быстрого успеха в поиске работы, надеясь предложить соискателям ценные идеи и рекомендации.
1. Относитесь к поиску работы как к полной занятости
Когда вы начинаете поиск работы, вы тоже переходите на режим работы с девяти до пяти, как офисный работник. Чтобы ускорить прогресс в этот период, вы должны посвятить этому все свое свободное время. Ваша вероятность успеха прямо пропорциональна вложенным усилиям.
2. Составьте список контактов и обратитесь за помощью
Поддержка со стороны других людей поможет вам сохранить мотивацию и энергию, повысив эффективность поиска работы. Обратитесь за помощью к родственникам, друзьям и однокурсникам. Попросите их следить за вакансиями и рекомендовать вам подходящие варианты, или искренне попросите их совета по поводу успешных стратегий поиска работы и постарайтесь последовать их примеру.
3. Расширяйте свою сеть контактов и профессиональные навыки
Чтобы быстро найти работу, рекомендуется искать надежные сети поддержки, чтобы избежать изоляции при самостоятельном поиске работы.Например, «Job Search Bootcamp» (Тренинг по поиску работы), разработанный Yangyang Career, специально направлен на то, чтобы помочь соискателям определить оптимальное карьерное позиционирование и цели трудоустройства. Он раскрывает основные секреты карьерного планирования, личного успеха, поиска работы и трудоустройства, вооружая участников необходимыми навыками поиска работы и практическими стратегиями для получения высокооплачиваемых должностей высокого уровня. С помощью экспертов поиск работы становится значительно проще и быстрее.
4. Подавайте заявки во все организации, которые вас интересуют, независимо от наличия вакансий
Ограничение ваших заявок только известными вакансиями бесконечно затянет ваш поиск. Вакансии могут быть заполнены до того, как вы о них узнаете, а работодатели или менеджеры по персоналу часто разрабатывают планы по созданию новых должностей задолго до начала официального набора.Проявляя инициативу, вы можете предложить решения проблем, которые они рассматривают.
5. Ищите малые и средние предприятия
Хотя крупные корпорации, как правило, являются эталоном качества рабочего места, если вы сосредоточите свое внимание на каждой небольшой компании в предпочитаемой вами сфере (с численностью сотрудников менее 100 человек и расположенной недалеко от вашего места жительства), вы обнаружите более доступную среду, где ваш вклад будет более заметным для начальника.Если вы будете искать небольшие компании с высокими темпами роста и расширяющейся деятельностью, вы обнаружите, что, хотя сейчас они относительно невелики, они обладают значительным потенциалом развития. Многие крупные компании также прошли путь от небольших начинаний до своего нынешнего масштаба. Поэтому стоит уделить пристальное внимание малым и средним предприятиям в интересующей вас сфере.
6. Используйте телефонный поиск работы
Сначала составьте план телефонного поиска работы и определите компании, которые вас интересуют, а затем позвоните в них по очереди.Заранее подготовьте темы для разговора, выделив ключевые моменты, на которых вы хотите сделать акцент. Когда вас соединят, попросите поговорить с менеджером, представьтесь, а затем кратко опишите свои сильные стороны и наиболее развитые навыки. Кратко опишите свой соответствующий опыт, а затем спросите, нужен ли им человек с вашим профилем.Помните: звоните только в те компании, в которых вы действительно хотите работать. Перед звонком тщательно изучите каждую компанию и всегда выражайте благодарность перед окончанием разговора.Попробуйте разные форматы занятости (полная, неполная занятость)
Изучите различные варианты трудоустройства — полная, неполная занятость, временная работа, бессрочные контракты или самозанятость. Независимо от выбранного пути, составьте четкий план карьерного роста. В конце концов, выбор карьеры определяет выбор жизни.
8. Изучите различные компании
Ограничивать поиск работы одной или двумя предпочтительными компаниями — все равно что обрекать себя на неудачу.Независимо от того, насколько вам нравится это место, насколько привлекательными кажутся условия или обещали ли вам «позвонить в следующий понедельник», вы должны продолжать поиски. Никогда не прекращайте поиск работы только потому, что надеетесь, что эта компания вас наймет — это будет стоить вам вашего драгоценного времени.
9. Никогда не сдавайтесь слишком легкоВозможности часто появляются в самом конце. Подходите к поиску работы с достаточным терпением. Yangyang Career заметил, что примерно 33% соискателей преждевременно бросают свои усилия. Это означает, что каждый третий неудавшийся кандидат потерпел неудачу просто потому, что сдался слишком рано. Когда их спрашивают, почему они бросили поиски, они часто отвечают: «Я ожидал, что после отправки 50 резюме я получу 20 приглашений на собеседование, найду работу после посещения 10 компаний и устроюсь на работу после всего трех собеседований».. Подход к поиску работы с такими ожиданиями приводит к тому, что, когда реальность не оправдывает надежд, легко отказаться от своих усилий, в результате чего остаешься с пустыми руками. Эксперты по карьере напоминают нам, что «терпение» — это основной принцип в игре под названием «поиск работы»: оно означает вашу готовность работать там, где появляются возможности.
Попробуйте применить эти стратегии от Career Sunshine во время следующего поиска работы. Освоение этих девяти правил, повышающих эффективность, должно значительно увеличить ваши шансы на получение идеальной должности.Поиск работы — это длительный процесс, но с четким направлением карьеры и хорошо определёнными целями вы сможете эффективно направить свои усилия и быстро найти идеальную должность.
Советы: Xiangyang Career — это первая в Китае организация, занимающаяся сертифицированным обучением и консультированием по планированию карьеры, а также ведущий национальный поставщик профессиональных услуг по управлению карьерой.Мы специализируемся на предоставлении консультационных и обучающих услуг по карьерному позиционированию, карьерному переходу, карьерному планированию и управлению карьерой, помогая как предприятиям, так и отдельным лицам получить большее конкурентное преимущество. Наша серия обучающих программ, включая Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner и CCDM Career Planning Consultant Certification, предлагает профессионалам эффективные пути для быстрого трудоустройства, эффективного карьерного роста и получения высокооплачиваемых должностей высокого уровня.