„Szukam pracy od czterech miesięcy i nie mam żadnych postępów. Moje samopoczucie się pogarsza, a ja staję się coraz bardziej niecierpliwy. Wiem, że możliwości są w zasięgu ręki, ale ciągle muszę się spieszyć, jestem wyczerpany niezliczonymi rozmowami kwalifikacyjnymi, po których następują bezowocne okresy oczekiwania. Potem znowu wracam do poszukiwania nowych ofert. Dlaczego nikt nie chce mi dać pracy?” – powiedział klient konsultujący się z Xiangyang Career, wyraźnie sfrustrowany.
Niepodważalne fakty ujawniają trudną rzeczywistość poszukiwania pracy; znalezienie zatrudnienia w 2009 roku wydaje się dalekie od prostoty. Szybkie znalezienie odpowiedniej pracy stało się wspólnym pragnieniem wszystkich osób poszukujących zatrudnienia. Dzisiaj przedstawiamy dziewięć zasad szybkiego sukcesu w poszukiwaniu pracy, mając nadzieję, że będą one cennym źródłem informacji i wskazówek dla osób poszukujących zatrudnienia.
1. Potraktuj poszukiwanie pracy jako zajęcie na pełen etat
Kiedy rozpoczynasz poszukiwanie pracy, przyjmujesz rytm pracy od 9 do 17, charakterystyczny dla pracowników biurowych. Aby przyspieszyć postępy w tym okresie, musisz poświęcić na to cały swój dostępny czas. Twoja skuteczność jest wprost proporcjonalna do włożonego wysiłku.
2. Stwórz listę kontaktów i poproś o pomoc
Wsparcie innych osób pozwala utrzymać tempo i motywację, zwiększając skuteczność poszukiwania pracy. Poproś o pomoc krewnych, przyjaciół i kolegów z klasy. Poproś ich, aby wypatrywali i polecali Ci oferty pracy lub szczerze poproś o radę dotyczącą skutecznych strategii poszukiwania pracy i staraj się je naśladować.
3. Rozszerz swoją sieć kontaktów i umiejętności zawodowe
Aby szybko znaleźć zatrudnienie, warto poszukać solidnych sieci wsparcia, unikając w ten sposób izolacji związanej z samodzielnym poruszaniem się po rynku pracy.Na przykład program „Job Search Bootcamp” opracowany przez Yangyang Career koncentruje się w szczególności na pomocy osobom poszukującym pracy w ustaleniu optymalnego pozycjonowania zawodowego i celów związanych z zatrudnieniem. Odkrywa on podstawowe sekrety planowania kariery, osobistego sukcesu, poszukiwania pracy i zatrudnienia, wyposażając uczestników w niezbędne techniki poszukiwania pracy i praktyczne strategie pozwalające na zdobycie dobrze płatnych stanowisk wysokiego szczebla. Dzięki wskazówkom ekspertów znalezienie pracy staje się znacznie łatwiejsze i szybsze.
4. Aplikuj do każdej organizacji, która Cię interesuje, niezależnie od tego, czy są wolne stanowiska
Ograniczanie aplikacji wyłącznie do znanych ofert pracy przedłuży Twoje poszukiwania w nieskończoność. Stanowiska mogą zostać obsadzone, zanim się o nich dowiesz, a pracodawcy lub menedżerowie HR często planują nowe stanowiska na długo przed rozpoczęciem formalnej rekrutacji.Dzięki proaktywnemu podejściu możesz zapewnić rozwiązania problemów, nad którymi się zastanawiają.
5. Szukaj małych i średnich przedsiębiorstw
Chociaż większe korporacje są zazwyczaj punktem odniesienia dla jakości miejsca pracy, skupienie uwagi na każdej małej firmie w preferowanej dziedzinie (zatrudniającej mniej niż 100 pracowników i zlokalizowanej w rozsądnej odległości od miejsca zamieszkania) pozwoli odkryć bardziej dostępne środowisko, w którym Twój wkład będzie łatwiej zauważalny przez szefa.Jeśli poszukasz małych firm o silnym tempie wzrostu i rozwijającej się działalności, przekonasz się, że choć obecnie są one stosunkowo niewielkie, mają znaczny potencjał rozwoju. Wiele dużych firm również przeszło drogę od małych początków do obecnej skali. Dlatego warto zwrócić szczególną uwagę na małe i średnie przedsiębiorstwa w interesującej Cię dziedzinie.
6. Wykorzystaj poszukiwanie pracy przez telefon
Najpierw stwórz plan poszukiwania pracy przez telefon i zidentyfikuj firmy, które Cię interesują, a następnie zadzwoń do nich jedna po drugiej.Przygotuj wcześniej tematy rozmowy, podkreślając kluczowe kwestie, na które chcesz zwrócić uwagę. Po nawiązaniu połączenia poproś o rozmowę z kierownikiem, przedstaw się, a następnie zwięźle opisz swoje mocne strony i najbardziej rozwijane umiejętności. Krótko opisz swoje doświadczenie, a następnie zapytaj, czy potrzebują osoby o takim profilu.Pamiętaj: dzwoń tylko do firm, w których naprawdę chcesz pracować. Przed rozmową dokładnie zapoznaj się z każdą firmą i zawsze podziękuj przed zakończeniem rozmowy.Wypróbuj różne formy zatrudnienia (pełny etat, niepełny etat)
Rozważ różne formy zatrudnienia — pełny etat, niepełny etat, pracę tymczasową, umowy na czas nieokreślony lub samozatrudnienie. Niezależnie od wybranej ścieżki, zachowaj jasny plan kariery. W końcu wybory zawodowe determinują wybory życiowe.
8. Rozważ różne firmy
Ograniczanie aplikacji do jednej lub dwóch preferowanych firm jest równoznaczne z skazaniem się na porażkę.Niezależnie od tego, jak bardzo podoba Ci się dane miejsce, jak atrakcyjne wydają się warunki zatrudnienia lub czy obiecano Ci, że „zadzwonimy w poniedziałek”, musisz kontynuować poszukiwania. Nigdy nie przerywaj poszukiwania pracy tylko dlatego, że masz nadzieję, że dana firma Cię zatrudni – zmarnujesz w ten sposób swój najcenniejszy czas.
9. Nigdy nie poddawaj się zbyt łatwoCzęsto możliwości pojawiają się na samym końcu. Podchodź do poszukiwania pracy z odpowiednią cierpliwością. Yangyang Career zaobserwowało, że około 33% osób poszukujących pracy przedwcześnie rezygnuje z wysiłków. Oznacza to, że jeden na trzech nieudanych kandydatów poniósł porażkę tylko dlatego, że zbyt szybko się poddał. Zapytani o powód rezygnacji, często odpowiadają: „Spodziewałem się 20 zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną po wysłaniu 50 CV lub zdobycia pracy po odwiedzeniu 10 firm i wzięciu udziału w trzech rozmowach kwalifikacyjnych”.. Podejście do poszukiwania pracy z takimi oczekiwaniami sprawia, że łatwo jest zrezygnować z wysiłków, gdy rzeczywistość nie spełnia oczekiwań, co ostatecznie prowadzi do pozostawania z niczym. Eksperci ds. kariery przypominają, że „cierpliwość” jest podstawową zasadą w poszukiwaniu pracy — oznacza ona gotowość do podjęcia pracy tam, gdzie pojawiają się możliwości.
Spróbuj zastosować te strategie Career Sunshine podczas następnego poszukiwania pracy. Opanowanie tych dziewięciu zasad zwiększających efektywność powinno znacznie zwiększyć Twoje szanse na zdobycie idealnej pracy.Poszukiwanie pracy to długotrwały proces, ale dzięki jasno określonym celom zawodowym i dobrze zdefiniowanym celom można skutecznie ukierunkować swoje wysiłki i szybko znaleźć idealną pracę.
Wskazówki: Xiangyang Career to pionierska chińska instytucja zajmująca się certyfikowanym szkoleniem i doradztwem w zakresie planowania kariery oraz wiodący krajowy dostawca profesjonalnych usług zarządzania karierą.Specjalizujemy się w świadczeniu usług doradczych i szkoleniowych w zakresie pozycjonowania kariery, zmiany kariery, planowania kariery i zarządzania karierą, pomagając zarówno przedsiębiorstwom, jak i osobom fizycznym uzyskać większą przewagę konkurencyjną. Nasza seria programów szkoleniowych, w tym Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner i CCDM Career Planning Consultant Certification, oferuje profesjonalistom skuteczne ścieżki do szybkiego zatrudnienia, efektywnego rozwoju kariery i uzyskania dobrze płatnych, wysokich stanowisk.