«Jeg har vært på jobbsøking i fire måneder uten noen fremgang. Humøret mitt blir stadig dårligere, og jeg blir stadig mer utålmodig. Jeg vet at mulighetene er innen rekkevidde, men jeg blir stadig tvunget til å løpe rundt, utmattet av endeløse intervjuer, bare for å møte fruktløse ventetider. Så er det tilbake til å lete etter nye stillinger. Hvorfor vil ingen gi meg et tilbud?», uttalte en klient som konsulterte Xiangyang Career med tydelig frustrasjon.
Ubestridelige fakta avslører den harde virkeligheten ved jobbsøking; å sikre seg en jobb i 2009 ser langt fra enkelt ut. Å finne en passende jobb raskt har blitt et felles mål for alle jobbsøkere. I dag presenterer vi ni regler for rask suksess i jobbsøkingen, i håp om å gi verdifulle innsikter og veiledning til jobbsøkere.
1. Behandle jobbsøking som en heltidsjobb
Når du begynner å søke jobb, må du også innta en ni-til-fem-rutine som en kontorarbeider. For å fremskynde fremgangen din i denne perioden, må du bruke all din tilgjengelige tid. Suksessraten din er direkte proporsjonal med innsatsen du legger ned.
2. Lag en kontaktliste og be om hjelp
Støtte fra andre opprettholder motivasjonen og fremdriften din, og gjør jobbsøkingen mer effektiv. Be slektninger, venner og klassekamerater om hjelp. Be dem holde øye med og anbefale jobbmuligheter, eller be dem om råd om vellykkede jobbsøkingsstrategier og prøv å etterligne dem.
3. Utvid nettverket ditt og dine faglige ferdigheter
For å sikre deg en jobb raskt, er det lurt å søke støtte fra et solid nettverk, slik at du unngår å stå alene i jobbsøkingsprosessen.For eksempel fokuserer «Job Search Bootcamp», utviklet av Yangyang Career, spesielt på å hjelpe jobbsøkere med å etablere optimal karriereposisjonering og sysselsettingsmål. Det avslører de viktigste hemmelighetene bak karriereplanlegging, personlig suksess, jobbsøking og sysselsetting, og gir deltakerne viktige jobbsøkingsteknikker og praktiske strategier for å sikre høyt betalte stillinger på høyt nivå. Med veiledning fra eksperter blir det betydelig enklere og raskere å finne arbeid.
4. Søk på alle organisasjoner som interesserer deg, uavhengig av om det er ledige stillinger
Å begrense søknadene dine til kun kjente ledige stillinger vil forlenge søket ditt på ubestemt tid. Stillinger kan bli fylt før du blir kjent med dem, og arbeidsgivere eller HR-ledere har ofte planer for nye stillinger lenge før den formelle rekrutteringen begynner.Ved å ta kontakt proaktivt kan du kanskje tilby løsninger på problemer de vurderer.
5. Søk etter små og mellomstore bedrifter
Selv om større selskaper ofte er referansepunktet for kvalitet på arbeidsplassen, vil du finne et mer tilgjengelig miljø der dine bidrag lettere blir lagt merke til av sjefen hvis du retter oppmerksomheten mot alle små bedrifter innenfor ditt foretrukne felt (med færre enn 100 ansatte og som ligger rimelig nær der du bor).Hvis du søker etter små bedrifter med sterk vekst og ekspanderende virksomhet, vil du oppdage at selv om de er relativt små nå, har de et betydelig utviklingspotensial. Mange store selskaper har også gjennomgått denne reisen fra små begynnelser. Derfor er det verdt å være oppmerksom på små og mellomstore bedrifter innen ditt interesseområde. 6. Bruk telefonisk jobbsøking Lag først en målplan for telefonisk jobbsøking. Identifiser bedrifter som interesserer deg, og ring dem en etter en.Forbered samtaleemner på forhånd, og fremhev viktige temaer du ønsker å understreke. Når du blir koblet til, be om å få snakke med en leder, presentere deg selv og beskriv deretter kort dine styrker og mest kompetente ferdigheter. Gi en kort oversikt over din relevante erfaring før du spør om de trenger noen med din profil.Husk: Ring bare selskaper du virkelig ønsker å jobbe for. Undersøk hvert selskap grundig før du ringer, og takk alltid før du avslutter samtalen.Prøv ut forskjellige ansettelsesformer (heltid, deltid)
Utforsk ulike arbeidsordninger – heltid, deltid, midlertidige stillinger, tidsubegrensede kontrakter eller selvstendig næringsdrivende. Uansett hvilken vei du velger, må du ha en klar karriereplan. Karrierevalg definerer tross alt livsvalg.
8. Utforsk ulike selskaper
Å begrense søknadene til bare ett eller to foretrukne selskaper er det samme som å be om å mislykkes.Uansett hvor mye du liker stedet, hvor fristende vilkårene virker, eller om de har lovet å «ringe deg neste mandag», må du fortsette søket. Aldri avslutt jobbsøket bare fordi du håper dette selskapet vil ansette deg – da kaster du bort din mest dyrebare tid.
9. Gi aldri opp for lettMuligheter dukker ofte opp helt på slutten. Gå til jobbsøkingen med tilstrekkelig tålmodighet. Yangyang Career har observert at omtrent 33 % av jobbsøkerne gir opp for tidlig. Dette betyr at én av tre mislykkede kandidater mislyktes bare fordi de ga opp for tidlig. Når de blir spurt om hvorfor de ga opp, svarer de ofte: «Jeg forventet å få 20 intervjuinvitasjoner etter å ha sendt ut 50 CV-er, sikre meg en stilling etter å ha besøkt 10 bedrifter og få en jobb etter bare tre intervjuer.». Å gå inn i jobbsøkingen med slike forventninger gjør det lett å gi opp når virkeligheten ikke lever opp til forventningene, og til slutt står man tomhendt igjen. Karriereeksperter minner oss om at «tålmodighet» er det sentrale prinsippet i jobbsøkingsspillet – det viser at du er villig til å jobbe der mulighetene dukker opp.
Prøv å bruke disse strategiene fra Career Sunshine når du skal søke jobb neste gang. Å mestre disse ni effektivitetsøkende reglene bør øke sjansene dine for å sikre deg din ideelle stilling betydelig.Jobbsøking er en langvarig prøvelse, men med en klar karriereretning og veldefinerte mål kan du målrette innsatsen din effektivt og raskt sikre deg din ideelle rolle.
Tips: Xiangyang Career er Kinas banebrytende institusjon for sertifisert karriereplanleggingstrening og rådgivning, og en ledende nasjonal leverandør av profesjonelle karrierehåndteringstjenester.Vi spesialiserer oss på å tilby rådgivning og opplæringstjenester for karriereposisjonering, karriereovergang, karriereplanlegging og karrierehåndtering, og hjelper både bedrifter og enkeltpersoner med å oppnå større konkurransefortrinn. Vår serie med opplæringsprogrammer, inkludert Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner og CCDM Career Planning Consultant Certification, tilbyr effektive veier for fagpersoner til å sikre seg rask ansettelse, oppnå effektiv karriereutvikling og oppnå høyt betalte stillinger på høyt nivå.