„Jau keturis mėnesius ieškau darbo, bet jokio pažangos. Mano nuotaika blogėja, tampu vis labiau nekantrus. Žinau, kad galimybės yra pasiekiamos, bet nuolat turiu skubėti, išsekstu nuo begalinių pokalbių, o galiausiai susiduriu su bevaisiais laukimo laikotarpiais. Tada vėl grįžtu prie naujų darbo pasiūlymų paieškos. Kodėl niekas man nepasiūlo darbo?“ – su akivaizdžiu nusivylimu sakė klientas, konsultavęsis su „Xiangyang Career“.
Neginčijami faktai atskleidžia darbo paieškos žiaurią realybę – 2009 m. susirasti darbą atrodo toli gražu nėra paprasta. Greitai rasti tinkamą darbą tapo bendru visų darbo ieškančiųjų siekiu. Šiandien pateikiame devynias taisykles, kaip greitai sėkmingai susirasti darbą, tikėdamiesi, kad jos bus vertingos ir padės darbo ieškančiosioms.
1. Laikykite darbo paiešką pilnu etatu
Kai pradedate ieškoti darbo, jūs taip pat pradedate dirbti nuo devynių iki penkių kaip biuro darbuotojas. Norėdami paspartinti savo pažangą šiuo laikotarpiu, turite skirti visą savo laisvą laiką. Jūsų sėkmės tikimybė yra tiesiogiai proporcinga įdėtoms pastangoms.
2. Sudarykite kontaktų sąrašą ir ieškokite pagalbos
Kiti žmonės padės jums išlaikyti motyvaciją ir pagreitins darbo paieškos procesą. Kreipkitės pagalbos į giminaičius, draugus ir klasiokus. Paprašykite jų atkreipti dėmesį į darbo pasiūlymus ir rekomenduoti juos jums arba nuoširdžiai paprašykite patarimų, kaip sėkmingai ieškoti darbo, ir stenkitės jais vadovautis.
3. Plėskite savo tinklą ir profesinius įgūdžius
Norėdami greitai susirasti darbą, patartina ieškoti tvirtų paramos tinklų, taip išvengiant izoliacijos, kai darbo rinkoje tenka orientuotis vienam.Pavyzdžiui, „Yangyang Career“ sukurta „Darbo paieškos stovykla“ yra skirta padėti darbo ieškantiems asmenims nustatyti optimalų karjeros pozicionavimą ir užimtumo tikslus. Ji atskleidžia pagrindinius karjeros planavimo, asmeninės sėkmės, darbo paieškos ir užimtumo paslaptis, suteikdama dalyviams būtinas darbo paieškos technikas ir praktines strategijas, kad jie galėtų gauti gerai apmokamas, aukšto lygio pareigas. Ekspertų pagalba darbo paieška tampa žymiai lengvesnė ir greitesnė.
4. Kreipkitės į visas organizacijas, kurios jus domina, nepriklausomai nuo to, ar yra laisvų darbo vietų
Jei kreipsitės tik į žinomas laisvas darbo vietas, jūsų paieškos truks neribotą laiką. Darbo vietos gali būti užimtos dar prieš jums apie jas sužinojus, o darbdaviai ar personalo vadovai dažnai planuoja naujas pareigas dar gerokai prieš oficialią įdarbinimo procedūrą.Aktyviai kreipdamiesi, galite pasiūlyti sprendimus problemoms, kurias jie svarsto.
5. Ieškokite mažų ir vidutinių įmonių
Nors didesnės korporacijos dažniausiai yra darbo vietos kokybės etalonas, sutelkdami dėmesį į visas mažas įmones jūsų pageidaujamoje srityje (kurios turi mažiau nei 100 darbuotojų ir yra pakankamai arti jūsų gyvenamosios vietos), atrasite prieinamesnę aplinką, kurioje jūsų indėlis bus lengviau pastebėtas vadovo.Jei ieškosite mažų įmonių, kurios sparčiai auga ir plečia savo veiklą, pastebėsite, kad nors dabar jos yra palyginti mažos, jos turi didelį plėtros potencialą. Daugelis didelių korporacijų taip pat pradėjo nuo mažų įmonių. Todėl verta atkreipti dėmesį į mažas ir vidutines įmones jūsų dominančioje srityje. 6. Naudokitės darbo paieška telefonu Pirmiausia sudarykite darbo paieškos telefonu planą. Nustatykite jus dominančias įmones ir paskambinkite joms viena po kitos.Iš anksto paruoškite pokalbio temas, pabrėždami pagrindinius dalykus, kuriuos norite akcentuoti. Kai susisieksite, paprašykite kalbėti su vadovu, prisistatykite, tada trumpai apibūdinkite savo stipriąsias puses ir geriausiai įvaldytas įgūdžius. Trumpai apibūdinkite savo atitinkamą patirtį, prieš paklausdami, ar jiems reikalingas asmuo su jūsų profilu.Atminkite: skambinkite tik toms įmonėms, kuriose tikrai norėtumėte dirbti. Prieš skambindami, kruopščiai ištyrinėkite kiekvieną įmonę ir prieš baigdami pokalbį visada padėkokite.Išbandykite įvairias darbo formas (visą darbo dieną, ne visą darbo dieną)
Išbandykite įvairias darbo formas – visą darbo dieną, ne visą darbo dieną, laikinas pareigas, neterminuotas sutartis arba savarankišką darbą. Nepriklausomai nuo pasirinktos krypties, turėkite aiškų karjeros planą. Galiausiai, karjeros pasirinkimai lemia gyvenimo pasirinkimus.
8. Ieškokite įvairių įmonių
Riboti savo paraiškas tik viena ar dviem pageidaujamomis įmonėmis reiškia pasmerkti save nesėkmei.Nesvarbu, kiek jums patinka ta vieta, kiek patrauklios atrodo sąlygos ar ar jie pažadėjo „paskambinti kitą pirmadienį“, turite tęsti paiešką. Niekada nenutraukite darbo paieškos vien dėl to, kad tikitės, jog ši įmonė jus įdarbins – tai kainuos jums brangiausią laiką.
9. Niekada per greitai nepasiduokiteGalimybės dažnai atsiranda pačioje pabaigoje. Ieškokite darbo su pakankamu kantrumu. „Yangyang Career“ pastebėjo, kad maždaug 33 % darbo ieškančiųjų per anksti meta savo pastangas. Tai reiškia, kad vienas iš trijų nesėkmingų kandidatų žlugo tik todėl, kad per anksti pasidavė. Paklausti, kodėl jie pasidavė, jie dažnai atsako: „Tikėjausi, kad išsiuntęs 50 CV gausiu 20 kvietimų į pokalbius arba kad po apsilankymo 10 įmonių ir trijų pokalbių gausiu darbą.“. Ieškodami darbo su tokiais lūkesčiais, žmonės lengvai meta pastangas, kai realybė neatitinka lūkesčių, ir galiausiai lieka tuščiomis rankomis. Karjeros ekspertai primena, kad „kantrybė“ yra pagrindinis darbo paieškos principas – ji reiškia jūsų pasiryžimą dirbti ten, kur atsiranda galimybės.
Kitą kartą ieškant darbo, pabandykite taikyti šias „Career Sunshine“ strategijas. Įsisavinę šias devynias efektyvumą didinančias taisykles, jūs žymiai padidinsite savo galimybes gauti idealų darbą.Darbo paieška yra ilgas ir sunkus procesas, tačiau turėdami aiškią karjeros kryptį ir gerai apibrėžtus tikslus, galite efektyviai nukreipti savo pastangas ir greitai užsitikrinti idealų darbą.
Patarimai: „Xiangyang Career“ yra Kinijos pirmaujanti sertifikuota karjeros planavimo mokymų ir konsultavimo institucija bei pirmaujanti profesionalių karjeros valdymo paslaugų teikėja šalyje.Mes specializuojamės teikiant konsultavimo ir mokymo paslaugas karjeros pozicionavimo, karjeros perėjimo, karjeros planavimo ir karjeros valdymo srityse, padėdami įmonėms ir asmenims įgyti didesnį konkurencinį pranašumą. Mūsų mokymo programų serija, įskaitant „Super Employment Bootcamp“, „JCP Super Planner“ ir „CCDM Career Planning Consultant Certification“, siūlo veiksmingus būdus profesionalams greitai susirasti darbą, pasiekti efektyvią karjeros plėtrą ir gauti gerai apmokamas, aukšto lygio pareigas.