「4ヶ月も仕事を探しているのに全く進展がなく、イライラが募るばかり。チャンスがすぐそこにあるのに、いつもあちこち駆け回らされ、大小の面接に疲弊し、その後は何の結果もない待ち時間。また新たな仕事探しを繰り返す…なぜ誰もオファーをくれないのか？」向陽生涯に相談に来たクライアントは、そう嘆いた。
疑いようのない事実が、求職活動の厳しさを物語っている。2009年に就職を成功させるのは決して容易ではないようだ。自分に合った仕事を素早く見つけることは、すべての求職者の共通の願いとなっている。そこで本日は、就職活動を迅速に成功させるための9つのルールをご紹介し、求職中の皆様の参考になれば幸いである。
1. 就職活動をフルタイムの仕事と捉える
就職活動を始めたら、オフィスワーカーと同じように朝9時から夕方5時までの生活を始めましょう。就職期間中にスピードを上げたいなら、全ての時間を捧げる決意が必要です。なぜなら、就職成功率は費やす時間に比例するからです。
2、連絡先リストを作成し、支援を求める
周囲のサポートは前進する努力とモチベーションを維持し、求職効率を高めます。家族、友人、同級生に協力を求め、求人情報の紹介や推薦を依頼しましょう。あるいは、成功した求職経験について率直に教えを請い、その方法を模倣するよう努めてください。
3、人脈と専門スキルを拡充する
迅速に仕事を見つけるためには、強力な支援体制を構築することが必要です。そうすれば、就職活動を一人で抱え込む必要がなくなります。例えば、向阳生涯が提供する「就職特訓キャンプ」は、求職中の受講生が最適なキャリアポジショニングと就職目標を確立し、キャリアプランニング・人生の成功・就職活動の核心的な秘訣を解き明かし、核心的な就職スキルを習得して行動力を獲得し、高収入・高職位の職を得るためのトレーニングです。専門家の指導があれば、仕事探しは当然楽で迅速になります。
4、興味のある組織には全て足を運んでみよう。求人が出ているかどうかは気にしなくていい
求人がある場所だけを探していると、求職活動はいつまでも終わらない。なぜなら、あなたが求人に気づく前にそのポジションは埋まっている可能性が高く、また経営者や人事担当者が新たなポジションを設けようとする場合、その意向はすでに彼らの頭の中で熟成されていることが多いからだ。もしあなたがタイミングよく連絡を取ることができれば、彼らが考えている問題に対する答えを見つけられるでしょう。
5、中小企業を探す
多くの人が大企業を職場の良し悪しの基準にしがちですが、実は自分が好きな分野の小さな会社（従業員100人以下、自宅から遠くない場所）に目を向ければ、より身近に感じられ、自分の活躍も上司の目に留まりやすくなります。成長著しい企業や事業拡大中の小規模企業を探すと、現在は規模が小さくても大きな成長ポテンシャルを秘めていることに気づくでしょう。多くの大企業も小さな規模から発展してきました。ですから、興味のある分野の中小企業にも注目してみてください。
6、電話を活用した就職活動
まず電話での就職活動計画を立て、興味のある企業を一つずつ電話で連絡します。事前に話す内容を書き出し、会話で強調したいテーマを明記しておきましょう。電話がつながったらマネージャーと話したいと伝え、自己紹介をした後、自分の特長や最も得意なスキルを簡潔に説明し、経験を要約します。その後、このような人材が必要かどうかを尋ねます。覚えておいてください：本当に興味のある企業のみに電話をかけ、通話前にはその企業について入念に調査し、電話を切る前には必ずお礼を述べるようにしましょう。
7、様々な雇用形態を試す（正社員、パートタイム）
正社員、パートタイム、臨時雇用、無期契約社員、起業など、様々な働き方を試すことができます。ただし、どの形態を選ぶにせよ、明確なキャリアプランが必要です。職業の選択は人生の選択に等しいからです。
8、様々な企業を試す
たった1社や2社のお気に入りの企業だけに就職活動するのは、自殺行為に等しい失敗です。その場所がどれほど好きでも、条件がどれほど魅力的に見えても、また「来週月曜に連絡する」といった約束をされたとしても、絶対に求職活動を続けること。その企業に採用されることを期待して求職を中断してはいけない。そうしなければ、最も貴重な時間を失うことになる。
9、安易に諦めないこと、チャンスは最後に訪れる
就職活動には十分な忍耐が必要だ。向阳生涯の調査によると、約33%の求職者が早すぎる段階で諦めている。つまり、3人に1人が成功しなかった理由は、単に努力を早々に放棄したからだ。諦めた理由を尋ねると「履歴書を50通送れば20件の面接連絡が来るはずだ」「10社訪問し、3回の面談で仕事が見つかると思っていた」。このような考えで仕事を探すと、現実が期待に届かない時に簡単に諦めてしまい、結局何も得られない結果に。向阳生涯の専門家は「忍耐」がこの求職ゲームにおけるキーワードだと指摘する。それは「自分が惹かれる場所で働きたい」という願いを意味するのだ。
次回の求職では向阳生涯が提供する戦略を試してみよう。この9つの効率倍増ルールをマスターすれば、就職のチャンスを大きく高められるはずだ。求職は長い忍耐を要するプロセスですが、自身のキャリアを明確に位置づけ、求職目標を明確に把握し、「的を絞る」ことができれば、必ずや最も望む仕事に早く就けるでしょう。
Tips：向阳生涯は国内初のキャリアプランナー資格認定トレーニング及びキャリアコンサルティング機関であり、全国をリードするキャリアマネジメント専門サービスプロバイダーです。専門的にキャリアポジショニング、キャリア転換、キャリアプランニング、キャリアマネジメントなどのコンサルティング・研修サービスを提供し、企業と個人の競争優位性向上を支援します。「スーパー就職特訓キャンプ」「JCPスーパープランナー」「CCDMキャリアプランナー認定」などのシリーズ研修は、ビジネスパーソンが迅速な就職、効率的なキャリア発展、高収入・高職位獲得を実現する効果的な手段を提供します。