« Je cherche un emploi depuis quatre mois sans aucun résultat. Je suis de plus en plus irritable et impatient. Je sais que des opportunités existent, mais je suis constamment obligé de courir partout, épuisé par d'innombrables entretiens, pour finalement me retrouver dans une période d'attente infructueuse. Puis le cycle se répète lorsque je cherche de nouvelles offres. Pourquoi personne ne m'offre de poste ? », a déclaré un client consultant Xiangyang Career avec une frustration palpable.
Des faits indéniables révèlent la dure réalité de la recherche d'emploi : trouver un emploi en 2009 semble loin d'être simple. Trouver rapidement un emploi adapté est devenu l'aspiration commune de tous les demandeurs d'emploi. Aujourd'hui, nous vous présentons neuf règles pour réussir rapidement votre recherche d'emploi, dans l'espoir d'offrir des informations et des conseils précieux aux demandeurs d'emploi.
1. Considérez la recherche d'emploi comme un travail à plein temps
Lorsque vous vous lancez dans la recherche d'un emploi, vous adoptez vous aussi le rythme de travail d'un employé de bureau, de 9 h à 17 h. Pour accélérer vos progrès pendant cette période, vous devez y consacrer tout votre temps disponible. Votre taux de réussite est directement proportionnel aux efforts que vous y consacrez.
2. Dressez une liste de contacts et demandez de l'aide
Le soutien des autres vous aide à maintenir votre motivation et votre élan, ce qui améliore l'efficacité de votre recherche d'emploi. Demandez de l'aide à vos proches, vos amis et vos camarades de classe. Demandez-leur de rester à l'affût des opportunités d'emploi et de vous les recommander, ou demandez-leur sincèrement des conseils sur les stratégies efficaces de recherche d'emploi et efforcez-vous de les imiter.
3. Élargissez votre réseau et vos compétences professionnelles
Pour trouver rapidement un emploi, il est conseillé de rechercher des réseaux de soutien solides, afin d'éviter l'isolement lié à la recherche d'emploi en solo.Par exemple, le « Job Search Bootcamp » développé par Yangyang Career vise spécifiquement à aider les demandeurs d'emploi à définir leur positionnement professionnel et leurs objectifs de carrière de manière optimale. Il dévoile les secrets fondamentaux de la planification de carrière, de la réussite personnelle, de la recherche d'emploi et de l'emploi, et fournit aux participants les techniques de recherche d'emploi et les stratégies concrètes indispensables pour décrocher des postes hautement rémunérés et de haut niveau. Grâce aux conseils d'experts, la recherche d'emploi devient beaucoup plus facile et rapide.
4. Postulez à toutes les organisations qui vous intéressent, qu'il y ait ou non des postes vacants
Limiter vos candidatures aux postes vacants connus ne fera que prolonger indéfiniment votre recherche. Les postes peuvent être pourvus avant même que vous n'en ayez connaissance, et les employeurs ou les responsables des ressources humaines élaborent souvent des plans pour de nouveaux postes bien avant le début du processus de recrutement officiel.En prenant l'initiative de les contacter, vous pourriez bien leur apporter des solutions aux problèmes qu'ils envisagent.
5. Recherchez les petites et moyennes entreprises
Si les grandes entreprises ont tendance à être la référence en matière de qualité du lieu de travail, en concentrant votre attention sur toutes les petites entreprises de votre domaine de prédilection (employant moins de 100 personnes et situées à proximité de votre lieu de résidence), vous découvrirez un environnement plus accessible où vos contributions seront plus facilement remarquées par votre supérieur.Si vous recherchez des petites entreprises en forte croissance et en expansion, vous constaterez que, bien qu'elles soient relativement petites aujourd'hui, elles possèdent un potentiel de développement important. De nombreuses grandes entreprises ont également connu un parcours similaire, passant de petites structures à leur taille actuelle. Il est donc intéressant de s'intéresser de près aux petites et moyennes entreprises dans votre domaine d'intérêt.
6. Utilisez la recherche d'emploi par téléphone
Commencez par établir un plan de recherche d'emploi par téléphone et identifiez les entreprises qui vous intéressent, puis appelez-les une par une.Préparez à l'avance les points à aborder, en mettant en avant les thèmes clés que vous souhaitez souligner. Une fois en ligne, demandez à parler à un responsable, présentez-vous, puis décrivez de manière concise vos points forts et vos compétences les plus avancées. Décrivez brièvement votre expérience pertinente avant de demander si l'entreprise recherche quelqu'un avec votre profil.N'oubliez pas : n'appelez que les entreprises pour lesquelles vous souhaitez vraiment travailler. Renseignez-vous bien sur chaque entreprise avant d'appeler et remerciez toujours votre interlocuteur avant de mettre fin à la conversation.Essayez différents types d'emploi (temps plein, temps partiel)
Explorez différentes formules de travail : temps plein, temps partiel, emplois temporaires, contrats à durée indéterminée ou travail indépendant. Quel que soit le chemin que vous choisissez, gardez une vision claire de votre parcours professionnel. Après tout, les choix de carrière définissent les choix de vie.
8. Explorez différentes entreprises
Limiter vos candidatures à une ou deux entreprises préférées revient à courir à l'échec.Peu importe à quel point vous adorez cet endroit, à quel point les conditions semblent attrayantes ou s'ils vous ont promis de « vous appeler lundi prochain », vous devez poursuivre votre recherche. N'arrêtez jamais votre recherche d'emploi simplement parce que vous espérez que cette entreprise vous embauchera, car cela vous ferait perdre un temps précieux.
9. N'abandonnez jamais trop facilementLes opportunités se présentent souvent à la toute fin. Abordez votre recherche d'emploi avec suffisamment de patience. Yangyang Career a observé qu'environ 33 % des demandeurs d'emploi abandonnent leurs efforts prématurément. Cela signifie qu'un candidat sur trois échoue simplement parce qu'il a abandonné trop tôt. Lorsqu'on leur demande pourquoi ils ont abandonné, ils répondent souvent : « Je m'attendais à recevoir 20 appels pour des entretiens après avoir envoyé 50 CV, à décrocher un poste après avoir rendu visite à 10 entreprises et à trouver un emploi après seulement trois entretiens. ». Aborder la recherche d'emploi avec de telles attentes rend facile l'abandon des efforts lorsque la réalité ne correspond pas aux attentes, ce qui conduit finalement à se retrouver les mains vides. Les experts en carrière nous rappellent que la « patience » est le principe central de ce jeu de recherche d'emploi : elle signifie votre volonté de travailler là où des opportunités se présentent.
Essayez d'appliquer ces stratégies de Career Sunshine lors de votre prochaine recherche d'emploi. La maîtrise de ces neuf règles visant à améliorer l'efficacité devrait considérablement augmenter vos chances d'obtenir le poste idéal.La recherche d'emploi est une épreuve longue et difficile, mais avec une orientation professionnelle claire et des objectifs bien définis, vous pouvez cibler vos efforts efficacement et trouver rapidement le poste idéal.
Conseils : Xiangyang Career est l'institution pionnière en Chine dans le domaine de la formation et du conseil certifiés en planification de carrière, et l'un des principaux prestataires nationaux de services professionnels de gestion de carrière.Nous sommes spécialisés dans la fourniture de services de conseil et de formation en matière de positionnement professionnel, de transition de carrière, de planification de carrière et de gestion de carrière, aidant ainsi les entreprises et les particuliers à acquérir un avantage concurrentiel plus important. Notre série de programmes de formation, notamment le Super Employment Bootcamp, le JCP Super Planner et la certification CCDM Career Planning Consultant, offre aux professionnels des moyens efficaces pour trouver rapidement un emploi, développer efficacement leur carrière et obtenir des postes hautement rémunérés et de haut niveau.