"Olen etsinyt työtä neljä kuukautta ilman minkäänlaista edistystä. Luonteeni on huonontunut, ja olen yhä kärsimättömämpi. Tiedän, että mahdollisuudet ovat ulottuvillani, mutta joudun jatkuvasti juoksemaan ympäriinsä, uupumaan loputtomista haastatteluista ja kohtaamaan tuloksettomia odotusaikoja. Sitten palaan takaisin uusien työpaikkojen etsimiseen. Miksi kukaan ei tee minulle tarjousta?", totesi Xiangyang Careerin asiakkaana oleva henkilö selvästi turhautuneena.
Kiistattomat tosiasiat paljastavat työnhaun karun todellisuuden: työpaikan saaminen vuonna 2009 ei näytä olevan lainkaan helppoa. Sopivan työn nopea löytäminen on tullut kaikkien työnhakijoiden yhteiseksi toiveeksi. Esitämme tänään yhdeksän sääntöä nopeaan työnhakuun, toivoen voivamme tarjota arvokkaita näkemyksiä ja ohjeita työnhakijoille.
1. Suhtaudu työnhakuun kokopäiväisenä työtehtävänä
Kun aloitat työnhaun, omaksut myös toimistotyöntekijän yhdeksästä viiteen -rutiinin. Jotta edistyt nopeasti tänä aikana, sinun on käytettävä kaikki käytettävissä oleva aikasi. Menestymisesi on suoraan verrannollinen panostamaasi työhön.
2. Laadi yhteystietoluettelo ja pyydä apua
Muiden tuki ylläpitää motivaatiotasi ja tehostaa työnhakua. Pyydä apua sukulaisilta, ystäviltä ja luokkatovereilta. Pyydä heitä pitämään silmällä ja suosittelemaan työpaikkoja tai pyydä heiltä vilpittömästi neuvoja onnistuneisiin työnhakustrategioihin ja yritä noudattaa niitä.
3. Laajenna verkostoasi ja ammattitaitoasi
Jotta saat työpaikan nopeasti, on suositeltavaa etsiä vahvoja tukiverkostoja, jolloin vältät työmarkkinoilla yksin navigoimisen aiheuttaman eristyneisyyden.Esimerkiksi Yangyang Careerin kehittämä "Job Search Bootcamp" keskittyy erityisesti auttamaan työnhakijoita luomaan optimaalisen urapolun ja työllistymistavoitteet. Se paljastaa urasuunnittelun, henkilökohtaisen menestyksen, työnhaun ja työllistymisen salaisuudet ja varustaa osallistujat olennaisilla työnhakutekniikoilla ja toimivilla strategioilla, joiden avulla he voivat varmistaa korkeapalkkaiset, korkean tason työpaikat. Asiantuntijoiden ohjauksessa työnhaku helpottuu ja nopeutuu merkittävästi.
4. Hae jokaiseen sinua kiinnostavaan organisaatioon, riippumatta siitä, onko avoimia paikkoja
Jos rajoitat hakemuksesi vain tiedossa oleviin avoimiin paikkoihin, työnhaku venyy loputtomasti. Paikat voivat täyttyä ennen kuin saat niistä tietää, ja työnantajat tai henkilöstöpäälliköt suunnittelevat usein uusia tehtäviä jo kauan ennen virallisen rekrytoinnin alkamista.Ottamalla aktiivisesti yhteyttä voit hyvinkin tarjota ratkaisuja ongelmiin, joita he pohtivat.
5. Etsi pieniä ja keskisuuria yrityksiä
Vaikka suuret yritykset ovat yleensä työpaikan laadun mittapuu, keskittymällä kaikkiin pieniin yrityksiin haluamallasi alalla (alle 100 työntekijää ja sijainti kohtuullisen lähellä asuinpaikkaasi) löydät helpommin lähestyttävän ympäristön, jossa pomosi huomaa panoksesi helpommin.Jos etsit pieniä yrityksiä, joilla on vahva kasvuvauhti ja laajentuva toiminta, huomaat, että vaikka ne ovat nyt suhteellisen pieniä, niillä on merkittävä kehityspotentiaali. Monet suuret yritykset ovat myös käyneet läpi tämän matkan pienistä alkuista. Siksi kannattaa kiinnittää erityistä huomiota pieniin ja keskisuuriin yrityksiin omalla alallasi. 6. Hyödynnä puhelinhaun etsimistä Luo ensin puhelinhaun tavoitesuunnitelma. Tunnista sinua kiinnostavat yritykset ja soita niille yksi kerrallaan.Valmistele etukäteen keskustelun aiheet ja korosta tärkeimmät teemat, joita haluat painottaa. Kun saat yhteyden, pyydä puhelun siirtämistä esimiehelle, esittele itsesi ja kuvaile lyhyesti vahvuuksiasi ja osaamisesi. Kerro lyhyesti relevantista kokemuksestasi ennen kuin kysyt, tarvitsevatko he henkilöä, jolla on sinun profiilisi.Muista: soita vain yrityksiin, joissa todella haluat työskennellä. Tutki kukin yritys perusteellisesti ennen soittamista ja kiitä aina ennen puhelun päättymistä.Kokeile erilaisia työmuotoja (kokopäivätyö, osa-aikatyö)
Tutustu erilaisiin työjärjestelyihin – kokopäivätyö, osa-aikatyö, määräaikaiset työsuhteet, toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset tai itsenäinen ammatinharjoittaminen. Valitsemastasi polusta riippumatta pidä yllä selkeää urapolkua. Loppujen lopuksi uravalinnat määrittävät elämänvalintoja. 8. Tutustu erilaisiin yrityksiin
Hakemusten rajoittaminen vain yhteen tai kahteen suosikkiyritykseen on sama kuin epäonnistumisen tavoittelu.Riippumatta siitä, kuinka paljon pidät paikasta, kuinka houkuttelevilta ehdot vaikuttavat tai ovatko he luvanneet "soittaa sinulle ensi maanantaina", sinun on jatkettava etsintääsi. Älä koskaan lopeta työnhakua vain siksi, että toivot tämän yrityksen palkkaavan sinut – se maksaa sinulle arvokasta aikaa.
9. Älä koskaan luovuta liian helpostiMahdollisuudet avautuvat usein vasta lopussa. Lähesty työnhakua riittävällä kärsivällisyydellä. Yangyang Career on havainnut, että noin 33 % työnhakijoista luopuu ponnisteluistaan ennenaikaisesti. Tämä tarkoittaa, että joka kolmas epäonnistunut hakija epäonnistui vain siksi, että luopui liian aikaisin. Kun heiltä kysytään, miksi he luopuivat, he vastaavat usein: "Odotin 20 haastattelupyyntöä lähetyttyäni 50 ansioluetteloa tai työpaikan saamista käytyäni 10 yrityksessä ja osallistuttuani kolmeen haastatteluun.". Tällaisilla odotuksilla työnhakuun lähestyminen tekee helpoksi luopua ponnisteluista, kun todellisuus ei vastaa odotuksia, ja lopulta jää tyhjin käsin. Ura-asiantuntijat muistuttavat, että "kärsivällisyys" on työnhaun keskeinen periaate – se merkitsee halukkuutta työskennellä siellä, missä mahdollisuudet avautuvat.
Kokeile näitä Career Sunshinen strategioita seuraavalla työnhaussasi. Näiden yhdeksän tehokkuutta lisäävän säännön hallitseminen parantaa merkittävästi mahdollisuuksiasi saada unelmiesi työpaikka.Työnhaku on pitkäkestoinen koettelemus, mutta jos sinulla on selkeä urapolku ja tarkasti määritellyt työllistymistavoitteet, jotka varmistavat, että ponnistelusi ovat "kohdennettuja ja tarkoituksenmukaisia", saat epäilemättä nopeasti haluamasi työpaikan.
Vinkkejä: Xiangyang Career on Kiinan edelläkävijä sertifioidun urapolun suunnittelun koulutuksessa ja konsultoinnissa sekä johtava ammattimainen urapolun hallintapalvelujen tarjoaja.Olemme erikoistuneet tarjoamaan konsultointi- ja koulutuspalveluja urakehitykseen, uranvaihtoon, urasuunnitteluun ja uranhallintaan liittyen, auttaen sekä yrityksiä että yksityishenkilöitä saavuttamaan suuremman kilpailuedun. Koulutusohjelmamme, mukaan lukien Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner ja CCDM Career Planning Consultant Certification, tarjoavat ammattilaisille tehokkaita keinoja nopeaan työllistymiseen, tehokkaaseen urakehitykseen ja korkeapalkkaisten, korkean tason työpaikkojen saavuttamiseen.