„Ich bin seit vier Monaten auf Jobsuche und habe keinerlei Fortschritte gemacht. Meine Laune wird immer schlechter, ich werde immer ungeduldiger. Ich weiß, dass Chancen in greifbarer Nähe liegen, aber ich bin ständig gezwungen, herumzurennen, erschöpft von endlosen Vorstellungsgesprächen, nur um dann mit fruchtlosen Wartezeiten konfrontiert zu werden. Dann geht es wieder zurück zur Suche nach neuen Stellenangeboten. Warum gibt mir niemand ein Angebot?“, bemerkte ein Kunde, der Xiangyang Career konsultierte, mit spürbarer Frustration.
Unbestreitbare Fakten offenbaren die harte Realität der Arbeitssuche: Eine Anstellung zu finden scheint 2009 alles andere als einfach zu sein. Schnell eine passende Stelle zu finden, ist zum gemeinsamen Wunsch aller Arbeitssuchenden geworden. Heute stellen wir neun Regeln für eine erfolgreiche und schnelle Arbeitssuche vor, in der Hoffnung, Arbeitssuchenden wertvolle Einblicke und Orientierungshilfen zu bieten.
1. Betrachten Sie die Jobsuche als Vollzeitbeschäftigung
Wenn Sie sich auf die Jobsuche begeben, übernehmen Sie die Routine eines Büroangestellten mit einer Arbeitszeit von neun bis fünf. Um in dieser Zeit schneller voranzukommen, müssen Sie Ihre gesamte verfügbare Zeit investieren. Ihre Erfolgsquote ist direkt proportional zu Ihrem Einsatz.
2. Erstellen Sie eine Kontaktliste und bitten Sie um Unterstützung
Die Unterstützung anderer hält Ihre Motivation und Ihren Elan aufrecht und steigert die Effizienz Ihrer Jobsuche. Bitten Sie Verwandte, Freunde und Klassenkameraden um Hilfe. Bitten Sie sie, nach Stellenangeboten Ausschau zu halten und Ihnen diese zu empfehlen, oder fragen Sie sie aufrichtig nach ihren Strategien für eine erfolgreiche Jobsuche und versuchen Sie, diese nachzuahmen.
3. Erweitern Sie Ihr Netzwerk und Ihre beruflichen Fähigkeiten
Um schnell eine Anstellung zu finden, ist es ratsam, sich ein starkes Unterstützungsnetzwerk aufzubauen, um nicht alleine auf dem Arbeitsmarkt zu stehen.Das von Yangyang Career entwickelte „Job Search Bootcamp” konzentriert sich beispielsweise speziell darauf, Arbeitssuchenden dabei zu helfen, eine optimale Karrierepositionierung und Beschäftigungsziele zu entwickeln. Es vermittelt die wichtigsten Geheimnisse der Karriereplanung, des persönlichen Erfolgs, der Arbeitssuche und der Beschäftigung und stattet die Teilnehmer mit wesentlichen Techniken und umsetzbaren Strategien für die Arbeitssuche aus, um hochbezahlte, hochrangige Positionen zu finden. Mit fachkundiger Anleitung wird die Arbeitssuche erheblich einfacher und schneller.
4. Bewerben Sie sich bei jedem Unternehmen, das Sie interessiert, unabhängig davon, ob Stellen frei sind
Wenn Sie Ihre Bewerbungen ausschließlich auf bekannte Stellenangebote beschränken, verlängert sich Ihre Suche unbestimmt. Stellen können besetzt sein, bevor Sie überhaupt davon erfahren, und Arbeitgeber oder Personalverantwortliche schmieden oft schon lange vor Beginn der offiziellen Rekrutierung Pläne für neue Positionen.Wenn Sie proaktiv Kontakt aufnehmen, können Sie möglicherweise Lösungen für Probleme anbieten, über die das Unternehmen gerade nachdenkt.
5. Suchen Sie nach kleinen und mittleren Unternehmen
Während größere Unternehmen in der Regel als Maßstab für die Qualität des Arbeitsplatzes gelten, finden Sie in kleinen Unternehmen in Ihrem bevorzugten Bereich (mit weniger als 100 Mitarbeitern und in der Nähe Ihres Wohnortes) ein zugänglicheres Umfeld, in dem Ihre Leistungen vom Chef leichter wahrgenommen werden.Wenn Sie kleine Unternehmen mit starkem Wachstum und expandierenden Aktivitäten suchen, werden Sie feststellen, dass diese zwar derzeit relativ klein sind, aber ein erhebliches Entwicklungspotenzial besitzen. Viele große Unternehmen haben ebenfalls einen Weg von kleinen Anfängen zu ihrer heutigen Größe zurückgelegt. Daher lohnt es sich, kleine und mittlere Unternehmen in Ihrem Interessengebiet genau zu beobachten.
6. Nutzen Sie die telefonische Jobsuche
Erstellen Sie zunächst einen Zielplan für die telefonische Jobsuche und identifizieren Sie Unternehmen, die Sie interessieren, und rufen Sie diese dann nacheinander an.Bereiten Sie im Voraus Gesprächspunkte vor und heben Sie dabei die wichtigsten Themen hervor, die Sie betonen möchten. Wenn Sie verbunden werden, bitten Sie darum, mit einem Vorgesetzten zu sprechen, stellen Sie sich vor und beschreiben Sie dann kurz Ihre Stärken und Ihre größten Kompetenzen. Skizzieren Sie kurz Ihre einschlägigen Erfahrungen, bevor Sie fragen, ob sie jemanden mit Ihrem Profil suchen.Denken Sie daran: Rufen Sie nur Unternehmen an, für die Sie wirklich arbeiten möchten. Informieren Sie sich vor dem Anruf gründlich über jedes Unternehmen und bedanken Sie sich immer, bevor Sie das Gespräch beenden.Probieren Sie verschiedene Beschäftigungsformen aus (Vollzeit, Teilzeit)
Erkunden Sie verschiedene Arbeitsmodelle – Vollzeit, Teilzeit, befristete Stellen, unbefristete Verträge oder Selbstständigkeit. Unabhängig davon, für welchen Weg Sie sich entscheiden, sollten Sie einen klaren Karriereplan verfolgen. Schließlich bestimmen Karriereentscheidungen auch Lebensentscheidungen.
8. Erkunden Sie verschiedene Unternehmen
Sich auf nur ein oder zwei bevorzugte Unternehmen zu beschränken, ist gleichbedeutend mit einer Einladung zum Scheitern.Unabhängig davon, wie sehr Sie das Unternehmen schätzen, wie verlockend die Bedingungen erscheinen oder ob Ihnen versprochen wurde, „wir rufen Sie nächsten Montag an“, müssen Sie Ihre Suche fortsetzen. Beenden Sie Ihre Jobsuche niemals nur weil Sie hoffen, dass dieses Unternehmen Sie einstellen wird – dadurch würden Sie Ihre kostbare Zeit verschwenden.
9. Geben Sie niemals zu schnell auf.Oft ergeben sich Chancen erst ganz am Ende. Gehen Sie die Jobsuche mit ausreichend Geduld an. Yangyang Career hat beobachtet, dass etwa 33 % der Arbeitssuchenden ihre Bemühungen vorzeitig aufgeben. Das bedeutet, dass jeder dritte erfolglose Bewerber einfach deshalb gescheitert ist, weil er zu früh aufgegeben hat. Auf die Frage, warum sie aufgegeben haben, antworten sie oft: „Ich habe erwartet, dass ich nach dem Versenden von 50 Lebensläufen 20 Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten würde, oder dass ich nach dem Besuch von 10 Unternehmen und der Teilnahme an drei Vorstellungsgesprächen einen Job bekommen würde.”Mit solchen Erwartungen an die Jobsuche gibt man leicht auf, wenn die Realität hinter den Erwartungen zurückbleibt, und steht am Ende mit leeren Händen da. Karriereexperten erinnern uns daran, dass „Geduld“ der zentrale Grundsatz bei der Jobsuche ist – sie zeigt Ihre Bereitschaft, dort zu arbeiten, wo sich Chancen bieten.
Probieren Sie diese Strategien von Career Sunshine bei Ihrer nächsten Jobsuche aus. Wenn Sie diese neun Regeln zur Steigerung Ihrer Effizienz beherrschen, sollten sich Ihre Chancen auf Ihre Traumstelle deutlich verbessern.Die Jobsuche ist ein langwieriger Prozess, aber mit einer klaren Karriereausrichtung und genau definierten Zielen können Sie Ihre Bemühungen effektiv ausrichten und schnell Ihre ideale Position finden.
Tipps: Xiangyang Career ist Chinas führende Einrichtung für zertifizierte Karriereplanungsschulungen und -beratung und ein landesweit führender Anbieter von professionellen Karrieremanagement-Dienstleistungen.Wir sind spezialisiert auf Beratungs- und Schulungsdienstleistungen in den Bereichen Karrierepositionierung, Karrierewechsel, Karriereplanung und Karrieremanagement und helfen sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen, größere Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Unsere Reihe von Schulungsprogrammen, darunter das Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner und CCDM Career Planning Consultant Certification, bieten Fachkräften effektive Wege, um schnell eine Anstellung zu finden, eine effiziente Karriereentwicklung zu erreichen und hochbezahlte, hochrangige Positionen zu erlangen.