"Jeg har søgt job i fire måneder uden nogen fremskridt. Mit humør bliver værre og værre, og jeg bliver mere og mere utålmodig. Jeg ved, at mulighederne er inden for rækkevidde, men jeg er konstant tvunget til at rende rundt, udmattet af endeløse jobsamtaler, kun for at stå over for frugtesløse ventetider. Så er det tilbage til at søge efter nye stillinger. Hvorfor vil ingen give mig et tilbud?" bemærkede en klient, der konsulterede Xiangyang Career, med tydelig frustration.
Ubestridelige fakta afslører den barske virkelighed ved jobsøgning; det er langt fra ligetil at sikre sig et job i 2009. At finde et passende job hurtigt er blevet alle jobsøgendes fælles ønske. I dag præsenterer vi ni regler for hurtig succes med jobsøgning i håb om at kunne tilbyde værdifuld indsigt og vejledning til jobsøgende.
1. Betragt jobsøgning som et fuldtidsjob
Når du går i gang med at søge job, skal du også indføre en ni-til-fem-rutine som en kontoransat. For at fremskynde dine fremskridt i denne periode skal du afsætte al din disponible tid. Din succesrate er direkte proportional med den indsats, du investerer.
2. Lav en kontaktliste og søg hjælp
Støtte fra andre opretholder din motivation og fremdrift og øger effektiviteten af din jobsøgning. Kontakt familie, venner og klassekammerater for at få hjælp. Bed dem om at holde øje med og anbefale jobmuligheder, eller søg oprigtigt deres råd om succesrige strategier for jobsøgning, og stræb efter at efterligne dem.
3. Udvid dit netværk og dine faglige kompetencer
For at sikre dig hurtigt et job er det en god idé at søge solide støttenetværk, så du undgår at stå alene med at navigere på jobmarkedet.For eksempel fokuserer "Job Search Bootcamp", der er udviklet af Yangyang Career, specifikt på at hjælpe jobsøgende med at etablere en optimal karrierepositionering og beskæftigelsesmål. Det afslører de vigtigste hemmeligheder bag karriereplanlægning, personlig succes, jobsøgning og beskæftigelse og udstyrer deltagerne med vigtige teknikker til jobsøgning og handlingsrettede strategier til at sikre højtbetalte stillinger på højt niveau. Med ekspertvejledning bliver det betydeligt nemmere og hurtigere at finde arbejde.
4. Ansøg til alle organisationer, der interesserer dig, uanset om der er ledige stillinger
Hvis du begrænser dine ansøgninger til kun at omfatte kendte ledige stillinger, vil din jobsøgning blive forlænget på ubestemt tid. Stillingerne kan blive besat, før du bliver opmærksom på dem, og arbejdsgivere eller HR-chefer lægger ofte planer for nye stillinger længe før den formelle rekruttering begynder.Ved at tage proaktivt kontakt kan du meget vel tilbyde løsninger på problemer, som de overvejer.
5. Søg efter små og mellemstore virksomheder
Mens større virksomheder ofte er benchmark for kvaliteten på arbejdspladsen, vil du ved at fokusere din opmærksomhed på alle små virksomheder inden for dit foretrukne område (med færre end 100 ansatte og beliggende rimeligt tæt på, hvor du bor) finde et mere tilgængeligt miljø, hvor dine bidrag lettere bliver bemærket af chefen.Hvis du søger små virksomheder med stærk vækst og ekspanderende aktiviteter, vil du opdage, at selvom de er relativt små nu, har de et betydeligt potentiale for udvikling. Mange store virksomheder har også gennemgået denne rejse fra små begyndelser. Derfor er det værd at være opmærksom på små og mellemstore virksomheder inden for dit interesseområde. 6. Brug telefonisk jobsøgning Først skal du oprette en målplan for telefonisk jobsøgning. Find de virksomheder, der interesserer dig, og ring til dem en efter en.Forbered på forhånd de punkter, du vil tale om, og fremhæv de vigtigste emner, du ønsker at lægge vægt på. Når du får forbindelse, bed om at tale med en leder, præsenter dig selv og beskriv kort dine styrker og mest værdifulde kompetencer. Giv en kort beskrivelse af din relevante erfaring, inden du spørger, om de har brug for en person med din profil.Husk: Ring kun til virksomheder, du virkelig ønsker at arbejde for. Undersøg hver virksomhed grundigt, inden du ringer, og tak altid, inden du afslutter samtalen.Eksperimenter med forskellige ansættelsesformer (fuldtids-, deltids-)
Udforsk forskellige arbejdsformer – fuldtids-, deltids-, midlertidige stillinger, tidsubegrænsede kontrakter eller selvstændig virksomhed. Uanset hvilken vej du vælger, skal du have en klar karriereplan. Karrieremæssige valg definerer trods alt livets valg.
8. Udforsk forskellige virksomheder
At begrænse ansøgningerne til kun en eller to foretrukne virksomheder er det samme som at risikere fiasko.Uanset hvor meget du elsker stedet, hvor tiltalende forholdene ser ud, eller om de har lovet "vi ringer til dig næste mandag", skal du fortsætte din søgning. Stop aldrig din jobsøgning, blot fordi du håber, at denne virksomhed vil ansætte dig – du spilder din dyrebare tid.
9. Giv aldrig op for letOfte dukker mulighederne op helt til sidst. Gå til jobsøgningen med tilstrækkelig tålmodighed. Yangyang Career har observeret, at ca. 33 % af jobsøgende opgiver deres indsats for tidligt. Det betyder, at en ud af tre kandidater, der ikke fik jobbet, mislykkedes, blot fordi de gav op for tidligt. Når man spørger dem, hvorfor de gav op, svarer de ofte: "Jeg forventede 20 samtaleinvitationer efter at have sendt 50 ansøgninger, eller at få et job efter at have besøgt 10 virksomheder og været til tre samtaler.". Når man går til jobsøgningen med sådanne forventninger, er det let at opgive sine bestræbelser, når virkeligheden ikke lever op til dem, og man ender med at stå tomhændet tilbage. Karriereeksperter minder os om, at "tålmodighed" er det centrale princip i denne jobsøgningsproces – det viser din vilje til at arbejde, hvor mulighederne opstår.
Prøv at anvende disse strategier fra Career Sunshine, når du søger job næste gang. Hvis du mestrer disse ni regler, der øger effektiviteten, bør det forbedre dine chancer for at sikre dig din drømmejob betydeligt.Jobsøgning er en langvarig prøvelse, men med en klar karrierevejledning og veldefinerede mål kan du målrette dine bestræbelser effektivt og hurtigt sikre dig din ideelle stilling.
Tips: Xiangyang Career er Kinas førende institution for certificeringstræning og rådgivning inden for karriereplanlægning og en førende national udbyder af karrierehåndteringsservices.Vi er specialiserede i at levere rådgivnings- og uddannelsestjenester inden for karrierepositionering, karriereovergang, karriereplanlægning og karrierehåndtering, hvor vi hjælper både virksomheder og enkeltpersoner med at opnå større konkurrencemæssige fordele. Vores serie af uddannelsesprogrammer, herunder Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner og CCDM Career Planning Consultant Certification, tilbyder effektive veje for fagfolk til at sikre hurtig ansættelse, opnå effektiv karriereudvikling og opnå højt betalte stillinger på højt niveau.