„Hledám práci už čtyři měsíce a nemám žádný pokrok. Moje nálada se zhoršuje, jsem čím dál netrpělivější. Vím, že příležitosti jsou na dosah, ale neustále jsem nucen pobíhat, vyčerpán nekonečnými pohovory, jen abych čelil neplodným čekacím dobám. Pak se vracím k hledání nových příležitostí. Proč mi nikdo nedá nabídku?“ poznamenal klient konzultující Xiangyang Career s hmatatelnou frustrací.
Nepopiratelné skutečnosti odhalují krutou realitu hledání práce; získání zaměstnání v roce 2009 se zdá být daleko od jednoduchého. Rychlé nalezení vhodné práce se stalo společným přáním všech uchazečů o zaměstnání. Dnes představujeme devět pravidel pro rychlý úspěch při hledání práce, doufáme, že uchazečům o zaměstnání nabídneme cenné poznatky a rady.
1. Berte hledání zaměstnání jako práci na plný úvazek
Když se pustíte do hledání zaměstnání, přijměte také pracovní dobu od devíti do pěti jako kancelářský pracovník. Abyste během tohoto období urychlili svůj pokrok, musíte tomu věnovat veškerý svůj volný čas. Vaše úspěšnost je přímo úměrná vynaloženému úsilí.
2. Vytvořte si seznam kontaktů a požádejte o pomoc
Podpora ostatních vám pomůže udržet tempo a motivaci, čímž se zvýší efektivita vašeho hledání zaměstnání. Požádejte o pomoc příbuzné, přátele a spolužáky. Požádejte je, aby vám doporučili vhodné pracovní příležitosti, nebo je upřímně požádejte o radu ohledně úspěšných strategií hledání zaměstnání a snažte se je napodobit.
3. Rozšiřte svou síť kontaktů a profesní dovednosti
Abyste si rychle zajistili zaměstnání, je vhodné hledat silné podpůrné sítě, čímž se vyhnete izolaci při samostatném hledání práce.Například program „Job Search Bootcamp“ vyvinutý společností Yangyang Career se zaměřuje konkrétně na pomoc uchazečům o zaměstnání při stanovení optimálního kariérního postavení a cílů v oblasti zaměstnání. Odhaluje základní tajemství kariérního plánování, osobního úspěchu, hledání zaměstnání a zaměstnání a vybavuje účastníky nezbytnými technikami hledání zaměstnání a praktickými strategiemi pro zajištění dobře placených pozic na vysoké úrovni. S odborným vedením se hledání práce stává výrazně snazší a rychlejší.
4. Ucházejte se o každou organizaci, která vás zajímá, bez ohledu na to, zda má volná místa
Omezení vašich žádostí pouze na známá volná místa neomezeně prodlouží vaše hledání. Pozice mohou být obsazeny dříve, než se o nich dozvíte, a zaměstnavatelé nebo personalisté často připravují plány na nové pozice dlouho předtím, než začne formální nábor.Proaktivním přístupem můžete nabídnout řešení problémů, které organizace zvažuje.
5. Hledejte malé a střední podniky
Zatímco větší společnosti bývají měřítkem kvality pracovního prostředí, zaměření se na všechny malé společnosti ve vašem oboru (zaměstnávající méně než 100 zaměstnanců a nacházející se v rozumné vzdálenosti od vašeho bydliště) vám odhalí přístupnější prostředí, kde vaše příspěvky snáze zaznamená váš nadřízený.Pokud vyhledáte malé společnosti s silnou dynamikou růstu a rozšiřujícími se aktivitami, zjistíte, že i když jsou v současné době relativně malé, mají významný potenciál pro rozvoj. Mnoho velkých korporací samo vyrostlo z skromných začátků. Proto stojí za to věnovat pozornost malým a středním podnikům ve vašich oblastech zájmu. 6. Využijte telefonický kontakt pro žádosti o zaměstnání Nejprve si vytvořte plán telefonického kontaktu. Identifikujte společnosti, které vás zajímají, a kontaktujte je jednotlivě.Připravte si předem body, které chcete probrat, a zdůrazněte klíčová témata, na která se chcete zaměřit. Po spojení požádejte o hovor s manažerem, představte se a stručně popište své silné stránky a nejzkušenější dovednosti. Stručně popište své relevantní zkušenosti a poté se zeptejte, zda hledají někoho s vaším profilem.Pamatujte: volejte pouze společnostem, pro které skutečně chcete pracovat. Před voláním si každou společnost důkladně prozkoumejte a před ukončením hovoru vždy poděkujte.Vyzkoušejte různé formy zaměstnání (na plný úvazek, na částečný úvazek)
Prozkoumejte různé formy zaměstnání – na plný úvazek, na částečný úvazek, dočasné pozice, smlouvy na dobu neurčitou nebo samostatná výdělečná činnost. Bez ohledu na zvolenou cestu si udržujte jasný kariérní plán. Koneckonců, volba kariéry určuje volbu života.
8. Prozkoumejte různé společnosti
Omezit se při podávání žádostí pouze na jednu nebo dvě preferované firmy je rovnocenné s riskaním neúspěchu.Bez ohledu na to, jak moc se vám dané místo líbí, jak lákavé se vám zdají podmínky nebo zda vám slíbili, že „vám zavolají příští pondělí“, musíte ve svém hledání pokračovat. Nikdy nepřestávejte hledat práci jen proto, že doufáte, že vás tato společnost přijme – tím byste ztratili svůj nejcennější čas.
9. Nikdy se nevzdávejte příliš snadnoPříležitosti se často objevují až na samém konci. K hledání práce přistupujte s dostatečnou trpělivostí. Yangyang Career zjistil, že přibližně 33 % uchazečů o zaměstnání své úsilí předčasně vzdává. To znamená, že jeden ze tří neúspěšných uchazečů selhal jen proto, že to vzdal příliš brzy. Na otázku, proč to vzdali, často odpovídají: „Očekával jsem, že po odeslání 50 životopisů dostanu 20 pozvánek na pohovor, po návštěvě 10 firem si zajistím místo a po pouhých třech pohovorech získám práci.“. Pokud k hledání zaměstnání přistupujete s takovými očekáváními, je snadné se vzdát, když realita zaostává za představami, a nakonec zůstanete s prázdnýma rukama. Kariérní odborníci nám připomínají, že „trpělivost“ je ústředním principem této hry hledání zaměstnání – znamená vaši ochotu pracovat tam, kde se naskytnou příležitosti.
Zkuste při svém příštím hledání zaměstnání uplatnit tyto strategie od Career Sunshine. Osvojení těchto devíti pravidel pro zvýšení efektivity by mělo výrazně zvýšit vaše šance na získání ideální pozice.Hledání zaměstnání je zdlouhavá zkouška, ale s jasným kariérním směrem a dobře definovanými cíli můžete své úsilí efektivně nasměrovat a rychle si zajistit ideální pozici.
Tipy: Xiangyang Career je čínská průkopnická instituce v oblasti certifikačního školení a poradenství v oblasti kariérního plánování a přední národní poskytovatel služeb v oblasti kariérního managementu.Specializujeme se na poskytování poradenských a školicích služeb v oblasti kariérního umístění, kariérní transformace, kariérního plánování a kariérního managementu, které pomáhají podnikům i jednotlivcům získat větší konkurenční výhodu. Naše série školicích programů, včetně Super Employment Bootcamp, JCP Super Planner a CCDM Career Planning Consultant Certification, nabízí profesionálům efektivní cesty k rychlému získání zaměstnání, efektivnímu kariérnímu rozvoji a dosažení dobře placených vedoucích pozic.