Якщо ви не впевнені, як підійти до пошуку роботи, найпростіший спосіб прискорити та підвищити свою ефективність — звернутися за порадою до тих, хто має великий досвід успішного пошуку роботи. Якщо у вас зараз немає таких контактів, приєднуйтесь до Ян Лін, провідного експерта з працевлаштування Xiangyang Career, яка поділиться трьома важливими порадами для успішного пошуку роботи.
1. Визначтеся, якою роботою ви хочете займатися
Спочатку ви повинні чітко усвідомити, що ви можете запропонувати світу. Це означає визначити свої основні конкурентні переваги та чітко розуміти свої найсильніші універсальні навички. Якщо ви ще не замислювалися над цим, задайте собі такі питання: «Що я робив у минулому, що мені справді подобалося?» «У чому я найвправніший? Чи подобається мені це робити і зараз?»Що мені більше подобається: міжособистісні навички, вирішення технічних проблем чи управління інформацією? Якщо б мене змусили займатися продажами, що б мені найбільше подобалося просувати? Які завдання мене нудять, а які надихають? Чого я прагну від своєї роботи? Як мої навички можуть допомогти бізнесу подолати виклики?Запишіть свої відповіді на папері, і ви почнете розуміти, якою роботою ви насправді хочете займатися. По-друге, визначте, де ви хочете працювати. Далі ви повинні вирішити, де ви хочете застосовувати свої професійні навички. Певною мірою, місце, де ви виконуєте улюблену роботу, часто визначає ваш вибір сфери діяльності. Ян Лін, сертифікований кар'єрний консультант CCDM у Китаї, пропонує п'ять кроків для визначення «де»: 1. Які мої улюблені предмети та інтереси?По-друге, до яких сфер кар'єри відносяться ці інтереси? По-третє, які конкретні посади в цій сфері приваблюють вас найбільше? По-четверте, які професії пропонують такі можливості? По-п'яте, які компанії наймають людей на ці посади, що відповідають моїм особистим цінностям? Виконання цих кроків допоможе вам визначити бажану сферу кар'єри, а також звузити коло пошуку роботи та цілі.
III. Як знайти роботу, яку ви шукаєте
Зрештою, ви повинні подати заявку безпосередньо до компаній, які вас цікавлять, будь-якими необхідними засобами. Це є останнім — і часто найскладнішим — кроком у будь-якому пошуку роботи.Визначивши бажану посаду та звузивши коло бажаних галузей/сфер, методи та техніки, які ви застосовуєте для пошуку роботи, значною мірою визначатимуть ваш успіх. Щоб пришвидшити пошук, зверніться до кожної організації, яка вас цікавить. Не зневіряйтеся, якщо немає оголошених вакансій; сміливо звертайтеся до компаній, які відповідають вашим інтересам. Шукайте можливості для особистих бесід з роботодавцями, а не просто надсилайте резюме.Статистика показує, що 47,7% шукачів роботи отримали співбесіди і згодом отримали роботу завдяки такому підходу. Зазвичай, особливо в невеликих організаціях, слід звернутися до власника або менеджера з персоналу, щоб дізнатися, чи потрібні їм співробітники з вашою кваліфікацією. Для технічних фахівців найефективнішим методом працевлаштування є прямі співбесіди з роботодавцем.Щоб швидко знайти роботу, завжди пам'ятайте, що незалежно від ваших обставин, існує два типи роботодавців: ті, хто відхиляє вас на підставі ваших умов, і ті, хто не звертає уваги на недоліки, якщо ви володієте необхідними навичками та кваліфікацією для цієї посади. Більш детально про стратегії пошуку роботи ми розповідали в нашій попередній статті «Успішний пошук роботи: пам'ятайте про ці дві істини», яку ми не будемо повторювати тут.
Sunshine Career радить, що кожен пошук роботи або зміна кар'єри за своєю суттю включає три ключові елементи: «що», «де» і «як». Опанування цих технік пошуку роботи значно збільшить ваші шанси на отримання можливості пройти співбесіду з роботодавцями.На семінарах JCP Super Planner учасники опановують ці систематичні теорії планування кар'єри та успішні методи пошуку роботи. Це значно допомагає їм визначити своє професійне позиціонування та напрямок розвитку, відкрити для себе більші та кращі платформи для зростання та швидко просуватися по кар'єрних сходах.