İş aramaya nasıl yaklaşacağınızı bilmiyorsanız, verimliliğinizi artırmanın ve hızlandırmanın en basit yolu, iş arama konusunda geniş ve başarılı deneyime sahip çevrenizdekilerden rehberlik almaktır. Şu anda bu tür bağlantılarınız yoksa, Xiangyang Career'ın önde gelen istihdam edilebilirlik uzmanı Yan Ling'in başarılı iş başvuruları için paylaştığı üç önemli ipucuna katılın.
1. Ne tür bir iş yapmak istediğinize karar verin
Öncelikle, dünyaya neler sunabileceğinizi netleştirmelisiniz. Bu, temel rekabet gücünüzü belirlemek ve en çok tercih ettiğiniz aktarılabilir becerilerinizi net bir şekilde anlamak anlamına gelir. Henüz bu konuyu düşünmediyseniz, kendinize şu soruları sorun: "Geçmişte gerçekten zevk aldığım şeyler nelerdi?" "En çok neyi yapmada ustayım? Hala bunu yapmaktan zevk alıyor muyum?"Kişilerarası beceriler, teknik problem çözme veya bilgi yönetimi mi daha çok hoşuma gidiyor? Satış yapmaya zorlansam, en çok neyi tanıtmaktan zevk alırdım? Hangi görevler beni sıkıyor, hangileri bana enerji veriyor? İşimden ne bekliyorum? Becerilerim işletmelerin zorlukları aşmasına nasıl yardımcı olabilir?"Cevaplarınızı kağıda yazın, böylece gerçekten ne tür bir iş yapmak istediğinizi görmeye başlayacaksınız. İkinci olarak, nerede çalışmak istediğinizi belirleyin. Ardından, mesleki becerilerinizi nerede kullanmak istediğinize karar vermelisiniz. Büyük ölçüde, en sevdiğiniz işi yaptığınız yer, alan seçiminizi belirler. Çin'de CCDM sertifikalı kariyer danışmanı olan Yan Ling, "nerede"yi keşfetmek için beş adım öneriyor: 1. En sevdiğim konular ve ilgi alanlarım nelerdir?İkincisi, bu ilgi alanları hangi kariyer alanlarıyla ilgilidir? Üçüncüsü, bu alan içinde en çok hangi roller ilgimi çekiyor? Dördüncüsü, hangi meslekler bu tür fırsatlar sunuyor? Beşincisi, kişisel değerlerimle uyumlu olan bu rollerde çalışanları işe alan şirketler hangileridir? Bu adımları takip etmek, tercih ettiğiniz kariyer alanını belirlemenize ve iş arama kapsamınızı ve hedeflerinizi daraltmanıza yardımcı olacaktır.
III. Aradığınız İşi Nasıl Bulursunuz?
Sonuç olarak, ilgilendiğiniz şirketlere, gerekli olan her türlü yolu kullanarak doğrudan başvurmalısınız. Bu, herhangi bir iş aramada son ve genellikle en zor adımdır.İstediğiniz rolü ve tercih ettiğiniz sektörü/alanı belirledikten sonra, iş arama yöntemleriniz ve teknikleriniz büyük ölçüde başarınızı belirleyecektir. Aramanızı hızlandırmak için, boş pozisyon olup olmadığına bakılmaksızın, ilginizi çeken her kuruluşa başvurun. Dikkatinizi çeken şirketlerin kapısını cesurca çalın ve sadece CV göndermek yerine işverenlerle yüz yüze görüşme fırsatları arayın.İstatistikler, iş arayanların %47,7'sinin bu yaklaşımla mülakatlara girip ardından işe alındığını göstermektedir. Genellikle, özellikle küçük kuruluşlarda, sahibi veya İK müdürünü bulup sizin niteliklerinize sahip personel arayıp aramadıklarını sormalısınız. Teknik profesyoneller için, doğrudan işverenle mülakatlar en etkili işe alım yöntemi olarak kanıtlanmıştır.Hızlı bir şekilde iş bulmak için, koşullarınız ne olursa olsun, iki tür işveren olduğunu her zaman aklınızda bulundurun: koşullarınız nedeniyle sizi reddedenler ve rol için gerekli beceri ve niteliklere sahipseniz dezavantajlarınızı göz ardı edenler. Diğer iş arama stratejileri, önceki makalemizde "Başarılı İş Arama: Bu İki Gerçeği Unutmayın" başlığı altında ayrıntılı olarak anlatılmıştır, burada tekrarlamayacağız.
Xiangyang Career, her iş arama veya kariyer geçişinin doğası gereği üç temel unsur içerdiğini belirtir: "ne", "nerede" ve "nasıl". Bu iş arama tekniklerini ustalaştırmak, işverenlerle görüşme fırsatı elde etme şansınızı önemli ölçüde artıracaktır.JCP Super Planner atölyelerinde, katılımcılar bu sistematik kariyer planlama teorilerini ve başarılı iş arama yöntemlerini öğrenirler. Bu, profesyonel konumlarını ve gelişim yönlerini belirlemelerine, daha büyük ve daha iyi büyüme platformları keşfetmelerine ve kariyerlerinde hızla ilerlemelerine önemli ölçüde yardımcı olur.