Om du är osäker på hur du ska gå tillväga för att söka jobb är det enklaste sättet att påskynda och öka din effektivitet att söka råd hos personer i din omgivning som har omfattande erfarenhet av framgångsrik jobbsökning. Om du för närvarande saknar sådana kontakter kan du ta del av tre viktiga tips för framgångsrika jobbansökningar från Yan Ling, Xiangyang Careers främsta expert på anställbarhet.
1. Bestäm vilken typ av arbete du vill ägna dig åt
Först måste du klargöra vad du kan erbjuda världen. Det innebär att du måste identifiera dina viktigaste konkurrensfördelar och ha en tydlig förståelse för dina mest eftertraktade överförbara färdigheter. Om du ännu inte har funderat på detta, ställ dig själv frågor som: ”Vad har jag gjort tidigare som jag verkligen tyckt om?” ”Vad är jag bäst på? Tycker jag fortfarande om att göra det?”Föredrar jag interpersonella färdigheter, teknisk problemlösning eller informationshantering? Om jag tvingades arbeta med försäljning, vad skulle jag tycka mest om att marknadsföra? Vilka uppgifter tråkar ut mig och vilka ger mig energi? Vad söker jag i mitt arbete? Hur kan mina färdigheter hjälpa företag att övervinna utmaningar?"Skriv ner dina svar på papper, så kommer du att börja se vilken typ av arbete du verkligen vill ägna dig åt. För det andra, bestäm var du vill arbeta. Därefter måste du bestämma var du vill använda dina yrkeskunskaper. I viss utsträckning avgör var du utför ditt favoritarbete ofta ditt val av område. Yan Ling, en CCDM-certifierad karriärrådgivare i Kina, föreslår fem steg för att upptäcka "var": 1. Vilka är mina favoritämnen och intressen?För det andra, vilka karriärområden är dessa intressen relaterade till? För det tredje, vilka specifika roller inom det området tilltalar mig mest? För det fjärde, vilka yrken erbjuder sådana möjligheter? För det femte, vilka företag anställer personer i dessa roller som samtidigt stämmer överens med mina personliga värderingar? Genom att följa dessa steg kan du identifiera ditt favoritkarriärområde och samtidigt begränsa din jobbsökning och dina mål.
III. Hur du hittar det jobb du söker
I slutändan måste du ansöka direkt till företag som intresserar dig, med alla medel som krävs. Detta är det sista – och ofta mest utmanande – steget i alla jobbsökningar.När du har identifierat din önskade roll och begränsat din önskade bransch/bransch kommer de metoder och tekniker du använder för att söka jobb i stor utsträckning att avgöra din framgång. För att påskynda din sökning, kontakta alla organisationer som intresserar dig. Låt dig inte avskräckas av avsaknaden av utannonserade lediga tjänster; kontakta modigt företag som fångar din uppmärksamhet. Sök möjligheter till personliga samtal med arbetsgivare istället för att bara skicka in ett CV.Statistik visar att 47,7 % av arbetssökande fick intervjuer och därefter anställning genom denna metod. Vanligtvis, särskilt i mindre organisationer, bör du söka upp ägaren eller HR-chefen för att fråga om de behöver personal med dina kvalifikationer. För tekniska yrkesverksamma är direkta intervjuer med arbetsgivaren den mest effektiva rekryteringsmetoden.För att snabbt få anställning bör du alltid ha i åtanke att det, oavsett dina omständigheter, finns två typer av arbetsgivare: de som avvisar dig på grund av dina förutsättningar och de som bortser från nackdelar om du har de färdigheter och kvalifikationer som krävs för rollen. Ytterligare strategier för jobbsökande beskrevs i detalj i vår tidigare artikel ”Framgångsrik jobbsökning: kom ihåg dessa två sanningar”, som vi inte kommer att upprepa här.
Xiangyang Career rekommenderar att varje jobbsökande eller karriärbyte innefattar tre viktiga element: "vad", "var" och "hur". Att behärska dessa jobbsökningstekniker kommer avsevärt att öka dina chanser att få intervjuer med arbetsgivare.I JCP Super Planners workshops lär sig deltagarna dessa systematiska teorier om karriärplanering och framgångsrika metoder för jobbsökande. Detta hjälper dem avsevärt att identifiera sin professionella positionering och utvecklingsriktning, upptäcka större och bättre plattformar för tillväxt och snabbt avancera i sin karriär.