Če niste prepričani, kako naj se lotite iskanja zaposlitve, je najpreprostejši način za pospešitev in povečanje učinkovitosti, da poiščete nasvet pri tistih v vaši okolici, ki imajo bogate izkušnje z uspešnim iskanjem zaposlitve. Če trenutno nimate takih stikov, se pridružite Yan Ling, vodilni strokovnjakinji za zaposljivost pri Xiangyang Career, ki bo z vami delila tri ključne nasvete za uspešno prijavo na delovno mesto.
1. Odločite se, kakšno delo želite opravljati
Najprej morate pojasniti, kaj lahko ponudite svetu. To pomeni, da morate opredeliti svoje ključne konkurenčne prednosti in jasno razumeti svoje najbolj priljubljene prenosljive veščine. Če o tem še niste razmišljali, si zastavite vprašanja, kot so: »Kaj sem v preteklosti počel, kar mi je bilo resnično všeč?« »V čem sem najbolj vešč? Ali mi je to še vedno všeč?«Ali mi je ljubše medosebno komuniciranje, reševanje tehničnih problemov ali upravljanje informacij? Če bi me prisilili v prodajo, kaj bi mi bilo najbolj všeč promovirati? Katere naloge me dolgočasijo in katere mi dajejo energijo? Kaj iščem v svojem delu? Kako lahko moje veščine pomagajo podjetjem premagati izzive?"Zapišite svoje odgovore na papir in začeli boste videti, kakšno delo si resnično želite opravljati. Drugič, določite, kje želite delati. Nato se morate odločiti, kje želite uporabiti svoje poklicne veščine. Do določene mere vaša izbira področja pogosto določa, kje opravljate svoje najljubše delo. Yan Ling, CCDM-certificirani karierni svetovalec na Kitajskem, predlaga pet korakov za odkritje "kje": 1. Kateri so moji najljubši predmeti in interesi?Drugič, s katerimi poklicnimi področji so ti interesi povezani? Tretjič, katere konkretne vloge znotraj tega področja so mi najbolj všeč? Četrtič, katere poklice ponujajo takšne možnosti? Petič, katera podjetja zaposlujejo osebe v teh vlogah in so hkrati v skladu z mojimi osebnimi vrednotami? Sledite tem korakom, da boste lažje opredelili svoje najljubše poklicno področje in hkrati zožili obseg in cilje iskanja zaposlitve.
III. Kako najti zaposlitev, ki jo iščete
Na koncu se morate neposredno prijaviti v podjetja, ki vas zanimajo, na kakršen koli način. To je zadnji – in pogosto najtežji – korak pri iskanju zaposlitve.Ko ste opredelili svojo želeno vlogo in preferenčno industrijo/področje, bodo vaše metode in tehnike iskanja zaposlitve v veliki meri določile vaš uspeh. Da bi pospešili svoje iskanje, se obrnite na vsako organizacijo, ki vas zanima – ne glede na to, ali imajo prosta delovna mesta. Pogumno potrkajte na vrata podjetij, ki so vam padla v oči, in poiščite priložnosti za osebne pogovore z delodajalci, namesto da jim samo pošljete življenjepis.Statistike kažejo, da je 47,7 % iskalcev zaposlitve s tem pristopom pridobilo razgovore in nato zaposlitev. Običajno, zlasti v manjših organizacijah, se morate obrniti na lastnika ali vodjo kadrovske službe in se pozanimati, ali potrebujejo osebje z vašo kvalifikacijo. Za tehnične strokovnjake so neposredni razgovori z delodajalci najučinkovitejša metoda zaposlovanja.Da bi si hitro zagotovili zaposlitev, vedno imejte v mislih, da ne glede na vaše okoliščine obstajata dve vrsti delodajalcev: tisti, ki vas zavrnejo na podlagi vaših pogojev, in tisti, ki spregledajo pomanjkljivosti, če imate potrebna znanja in kvalifikacije za delovno mesto. Nadaljnje strategije iskanja zaposlitve so bile podrobno opisane v našem prejšnjem članku »Uspešno iskanje zaposlitve: zapomnite si ti dve resnici«, ki jih tukaj ne bomo ponavljali.
Xiangyang Career svetuje, da vsako iskanje zaposlitve ali prehod v novo kariero vključuje tri ključne elemente: »kaj«, »kje« in »kako«. Obvladanje teh tehnik iskanja zaposlitve bo znatno povečalo vaše možnosti za pridobitev možnosti za razgovor z delodajalci.Na delavnicah JCP Super Planner udeleženci osvojijo te sistematične teorije načrtovanja kariere in uspešne metode iskanja zaposlitve. To jim znatno pomaga pri opredelitvi njihovega poklicnega položaja in smeri razvoja, odkrivanju večjih in boljših platform za rast ter hitrem napredovanju v karieri.