Ak si nie ste istí, ako pristupovať k hľadaniu práce, najjednoduchší spôsob, ako urýchliť a zvýšiť svoju efektívnosť, je požiadať o radu ľudí vo vašom okolí, ktorí majú rozsiahle skúsenosti s úspešným hľadaním práce. Ak momentálne nemáte takéto kontakty, pridajte sa k Yan Ling, poprednej odborníčke na zamestnateľnosť v Xiangyang Career, ktorá vám poskytne tri dôležité tipy na úspešné uchádzanie sa o prácu.
1. Rozhodnite sa, akú prácu chcete vykonávať
Najskôr si musíte ujasniť, čo môžete svetu ponúknuť. To znamená identifikovať svoje kľúčové konkurenčné výhody a mať jasnú predstavu o svojich najobľúbenejších prenositeľných zručnostiach. Ak ste o tom ešte nerozmýšľali, položte si otázky ako: „Čo som v minulosti robil a čo ma naozaj bavilo?“ „V čom som najlepší? Baví ma to stále?“Uprednostňujem medziľudské zručnosti, technické riešenie problémov alebo správu informácií? Ak by som bol nútený pracovať v predaji, čo by ma bavilo propagovať najviac? Ktoré úlohy ma nudia a ktoré ma nabíjajú energiou? Čo hľadám vo svojej práci? Ako môžu moje zručnosti pomôcť podnikom prekonať výzvy?Zapíšte si svoje odpovede na papier a začnete vidieť, akú prácu skutočne chcete robiť. Po druhé: Zistite, kde chcete pracovať Ďalej určite, kde chcete uplatniť svoje profesionálne zručnosti. Do určitej miery je výber miesta, kde budete robiť svoju obľúbenú prácu, výberom vášho odboru. Yanying, certifikovaná kariérna poradkyňa CCDM v Číne, navrhuje päť krokov na zistenie „kde“: 1. Aké sú moje obľúbené predmety a záujmy?Po druhé, s akými kariérnymi oblasťami súvisia tieto záujmy? Po tretie, ktoré konkrétne pozície v danej oblasti ma najviac lákajú? Po štvrté, ktoré profesie ponúkajú takéto príležitosti? Po piate, ktoré spoločnosti zamestnávajú ľudí na týchto pozíciách a zároveň sú v súlade s mojimi osobnými hodnotami? Dodržanie týchto krokov vám pomôže identifikovať vašu preferovanú kariérnu oblasť a zároveň zúžiť rozsah a ciele hľadania práce.
III. Ako nájsť prácu, ktorú hľadáte
Nakoniec sa musíte prihlásiť priamo do spoločností, ktoré vás zaujímajú, akýmikoľvek prostriedkami. To predstavuje posledný – a často najnáročnejší – krok pri hľadaní práce.Po identifikovaní požadovanej pozície a zúžení preferovaného odvetvia/oblasti budú vaše úspechy vo veľkej miere závisieť od metód a techník, ktoré použijete pri hľadaní práce. Ak chcete urýchliť svoje hľadanie, oslovte každú organizáciu, ktorá vás zaujíma. Nenechajte sa odradiť absenciou inzerovaných voľných pracovných miest; odvážne oslovte spoločnosti, ktoré vás zaujmú. Hľadajte príležitosti na osobné rozhovory so zamestnávateľmi, namiesto toho, aby ste len posielali životopis.Štatistiky ukazujú, že 47,7 % uchádzačov o zamestnanie si týmto prístupom zabezpečilo pohovory a následne získalo zamestnanie. Zvyčajne, najmä v menších organizáciách, by ste mali vyhľadať majiteľa alebo personálneho manažéra a opýtať sa, či potrebujú zamestnancov s vašou kvalifikáciou. Pre technických odborníkov sa priame pohovory so zamestnávateľom ukázali ako najúčinnejšia metóda náboru.Ak chcete rýchlo získať zamestnanie, majte vždy na pamäti, že bez ohľadu na vaše okolnosti existujú dva typy zamestnávateľov: tí, ktorí vás odmietnu na základe vašich podmienok, a tí, ktorí prehliadnu nevýhody, ak máte potrebné zručnosti a kvalifikáciu pre danú pozíciu. Ďalšie stratégie hľadania práce boli podrobne opísané v našom predchádzajúcom článku „Úspešné hľadanie práce: pamätajte si tieto dve pravdy“, ktoré tu nebudeme opakovať.
Sunshine Career radí, že každé hľadanie práce alebo zmena kariéry zahŕňa tri kľúčové prvky: „čo“, „kde“ a „ako“. Ovládnutie týchto techník hľadania práce výrazne zvýši vaše šance na získanie príležitostí na pohovor so zamestnávateľmi.V seminároch JCP Super Planner si účastníci osvoja tieto systematické teórie plánovania kariéry a úspešné metódy hľadania práce. To im výrazne pomáha identifikovať svoje profesionálne postavenie a smer rozvoja, objavovať väčšie a lepšie platformy pre rast a rýchlo napredovať vo svojej kariére.