Если вы не знаете, как подступиться к поиску работы, самый простой способ ускорить и повысить свою эффективность — обратиться за советом к тем, кто имеет большой успешный опыт в поиске работы. Если у вас пока нет таких знакомых, присоединяйтесь к Янь Лин, ведущему эксперту по трудоустройству из Xiangyang Career, которая поделится тремя важными советами для успешного поиска работы.
1. Решите, какой вид работы вы хотите выполнять
Во-первых, вы должны четко определить, что вы можете предложить миру. Это означает, что вы должны определить свои основные конкурентные преимущества и четко понимать, какие из ваших навыков являются наиболее востребованными. Если вы еще не задумывались над этим, задайте себе такие вопросы: «Что я делал в прошлом, что мне действительно нравилось?», «В чем я наиболее силен? Мне все еще нравится этим заниматься?».Что мне больше нравится: навыки межличностного общения, решение технических задач или управление информацией? Если бы меня заставили заниматься продажами, что бы мне больше всего нравилось продвигать? Какие задачи мне скучны, а какие заряжают энергией? Чего я ищу в работе? Как мои навыки могут помочь компаниям преодолевать трудности?Запишите свои ответы на бумаге, и вы начнете понимать, какой работой вы действительно хотите заниматься. Во-вторых, определите, где вы хотите работать. Затем вы должны решить, где вы хотите применять свои профессиональные навыки. Во многом выбор сферы деятельности зависит от того, где вы занимаетесь любимым делом. Ян Лин, сертифицированный карьерный консультант CCDM в Китае, предлагает пять шагов, чтобы определить «где»: 1. Какие предметы и интересы мне нравятся больше всего?Во-вторых, с какими сферами карьеры связаны эти интересы? В-третьих, какие конкретные должности в этой сфере привлекают меня больше всего? В-четвертых, какие профессии предлагают такие возможности? В-пятых, какие компании нанимают людей на эти должности и при этом соответствуют моим личным ценностям? Следуя этим шагам, вы сможете определить предпочтительную сферу карьеры и сузить круг поиска работы и свои цели.
III. Как найти работу, которую вы ищете
В конечном итоге, вы должны напрямую обратиться в компании, которые вас интересуют, любыми необходимыми средствами. Это последний — и зачастую самый сложный — этап в поиске работы.Определив желаемую должность и сузив круг предпочтительных отраслей/сфер деятельности, вы в значительной степени определяете свой успех методами и техниками, которые используете для поиска работы. Чтобы ускорить поиск, обратитесь во все организации, которые вас интересуют. Не пугайтесь отсутствия объявлений о вакансиях; смело обращайтесь в компании, которые привлекли ваше внимание. Ищите возможности для личных бесед с работодателями, а не просто отправляйте резюме.Статистика показывает, что 47,7% соискателей получили приглашение на собеседование и впоследствии устроились на работу благодаря такому подходу. Как правило, особенно в небольших организациях, вам следует обратиться к владельцу или менеджеру по персоналу, чтобы узнать, нужны ли им сотрудники с вашей квалификацией. Для технических специалистов прямые собеседования с работодателем являются наиболее эффективным методом найма.Чтобы быстро найти работу, всегда помните, что независимо от ваших обстоятельств, существует два типа работодателей: те, кто отклоняет вас из-за ваших условий, и те, кто не обращает внимания на недостатки, если вы обладаете необходимыми навыками и квалификацией для данной должности. Дополнительные стратегии поиска работы были подробно описаны в нашей предыдущей статье «Успешный поиск работы: помните эти две истины», которые мы не будем повторять здесь.
Xiangyang Career советует, что каждый поиск работы или смена карьеры по сути включает в себя три ключевых элемента: «что», «где» и «как». Освоение этих техник поиска работы значительно увеличит ваши шансы на получение возможности пройти собеседование с работодателями.На семинарах JCP Super Planner участники осваивают эти систематические теории планирования карьеры и успешные методы поиска работы. Это значительно помогает им определить свое профессиональное позиционирование и направление развития, найти более крупные и лучшие платформы для роста и быстро продвинуться по карьерной лестнице.