Jeśli nie wiesz, jak podejść do poszukiwania pracy, najprostszym sposobem na przyspieszenie i zwiększenie swojej skuteczności jest zwrócenie się o pomoc do osób z Twojego otoczenia, które mają bogate doświadczenie w skutecznym poszukiwaniu pracy. Jeśli obecnie nie masz takich kontaktów, dołącz do Yan Ling, czołowej ekspertki ds. zatrudnialności w Xiangyang Career, która podzieli się trzema kluczowymi wskazówkami dotyczącymi skutecznego ubiegania się o pracę.
1. Zdecyduj, jaką pracę chcesz wykonywać
Najpierw musisz jasno określić, co możesz zaoferować światu. Oznacza to zidentyfikowanie swoich głównych atutów konkurencyjnych i dokładne zrozumienie swoich najbardziej cenionych umiejętności przekrojowych. Jeśli jeszcze się nad tym nie zastanawiałeś, zadaj sobie pytania takie jak: „Co robiłem w przeszłości, co sprawiało mi prawdziwą przyjemność?” „W czym jestem najlepszy? Czy nadal sprawia mi to przyjemność?”Czy preferuję umiejętności interpersonalne, rozwiązywanie problemów technicznych czy zarządzanie informacją? Gdybym musiał zająć się sprzedażą, co sprawiałoby mi największą przyjemność? Jakie zadania mnie nudzą, a jakie dodają mi energii? Czego oczekuję od pracy? W jaki sposób moje umiejętności mogą pomóc firmom w pokonywaniu wyzwań?„Zapisz swoje odpowiedzi na kartce papieru, a zaczniesz dostrzegać, jaką pracę naprawdę chcesz wykonywać. Po drugie, określ, gdzie chcesz pracować. Następnie musisz zdecydować, gdzie chcesz wykorzystać swoje umiejętności zawodowe. W pewnym stopniu to, gdzie wykonujesz swoją ulubioną pracę, często dyktuje wybór dziedziny. Yan Ling, certyfikowany doradca zawodowy CCDM w Chinach, sugeruje pięć kroków, aby odkryć „gdzie”: 1. Jakie są moje ulubione przedmioty i zainteresowania?Po drugie, z jakimi dziedzinami kariery związane są te zainteresowania? Po trzecie, jakie konkretne role w tej dziedzinie są najbardziej atrakcyjne? Po czwarte, które zawody oferują takie możliwości? Po piąte, które firmy zatrudniają osoby na tych stanowiskach, a jednocześnie są zgodne z moimi osobistymi wartościami? Wykonanie tych kroków pomoże Ci zidentyfikować preferowaną dziedzinę kariery, jednocześnie zawężając zakres poszukiwań pracy i cele.
III. Jak znaleźć pracę, której szukasz
Ostatecznie musisz zgłosić się bezpośrednio do firm, które Cię interesują, korzystając z wszelkich niezbędnych środków. Jest to ostatni — i często najtrudniejszy — etap poszukiwania pracy.Po zidentyfikowaniu pożądanej roli i preferowanej branży/dziedziny, metody i techniki poszukiwania pracy w dużej mierze zadecydują o Twoim sukcesie. Aby przyspieszyć poszukiwania, skontaktuj się z każdą organizacją, która Cię interesuje – niezależnie od tego, czy są wolne stanowiska. Odważnie pukaj do drzwi firm, które przyciągają Twoją uwagę, szukając okazji do bezpośredniej rozmowy z pracodawcami, zamiast tylko wysyłać CV.Statystyki wskazują, że 47,7% osób poszukujących pracy uzyskało rozmowę kwalifikacyjną, a następnie zatrudnienie dzięki takiemu podejściu. Zazwyczaj, zwłaszcza w mniejszych organizacjach, należy zwrócić się do właściciela lub kierownika działu kadr z pytaniem, czy potrzebują pracowników o takich kwalifikacjach. W przypadku specjalistów technicznych bezpośrednie rozmowy kwalifikacyjne z pracodawcą pozostają najskuteczniejszą metodą rekrutacji.Aby szybko znaleźć zatrudnienie, należy zawsze pamiętać, że niezależnie od okoliczności istnieją dwa rodzaje pracodawców: ci, którzy odrzucają kandydatów na podstawie ich warunków, oraz ci, którzy pomijają wady, jeśli kandydat posiada umiejętności i kwalifikacje wymagane na danym stanowisku. Dalsze strategie poszukiwania pracy zostały szczegółowo opisane w naszym poprzednim artykule „Skuteczne poszukiwanie pracy: pamiętaj o tych dwóch prawdach”, których nie będziemy tutaj powtarzać.
Xiangyang Career radzi, że każde poszukiwanie pracy lub zmiana kariery zawodowej wiąże się z trzema kluczowymi elementami: „co”, „gdzie” i „jak”. Opanowanie tych technik poszukiwania pracy znacznie zwiększy Twoje szanse na uzyskanie możliwości rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcami.Podczas warsztatów JCP Super Planner uczestnicy opanowują te systematyczne teorie planowania kariery i skuteczne metody poszukiwania pracy. Pomaga im to w znacznym stopniu w określeniu ich pozycji zawodowej i kierunku rozwoju, odkrywaniu większych i lepszych platform rozwoju oraz szybkim awansowaniu w karierze.