Jika Anda bingung tentang cara memulai pencarian kerja, cara termudah untuk mempercepat dan meningkatkan efisiensi Anda adalah dengan meminta bimbingan dari orang-orang di sekitar Anda yang memiliki pengalaman sukses dalam mencari pekerjaan. Jika saat ini Anda tidak memiliki kontak semacam itu, ikuti Yan Ling, pakar ketenagakerjaan terkemuka dari Xiangyang Career, saat ia membagikan tiga tips penting untuk melamar pekerjaan dengan sukses.
1. Tentukan jenis pekerjaan yang ingin Anda kejar
Pertama, Anda harus mengidentifikasi apa yang dapat Anda tawarkan kepada dunia. Ini berarti mengenali kekuatan kompetitif inti Anda dan memiliki pemahaman yang jelas tentang keterampilan transferable yang paling Anda sukai. Jika Anda belum memikirkan hal ini, tanyakan pada diri sendiri pertanyaan seperti: "Apa yang telah saya lakukan di masa lalu yang benar-benar saya nikmati?" "Apa yang paling saya kuasai? Apakah saya masih menikmati melakukannya?"Apakah saya lebih suka keterampilan interpersonal, pemecahan masalah teknis, atau manajemen informasi? Jika dipaksa untuk bekerja di bidang penjualan, apa yang paling saya nikmati untuk dipromosikan? Tugas apa yang membosankan bagi saya, dan apa yang memberi energi pada saya? Apa yang saya cari dari pekerjaan saya? Bagaimana keterampilan saya dapat membantu bisnis mengatasi tantangan?"Tuliskan jawaban Anda di kertas, dan Anda akan mulai melihat jenis pekerjaan apa yang benar-benar ingin Anda kejar. Kedua, tentukan di mana Anda ingin bekerja. Selanjutnya, Anda harus memutuskan di mana Anda ingin menerapkan keterampilan profesional Anda. Hingga batas tertentu, di mana Anda melakukan pekerjaan favorit Anda seringkali menentukan pilihan bidang Anda. Yan Ling, seorang konselor karier bersertifikat CCDM di China, menyarankan lima langkah untuk menemukan "di mana": 1. Apa subjek dan minat favorit saya?Kedua, bidang karier apa yang terkait dengan minat tersebut? Ketiga, peran spesifik apa dalam bidang tersebut yang paling menarik? Keempat, profesi apa yang menawarkan kesempatan tersebut? Kelima, perusahaan mana yang mempekerjakan individu dalam peran tersebut sambil sejalan dengan nilai-nilai pribadi saya? Mengikuti langkah-langkah ini akan membantu Anda mengidentifikasi bidang karier yang Anda sukai sambil memperkecil cakupan dan tujuan pencarian pekerjaan Anda.
III. Cara Menemukan Pekerjaan yang Anda Cari
Pada akhirnya, Anda harus melamar langsung ke perusahaan yang menarik minat Anda, dengan cara apa pun yang diperlukan. Ini merupakan langkah terakhir—dan seringkali paling menantang—dalam pencarian pekerjaan.Setelah mengidentifikasi peran yang diinginkan dan industri/bidang yang disukai, metode dan teknik pencarian kerja Anda akan sangat menentukan kesuksesan Anda. Untuk mempercepat pencarian, hubungi setiap organisasi yang menarik minat Anda—terlepas dari apakah ada lowongan atau tidak. Beranilah mengetuk pintu perusahaan yang menarik perhatian Anda, mencari kesempatan untuk percakapan langsung dengan pemberi kerja daripada hanya mengirimkan CV.Statistik menunjukkan bahwa 47,7% pencari kerja mendapatkan wawancara dan kemudian mendapatkan pekerjaan melalui pendekatan ini. Biasanya, terutama di organisasi kecil, Anda harus mencari pemilik atau manajer HR untuk menanyakan apakah mereka membutuhkan karyawan dengan kualifikasi Anda. Bagi profesional teknis, wawancara langsung dengan pemberi kerja terbukti sebagai metode perekrutan yang paling efektif.Untuk mendapatkan pekerjaan dengan cepat, selalu ingat bahwa terlepas dari kondisi Anda, ada dua jenis pemberi kerja: mereka yang menolak Anda berdasarkan kondisi Anda, dan mereka yang mengabaikan kelemahan jika Anda memiliki keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan untuk posisi tersebut. Strategi pencarian kerja lainnya telah dijelaskan dalam artikel kami sebelumnya "Pencarian Kerja Sukses: Ingat Dua Kebenaran Ini," yang tidak akan kami ulangi di sini.
Xiangyang Career menyarankan bahwa setiap pencarian kerja atau transisi karier secara inheren melibatkan tiga elemen kunci: "apa," "di mana," dan "bagaimana." Menguasai teknik pencarian kerja ini akan secara signifikan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan kesempatan wawancara dengan pemberi kerja.Dalam workshop JCP Super Planner, peserta menguasai teori perencanaan karier sistematis dan metode pencarian kerja yang sukses. Hal ini sangat membantu mereka dalam mengidentifikasi posisi profesional dan arah pengembangan karier, menemukan platform yang lebih besar dan lebih baik untuk pertumbuhan, serta mempercepat kemajuan karier mereka.