Si vous ne savez pas comment aborder la recherche d'emploi, le moyen le plus simple d'accélérer et d'améliorer votre efficacité est de demander conseil à votre entourage qui possède une grande expérience en matière de recherche d'emploi. Si vous ne disposez pas actuellement de tels contacts, rejoignez Yan Ling, experte en employabilité chez Xiangyang Career, qui vous dévoile trois conseils essentiels pour réussir vos candidatures.
1. Déterminez le type de travail que vous souhaitez exercer
Tout d'abord, vous devez clarifier ce que vous pouvez offrir au monde. Cela signifie identifier vos principaux atouts concurrentiels et avoir une compréhension claire de vos compétences transférables les plus précieuses. Si vous n'y avez pas encore réfléchi, posez-vous des questions telles que : « Qu'ai-je fait dans le passé qui m'a vraiment plu ? » « Qu'est-ce que je sais faire le mieux ? Est-ce que j'aime toujours le faire ? »Est-ce que je préfère les compétences interpersonnelles, la résolution de problèmes techniques ou la gestion de l'information ? Si j'étais contraint de travailler dans la vente, qu'est-ce que j'aimerais le plus promouvoir ? Quelles tâches m'ennuient et quelles tâches me motivent ? Qu'est-ce que j'attends de mon travail ? Comment mes compétences peuvent-elles aider les entreprises à surmonter leurs défis ?« Notez vos réponses sur papier et vous commencerez à voir quel type de travail vous souhaitez vraiment exercer. Deuxièmement, déterminez où vous souhaitez travailler. Ensuite, vous devez décider où vous souhaitez mettre en pratique vos compétences professionnelles. Dans une large mesure, le lieu où vous exercez votre travail préféré dicte souvent votre choix de domaine. Yan Ling, conseillère d'orientation certifiée CCDM en Chine, suggère cinq étapes pour découvrir le « où » : 1. Quelles sont mes matières et mes centres d'intérêt préférés ?Deuxièmement, à quels domaines professionnels ces centres d'intérêt sont-ils liés ? Troisièmement, quels sont les postes spécifiques qui m'attirent le plus dans ce domaine ? Quatrièmement, quelles professions offrent de telles opportunités ? Cinquièmement, quelles entreprises recrutent des personnes pour ces postes tout en correspondant à mes valeurs personnelles ? Suivre ces étapes vous aidera à identifier votre domaine professionnel préféré tout en affinant votre recherche d'emploi et vos objectifs.
III. Comment trouver l'emploi que vous recherchez
En fin de compte, vous devez postuler directement auprès des entreprises qui vous intéressent, par tous les moyens nécessaires. Il s'agit de la dernière étape, souvent la plus difficile, de toute recherche d'emploi.Une fois que vous avez identifié le poste et le secteur/domaine qui vous intéressent, vos méthodes et techniques de recherche d'emploi détermineront en grande partie votre succès. Pour accélérer votre recherche, contactez toutes les organisations qui vous intéressent, qu'elles aient ou non des postes vacants. N'hésitez pas à frapper à la porte des entreprises qui retiennent votre attention, en cherchant à obtenir des entretiens en face à face avec les employeurs plutôt que de vous contenter d'envoyer votre CV.Les statistiques indiquent que 47,7 % des demandeurs d'emploi ont obtenu des entretiens et ont ensuite trouvé un emploi grâce à cette approche. En général, surtout dans les petites organisations, vous devez vous adresser au propriétaire ou au responsable des ressources humaines pour savoir s'ils ont besoin de personnel ayant vos qualifications. Pour le personnel technique, les entretiens directs avec l'employeur s'avèrent être la méthode de recrutement la plus efficace.Pour trouver rapidement un emploi, gardez toujours à l'esprit que, quelle que soit votre situation, il existe deux types d'employeurs : ceux qui vous rejettent en raison de votre situation et ceux qui ferment les yeux sur vos inconvénients si vous possédez les compétences et les qualifications requises pour le poste. D'autres stratégies de recherche d'emploi ont été détaillées dans notre précédent article « Réussir sa recherche d'emploi : retenez ces deux vérités », que nous ne répéterons pas ici.
Xiangyang Career conseille que chaque recherche d'emploi ou transition de carrière comporte intrinsèquement trois éléments clés : « quoi », « où » et « comment ». La maîtrise de ces techniques de recherche d'emploi augmentera considérablement vos chances d'obtenir des entretiens avec des employeurs.Dans les ateliers JCP Super Planner, les participants maîtrisent ces théories systématiques de planification de carrière et ces méthodes de recherche d'emploi efficaces. Cela les aide considérablement à identifier leur positionnement professionnel et leur orientation de développement, à découvrir des plateformes plus vastes et plus propices à leur croissance, et à faire progresser rapidement leur carrière.