Jos et ole varma, miten lähestyä työnhakua, yksinkertaisin tapa nopeuttaa ja tehostaa hakuprosessia on pyytää apua ympärilläsi olevilta ihmisiltä, joilla on laaja ja menestyksekäs kokemus työnhausta. Jos sinulla ei tällä hetkellä ole tällaisia kontakteja, liity Yan Lingin, Xiangyang Careerin johtavan työllistettävyyden asiantuntijan, seuraan, kun hän jakaa kolme tärkeää vinkkiä menestyksekkääseen työnhakuun.
1. Päätä, millaista työtä haluat tehdä
Ensinnäkin sinun on selvitettävä, mitä voit tarjota maailmalle. Tämä tarkoittaa ydinosaamisesi tunnistamista ja selkeän käsityksen saamista suosituimmista siirrettävistä taidoistasi. Jos et ole vielä pohtinut tätä, kysy itseltäsi esimerkiksi seuraavia kysymyksiä: "Mitä olen tehnyt aiemmin, mistä olen todella nauttinut?" "Missä olen taitavin? Nautinko siitä edelleen?"Pidänkö enemmän ihmissuhdetaidoista, teknisestä ongelmanratkaisusta vai tiedonhallinnasta? Jos joutuisin myyntityöhön, mitä nauttisin eniten myydä? Mitkä tehtävät kyllästyttävät minua ja mitkä antavat minulle energiaa? Mitä haen työstäni? Miten taitoni voivat auttaa yrityksiä voittamaan haasteita?"Kirjoita vastauksesi paperille, niin alat nähdä, millaista työtä todella haluat tehdä. Toiseksi, päätä, missä haluat työskennellä. Seuraavaksi sinun on päätettävä, missä haluat soveltaa ammattitaitoasi. Jossain määrin suosikkityösi paikka määrää usein alasi valinnan. Yan Ling, CCDM-sertifioitu uraohjaaja Kiinassa, ehdottaa viittä vaihetta "missä"-kysymyksen selvittämiseksi: 1. Mitkä ovat suosikkiaineeni ja kiinnostuksen kohteeni?Toiseksi, mihin ura-aloihin nämä kiinnostuksen kohteet liittyvät? Kolmanneksi, mitkä roolit kyseisellä alalla kiinnostavat eniten? Neljänneksi, mitkä ammatit tarjoavat tällaisia mahdollisuuksia? Viidenneksi, mitkä yritykset palkkaavat henkilöitä näihin rooleihin ja ovat samalla yhdenmukaisia henkilökohtaisten arvojeni kanssa? Näiden vaiheiden seuraaminen auttaa sinua tunnistamaan suosikkisi ura-alan ja kaventamaan työnhakusi laajuutta ja tavoitteita.
III. Kuinka löytää haluamasi työ
Lopulta sinun on haettava suoraan sinua kiinnostaviin yrityksiin kaikin mahdollisin keinoin. Tämä on viimeinen – ja usein haastavin – vaihe työnhaussa.Kun olet tunnistanut haluamasi roolin ja kaventanut haluamasi alan/toimialan, työnhakumenetelmät ja -tekniikat määräävät suurelta osin menestyksesi. Nopeuttaaksesi hakua, ota yhteyttä kaikkiin sinua kiinnostaviin organisaatioihin. Älä anna ilmoittamattomien avoimien työpaikkojen puuttumisen lannistaa sinua, vaan ota rohkeasti yhteyttä yrityksiin, jotka vastaavat kiinnostuksen kohteitasi. Etsi mahdollisuuksia kasvokkaisiin keskusteluihin työnantajien kanssa sen sijaan, että vain lähetät ansioluettelosi.Tilastojen mukaan 47,7 % työnhakijoista sai työhaastattelun ja myöhemmin työpaikan tämän lähestymistavan avulla. Tyypillisesti, etenkin pienemmissä organisaatioissa, sinun tulisi etsiä omistaja tai henkilöstöpäällikkö ja kysyä, tarvitsevatko he sinun pätevyytesi omaavaa henkilöstöä. Teknisille ammattilaisille suorat työnantajahaastattelut ovat tehokkain rekrytointimenetelmä.Jotta saat työpaikan nopeasti, pidä aina mielessä, että olosuhteistasi riippumatta on olemassa kahdenlaisia työnantajia: ne, jotka hylkäävät sinut olosuhteidesi perusteella, ja ne, jotka eivät kiinnitä huomiota haittoihin, jos sinulla on tehtävään vaadittavat taidot ja pätevyys. Lisää työnhakustrategioita on kuvattu edellisessä artikkelissamme "Menestyksellinen työnhaku: muista nämä kaksi totuutta", jota emme toista tässä.
Xiangyang Career neuvoo, että jokaisessa työnhaussa tai uranvaihdossa on kolme keskeistä elementtiä: "mitä", "missä" ja "miten". Näiden työnhakutekniikoiden hallitseminen lisää merkittävästi mahdollisuuksiasi saada työhaastatteluja työnantajilta.JCP Super Planner -työpajoissa osallistujat oppivat hallitsemaan nämä systemaattiset urasuunnittelun teoriat ja menestyksekkäät työnhakumenetelmät. Tämä auttaa heitä merkittävästi tunnistamaan ammatillisen asemansa ja kehityssuuntansa, löytämään suurempia ja parempia kasvualustoja sekä edistämään uraansa nopeasti.