Si no estás seguro de cómo abordar la búsqueda de empleo, la forma más sencilla de acelerar y mejorar tu eficiencia es buscar el asesoramiento de personas de tu entorno con amplia experiencia en la búsqueda de empleo. Si actualmente no dispones de estos contactos, únete a Yan Ling, experta en empleabilidad de Xiangyang Career, que comparte tres consejos fundamentales para tener éxito en las solicitudes de empleo.
1. Decide qué tipo de trabajo deseas realizar
En primer lugar, debes tener claro qué puedes ofrecer al mundo. Esto significa identificar tus principales puntos fuertes competitivos y tener una idea clara de tus habilidades transferibles más valoradas. Si aún no lo has reflexionado, hazte preguntas como: «¿Qué he hecho en el pasado que realmente me ha gustado?», «¿En qué soy más hábil?», «¿Sigo disfrutando haciéndolo?».¿Prefiero las habilidades interpersonales, la resolución de problemas técnicos o la gestión de la información? Si me viera obligado a dedicarme a las ventas, ¿qué es lo que más me gustaría promocionar? ¿Qué tareas me aburren y cuáles me dan energía? ¿Qué busco en mi trabajo? ¿Cómo pueden mis habilidades ayudar a las empresas a superar retos?«Anota tus respuestas en un papel y empezarás a ver qué tipo de trabajo realmente quieres dedicarte. En segundo lugar, determina dónde deseas trabajar. A continuación, debes decidir dónde quieres aplicar tus habilidades profesionales. En gran medida, el lugar donde realizas tu trabajo favorito suele dictar tu elección de campo. Yanying, una orientadora profesional certificada por el CCDM en China, sugiere cinco pasos para descubrir el «dónde»: 1. ¿Cuáles son mis materias e intereses favoritos?En segundo lugar, ¿a qué campos profesionales se relacionan estos intereses? En tercer lugar, ¿qué funciones específicas dentro de ese campo me atraen más? En cuarto lugar, ¿qué profesiones ofrecen esas oportunidades? En quinto lugar, ¿qué empresas contratan a personas para esas funciones y se ajustan a mis valores personales? Seguir estos pasos te ayudará a identificar tu ámbito profesional preferido, al tiempo que reduces el alcance y los objetivos de tu búsqueda de empleo.
III. Cómo encontrar el trabajo que buscas
En última instancia, debes presentar tu candidatura directamente a las empresas que te interesan, por cualquier medio necesario. Este es el paso final, y a menudo el más difícil, de cualquier búsqueda de empleo.Una vez que hayas identificado el puesto que deseas y hayas reducido tu sector o campo preferido, los métodos y técnicas que emplees para buscar trabajo determinarán en gran medida tu éxito. Para acelerar tu búsqueda, ponte en contacto con todas las organizaciones que te interesen. No te desanimes por la ausencia de vacantes anunciadas; acércate con valentía a las empresas que se ajusten a tus intereses. Busca oportunidades para mantener conversaciones cara a cara con los empleadores, en lugar de limitarte a enviar un CV.Las estadísticas indican que el 47,7 % de los solicitantes de empleo consiguieron entrevistas y, posteriormente, obtuvieron un empleo gracias a este enfoque. Por lo general, especialmente en las organizaciones más pequeñas, debes buscar al propietario o al director de recursos humanos para preguntarles si necesitan personal con tus cualificaciones. Para los profesionales técnicos, las entrevistas directas con los empleadores resultan ser el método de contratación más eficaz.Para conseguir un empleo rápidamente, tenga siempre en cuenta que, independientemente de sus circunstancias, hay dos tipos de empleadores: los que le descartan por sus condiciones y los que pasan por alto las desventajas si usted posee las habilidades y cualificaciones necesarias para el puesto. En nuestro artículo anterior, «Búsqueda de empleo exitosa: recuerde estas dos verdades», se detallaban otras estrategias de búsqueda de empleo, que no repetiremos aquí.
Xiangyang Career aconseja que toda búsqueda de empleo o transición profesional implique inherentemente tres elementos clave: «qué», «dónde» y «cómo». Dominar estas técnicas de búsqueda de empleo aumentará significativamente sus posibilidades de conseguir entrevistas con los empleadores.En los talleres de JCP Super Planner, los participantes dominan estas teorías sistemáticas de planificación profesional y métodos exitosos de búsqueda de empleo. Esto les ayuda significativamente a identificar su posicionamiento profesional y su dirección de desarrollo, a descubrir plataformas más grandes y mejores para crecer y a avanzar rápidamente en sus carreras.