Hvis du er usikker på, hvordan du skal gribe jobsøgningen an, er den nemmeste måde at fremskynde og øge din effektivitet på at søge vejledning hos personer i dit netværk, der har stor erfaring med at søge job. Hvis du ikke har sådanne kontakter i øjeblikket, kan du følge med, når Yan Ling, Xiangyang Careers førende ekspert i beskæftigelsesegnethed, deler tre vigtige tips til en vellykket jobansøgning.
1. Beslut, hvilken type arbejde du ønsker at udøve
Først skal du afklare, hvad du kan tilbyde verden. Det betyder, at du skal identificere dine centrale konkurrencemæssige styrker og have en klar forståelse af dine mest værdsatte overførbare færdigheder. Hvis du endnu ikke har reflekteret over dette, kan du stille dig selv spørgsmål som: "Hvad har jeg gjort i fortiden, som jeg virkelig har nydt?" "Hvad er jeg bedst til? Nyder jeg stadig at gøre det?"Foretrækker jeg interpersonelle færdigheder, teknisk problemløsning eller informationsstyring? Hvis jeg blev tvunget til at arbejde med salg, hvad ville jeg så nyde mest at promovere? Hvilke opgaver keder mig, og hvilke giver mig energi? Hvad søger jeg i mit arbejde? Hvordan kan mine færdigheder hjælpe virksomheder med at overvinde udfordringer?"Skriv dine svar ned på papir, så vil du begynde at se, hvilken type arbejde du virkelig ønsker at udøve. For det andet skal du afgøre, hvor du ønsker at arbejde. Dernæst skal du beslutte, hvor du ønsker at anvende dine faglige færdigheder. I et vist omfang dikterer det sted, hvor du udfører dit yndlingsarbejde, ofte dit valg af felt. Yan Ling, en CCDM-certificeret karrierevejleder i Kina, foreslår fem trin til at finde frem til "hvor": 1. Hvad er mine yndlingsfag og interesser?For det andet, hvilke karriereområder relaterer disse interesser sig til? For det tredje, hvilke specifikke roller inden for dette område tiltaler mig mest? For det fjerde, hvilke erhverv tilbyder sådanne muligheder? For det femte, hvilke virksomheder ansætter personer i disse roller, som samtidig er i overensstemmelse med mine personlige værdier? Ved at følge disse trin kan du identificere dit foretrukne karriereområde og samtidig indsnævre din jobsøgning og dine mål.
III. Sådan finder du det job, du søger
I sidste ende skal du ansøge direkte til de virksomheder, der interesserer dig, uanset hvilke midler der er nødvendige. Dette udgør det sidste – og ofte mest udfordrende – trin i enhver jobsøgning.Når du har identificeret din ønskede rolle og indsnævret din foretrukne branche/dit foretrukne felt, vil de metoder og teknikker, du anvender til jobsøgning, i høj grad afgøre din succes. For at fremskynde din søgning skal du kontakte alle organisationer, der interesserer dig. Lad dig ikke afskrække af manglen på annoncerede ledige stillinger; kontakt modigt de virksomheder, der fanger din opmærksomhed. Søg muligheder for personlige samtaler med arbejdsgivere i stedet for blot at sende et CV.Statistikker viser, at 47,7 % af jobsøgende fik jobsamtaler og efterfølgende fik ansættelse gennem denne tilgang. Typisk, især i mindre organisationer, bør du opsøge ejeren eller HR-chefen for at høre, om de har brug for personale med dine kvalifikationer. For tekniske fagfolk er direkte jobsamtaler med arbejdsgivere stadig den mest effektive rekrutteringsmetode.For at sikre dig en hurtig ansættelse skal du altid huske, at uanset dine omstændigheder er der to typer arbejdsgivere: dem, der afviser dig på grund af dine forhold, og dem, der ser bort fra ulemper, hvis du har de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til stillingen. Yderligere strategier for jobsøgning blev beskrevet i vores tidligere artikel "Succesfuld jobsøgning: Husk disse to sandheder", som vi ikke vil gentage her.
Sunshine Career rådgiver, at enhver jobsøgning eller karriereovergang i sagens natur indebærer tre nøgleelementer: "hvad", "hvor" og "hvordan". At mestre disse jobsøgningsmetoder vil øge dine chancer for at sikre dig interviewmuligheder hos arbejdsgivere betydeligt.I JCP Super Planner-workshops lærer deltagerne disse systematiske karriereplanlægningsteorier og succesfulde jobsøgningsmetoder. Dette hjælper dem betydeligt med at identificere deres professionelle positionering og udviklingsretning, opdage større og bedre platforme for vækst og hurtigt fremme deres karriere.