Aloitetaan tämä artikkeli tarinalla: Eräs mies oli täysin tyytymätön työhönsä. Hän valitti ystävälleen: "Pomoni ei arvosta minua lainkaan. Jonain päivänä lyön nyrkkiä pöytään ja sanon heti irtisanoutuvani."Ystävä vastasi: "Oletko täysin ymmärtänyt kyseisen kauppayhtiön sisäisen toiminnan? Oletko oppinut kaikki kansainvälisen kaupan salat?" Mies vastasi: "En!" Ystävä sanoi: "Herrasmiehen kosto voi odottaa kolme vuotta. Ehdotan, että opit perusteellisesti kaikki kaupan tekniikat, kaupalliset asiakirjat ja organisaatiorakenteen yrityksessä. Opi jopa korjaamaan pieniä kopiokoneen vikoja, ja sitten sano irti."Hänen ystävänsä jatkoi: "Käytä heidän yritystään ilmaisena harjoittelupaikkana. Kun olet oppinut kaiken, lähde pois. Etkö ole silloin sekä purkanut vihasi että hankkinut arvokkaita taitoja?" Hän noudatti ystävänsä neuvoa, tarkkaili ja oppi hiljaa, jopa jääden töihin ylitöihin opiskelemaan liiketoimintadokumenttien laatimista.Vuotta myöhemmin ystävä tapasi hänet sattumalta ja kysyi: "Olet varmaan oppinut jo melkein kaiken. Oletko valmis lyömään oven kiinni ja eroamaan?" Mutta hän vastasi: "No, olen huomannut viimeisen puolen vuoden aikana, että pomo on alkanut nähdä minut uudessa valossa. Viime aikoina hän on antanut minulle tärkeitä vastuita, ylentänyt minut ja antanut palkankorotuksen. Minusta on tullut yrityksen nouseva tähti! Miksi lähtisin nyt?""Arvasin tämän!" ystävä vastasi hymyillen. "Pomo ei arvostanut sinua aiemmin, koska sinulla ei ollut tarvittavia taitoja, mutta et tehnyt mitään parantaaksesi tilannetta. Sen sijaan, että olisit pohtinut omia kykyjäsi, valitit vain hänen asenteestaan – tämä on yleinen virhe, johon ihmiset usein sortuvat!"Tämän tarinan kautta yrityskouluttaja Tan Xiaofang jakaa seuraavan oivalluksen: jokaisen ammattilaisen on opittava "muuttamaan valitukset kunnianhimoksi". Se voi tuoda uskomattomia muutoksia elämään ja tehdä siitä täyttävämmän ja täydellisemmän.Kuten eräs filosofi on havainnut: "Maailmassa on ennen kaikkea kaksi asiaa: köyhiä ja tyytymättömiä. Niiden välillä on kana-muna-suhde – köyhyys (valitus) synnyttää tyytymättömyyttä (köyhyyttä), kun taas tyytymättömyys (köyhyys) puolestaan synnyttää köyhyyttä (valitusta).Mitä köyhempiä ihmiset ovat, sitä enemmän he valittavat; mitä enemmän he valittavat, sitä köyhemmiksi he tulevat." Vaikka tämä onkin hieman yksinkertaistettu, siinä on totuuden siemen: valitamme, koska uskomme sen tuovan etuja – myötätuntoa, vahvistusta, ylivoimaisuuden tunnetta. Kuten filosofi kuitenkin totesi, valittaminen ei vain köyhdyttäisi meitä, vaan se myös aiheuttaisi lukuisia ongelmia. Lopulta meistä tulisi valittamisen suurimmat uhrit.