Sul posto di lavoro, padroneggiare teorie avanzate o affrontare tecnologie complesse non rappresenta una grande sfida per i professionisti: con dedizione, qualsiasi fortezza può essere conquistata. La vera difficoltà sta nel gestire le dinamiche interpersonali, soprattutto quando si ha a che fare con persone formidabili. Pertanto, è necessario prestare la massima attenzione per evitare di diventare lo zimbello sul posto di lavoro.
Atto sciocco numero uno: ignorare le voci
Sbagliato! Le voci sono la linfa vitale di un'azienda. Molti sviluppi si manifestano prima attraverso di esse: sono i venti di cambiamento che precedono una tempesta. Anche se i dettagli delle voci sono imprecisi, dove c'è fumo c'è fuoco. È possibile dedurre gli schemi sottostanti.Ad esempio, supponiamo che qualcuno abbia visto il rivale della vostra azienda incontrare recentemente l'amministratore delegato. (Non agite sulla base di una sola fonte; aspettate che almeno tre persone ne siano a conoscenza. Se vi affrettate a diffondere la notizia, l'informatore capirà che siete voi la fonte e la prossima volta non vi dirà più nulla). Tuttavia, a volte è necessario partecipare al giro di pettegolezzi. Un'espressione disinteressata farà sì che le persone vi ignorino quando trasmetteranno notizie future.Il principio generale è questo: mostra interesse nell'ascoltare, ma non lasciare che tutti ti incoronino all'unanimità come la radio aziendale.
Errore numero due: credere che i colleghi possano essere confidenti nei momenti di bisogno
Sbagliato! Nel corso dei mesi, Xiao Ling ha acquisito una profonda familiarità con i tuoi affari domestici. Ha sentito tua madre lamentarsi al telefono, conosce il soprannome che usi per il tuo ragazzo ed è persino a conoscenza del tuo ciclo mestruale. A ciò si aggiunge la vostra costante compagnia durante l'orario di lavoro, dove l'ora di pranzo diventa spesso il tuo confessionale.Tutto questo ti fa sentire fortunata ad avere un'amica così intima. Ma supponiamo che tre mesi dopo tu venga promossa e ottenga un aumento di stipendio, mentre Xiao Ling no. E per di più, diventi sua superiore. A questo punto, potresti pensare che, essendo la tua migliore amica, dovrebbe essere felice per te. Si spera di sì. Ma il potere e il denaro spesso cambiano le opinioni delle persone, soprattutto quando è in gioco la carriera di qualcuno.Se Xiaoling smettesse di essere tua amica, potresti iniziare a preoccuparti di tutti i segreti che hai condiviso con lei. Naturalmente, lo scenario peggiore è che la situazione degeneri in una situazione alla Lewinsky-Truth, con le vostre conversazioni registrate. Errore numero tre: credere che fare bene il proprio lavoro sia sufficiente Sbagliato! La capacità lavorativa, l'efficienza, l'affidabilità e persino le qualifiche non sono mai l'unico metro di misura, né il fattore più cruciale.Che tu sia un insegnante, un infermiere, un contabile o una segretaria, il posto di lavoro è composto da persone, ognuna con le proprie preoccupazioni e priorità. Imparare a gestire l'equilibrio tra il tuo capo e i tuoi colleghi è ciò che viene definito "politica aziendale". Per quanto tu possa sentirti indignato, il tuo futuro in questa azienda dipende da tutto, dalla gestione di piccoli litigi e dall'organizzazione della cancelleria a questioni importanti come chi ottiene un giorno di ferie in più questo mese.
Errore numero quattro: adulare palesemente il proprio capo
Sbagliato! Anche se alcuni manager apprezzano i punti di vista diversi, la maggior parte dei dirigenti non è diversa dalle persone comuni. Preferiscono sentire buone notizie piuttosto che cattive. Ehi! Ma non è adulazione e leccare i piedi? In un certo senso sì, ma c'è una differenza nella tecnica e nella sincerità:"Manager, oggi sembra particolarmente giovane". Osservazioni del genere sono trasparenti. Il tuo capo non è uno sciocco; l'insincerità suona falsa. Identifica le qualità genuine che ammiri e lodale in modo appropriato, proprio come i tuoi genitori che si complimentano per la tua camera ordinata o un insegnante che loda il tuo voto perfetto in un esame. "Manager, il modo in cui ha gestito la situazione di ieri ci ha permesso di procedere senza intoppi. Lo dobbiamo al suo intervento".Vedi? Nessun complimento ambiguo. D'ora in poi il tuo lavoro procederà molto più agevolmente. Errore sciocco numero cinque: sottovalutare i propri nemici Sbagliato! La maggior parte delle persone presume che gli amici offrano il nostro più grande sostegno, mentre i nemici cercano di danneggiarci, inventando falsità che ignoriamo. In realtà, gli amici addolciscono le cose per il tuo bene, proteggendoti: anche le tue battute più crude strappano loro una risata.Al contrario, i tuoi avversari sono desiderosi di cogliere i tuoi passi falsi. Quando vacilli, ti attaccano senza ritegno, prendendo di mira i tuoi punti più vulnerabili, quelli che i tuoi amici non oserebbero mai toccare. Quindi, affronta lo scrutinio dei tuoi nemici a testa alta. Questa è un'occasione d'oro per rafforzare la tua armatura e correggere i tuoi difetti. La prossima volta che attaccheranno, sarai calmo e preparato.