A karriertervezés legnagyobb előnye abban rejlik, hogy összehangolja a személyes törekvéseket, értékeket, életcélokat és cselekvési stratégiákat. Ezzel kiküszöböli a zavaró tényezőket, összefogja az egyén legnagyobb erősségeit és erőforrásait, és gyorsan eljuttat minket végső céljainkhoz – a siker alapjához.Karrierje során Chen így nyilatkozott: „A világos karriertervezés rendkívül előnyös volt személyes fejlődésem szempontjából.” Nyolc évvel ezelőtt, miután nemrég érkezett Guangzhouba Kína belsejéből, Chen egy ideig munkanélküli volt, és teljesen elveszettnek érezte magát. Ugyanakkor ebben az időszakban nemcsak egy nincstelen munkásból 500 000 jüan éves fizetéssel rendelkező marketing igazgatóvá vált, hanem ami még fontosabb, megtalálta a számára megfelelő utat.
Ebben a nagyvárosban számtalan ember, mint Chen Xiao, kitartó elszántsággal követi álmait, remélve, hogy egy napon kiemelkedő eredményeket ér el. De mi a siker kulcsa az átlagos szakember számára? Ha a szorgalom elég lenne, Guangzhou utcáin milliomosok tömkelege sétálgatna.A lehetőség? A társadalom rohamosan fejlődik, és minden pillanatban új lehetőségek csúsznak el mellettünk. Azok azonban, akik valóban megragadják őket, olyan ritkák, mint a hajnalcsillagok. Talán, ahogy Chen Xiao is sugallja, a karriertervezés az a döntő horgony, amely az egyéneket a siker felé vezeti.
A munkahely hasonlít a házasságra: a teljes elégedettség eléréséhez szorgalmas munkára van szükség.
A mai, rendkívül versenyképes társadalomban azok, akik tisztában vannak erőforrásaikkal és erősségeikkel, és tudják, hogyan kell alapvető kompetenciáik alapján megtervezni jövőjüket, elkerülhetetlenül könnyebben valósítják meg sikertörténetüket.
Warren Buffett, a világ legjelentősebb befektetési guruja, introvertált és érzékeny gyermek volt. Akár tanulmányi eredményeiben, akár mindennapi viselkedésében, semmiben sem különbözött társaitól.Sokan gúnyolták lassú tempóját és megfontolt gondolkodásmódját, ő azonban ezt a látszólagos gyengeséget legnagyobb erősségévé alakította: a türelem. Ugyanakkor felfedezte veleszületett tehetségét a számokhoz, és mélyen megragadta őket. 27 éves kora előtt Buffett számos foglalkozást kipróbált. Végül összehangolta erősségeit – a türelmet és a számok iránti érzéket – és befektetőként indította el karrierjét.
Világos karrierterv vezérelte Buffett ellenállt számos külső csábításnak és jelentős nyomásnak, és kitartóan haladt a választott úton, hogy figyelemre méltó sikert érjen el.
Három alapelv a sikeres karriertervezéshez
Karrierjük tervezésekor a szakembereknek figyelembe kell venniük mind az iparág jellemzőit, mind a személyes erősségeiket és gyengeségeiket, hogy ésszerű és értelmes karriertervet tudjanak kidolgozni.
1. A karrier céloknak összhangban kell lenniük a személyiségünkkel, erősségeinkkel és érdeklődési körünkkel. A sikeres karrier alapja az, hogy olyan munkát végezzünk, amely megfelel természetes képességeinknek. Amikor olyan feladatokat végzünk, amelyekben kiemelkedőek vagyunk, könnyedén dolgozunk; amikor olyan munkába merülünk, amelyet élvezünk, teljesülést találunk. Ha foglalkozásunk ötvözi a szakértelmet és a szenvedélyt, akkor biztosan gyorsan kiemelkedő eredményeket érünk el. Ez az elv képezi a hatékony karriertervezés középpontját.
Másodszor, a karriertervezésnek reálisnak és megvalósíthatónak kell lennie. Noha egyes szakemberek ambiciózus célokat tűznek ki maguk elé, a marketinges karrier, bár jelentős ugrásokra is képes, gyakrabban fokozatos felhalmozódáson alapul – a szolgálati idő, a tapasztalat és a tudás felhalmozódásán. Ezért a karriertervezésnek kerülnie kell a túlzott ambíciókat; ehelyett az egyén tényleges körülményein kell alapulnia, lépésről lépésre haladva, fokozatosan emelkedve a ranglétrán, hogy végül elérje álmait.
Harmadszor, a karrierfejlesztési céloknak fenntarthatónak kell lenniük. A karrierterv nem rövid távú cél, hanem az egész szakmai pályafutást átfogó hosszú távú vízió. Következésképpen fenntarthatónak kell lennie. A túl szűk vagy rövid távú célok nemcsak csökkenti a személyes motivációt, hanem gátolják a hosszú távú növekedést is.
A filmből nyert betekintés a munkahelyi életbe
A Burning the Eyebrows című film két barátot ábrázol, akik egy fagyasztott hús nagykereskedelmi céget alapítanak. Házról házra járnak, hogy népszerűsítsék fagyasztott marhahúsukat, de a piac folyamatos deflációja megnehezíti értékesítési erőfeszítéseiket. Tisztában vannak vele, hogy ha nem találnak megoldást a marhahús eladására, akkor elveszíthetik teljes befektetésüket...Végül a páros újradefiniálta céljait, kihasználva egymás erősségeit, és felosztva a felelősségeket. Ez a stratégiai váltás lehetővé tette számukra, hogy sikeresen eladják termékeiket és elérjék céljaikat. A marketing szakemberek számára a főszereplők útja mélyreható betekintést nyújt: nem számít, ha valaki szegény, és nem is számít, ha többször is kudarcot vall. A múlt nem határozza meg a jelent, és nem is diktálja a jövőt.A körülményektől függetlenül a legfontosabb elv az, hogy világos elképzelésünk legyen a jövőbeli irányról, és kitartóan törekedjünk annak elérésére.