Sou uma «velha novata» que anseia por voar alto, mas não consegue ganhar altitude. Todas as noites, quando tudo está silencioso, fico acordada, mas mantenho a convicção de que amanhã será um dia melhor.» Zhao Lingling, uma trabalhadora de colarinho branco nascida na década de 80, adaptou a letra de uma canção pop para descrever a sua atual situação profissional. «Se fosse para categorizar os novos grupos demográficos no local de trabalho, eu seria um exemplo clássico da «tribo das velhas novatas».
Os «novatos antigos»: pássaros ansiosos por voar
O termo «novatos antigos» refere-se àqueles que, apesar de anos de experiência profissional, ainda se consideram «novatos» no mercado de trabalho. Eles descrevem-se com humor autodepreciativo. Sentem que as suas perspetivas de desenvolvimento são limitadas, que as suas capacidades não cresceram de acordo com a sua idade e lutam para encontrar o seu rumo futuro. No entanto, recusam-se a abandonar a esperança, como um pássaro que voa para a frente, «tolo» a voar sem saber para onde vai.
O internauta "Late Payday" comentou: "Sou um clássico 'novato velho'. Após cinco anos no emprego, ainda estou a nadar contra a corrente – sem casa, sem carro, sem namorada, nem mesmo um aumento salarial. No entanto, não perdi a esperança. Na carreira, é preciso alimentar constantemente a motivação. Depois de definir um objetivo, mesmo que ele ainda seja obscuro, é preciso continuar a 'voar'."
O humor autodepreciativo e a resiliência são as maiores armas da coorte dos «novatos veteranos». Pang Liqiang, residente no distrito de Daxing, em Pequim, costuma encorajar-se dessa forma. «Não sinto vergonha da minha atual «inação» — essa «inação» é para «conquistas» futuras.» Pang agora trabalha no setor da Internet das Coisas, «um campo altamente promissor, com forte apoio nacional, que tenho em alta conta.»Enquanto falava, Pang mostrou ao repórter os seus diversos materiais de estudo. «Aproveito cada momento livre para aprender agora. O conhecimento deve acompanhar os tempos.»
Pang observou que, embora seja atualmente um «novato velho», acredita que «através da perseverança, ainda posso me tornar um pássaro gigante voando alto no futuro».
Os «caçadores de fofura»: abraçando uma mentalidade jovem
Chupando pirulitos, cantando canções infantis, colecionando bugigangas, bebendo de mamadeiras... O Dia das Crianças deste ano viu muitas «crianças crescidas» — trabalhadores de colarinho branco nascidos nas décadas de 80 e 90 — comemorando sua própria versão do festival no local de trabalho.
O conceito de "moe" teve origem na personagem Tsuchimoe, de Sailor Moon. No uso contemporâneo, "moe" descreve a revelação involuntária de uma beleza interior imatura que ainda não se manifestou plenamente, evocando sentimentos de charme cativante e surpresa agradável.
"Fingir ser fofo" envolve mostrar o "moe" inerente a cada um. Hoje, essa prática tornou-se um método de alívio do stress para os trabalhadores de escritório, caracterizado por um comportamento infantil coletivo e um retorno à "infância" para redescobrir as alegrias da juventude. Mais do que apenas uma tendência, "moe" incorpora uma atitude positiva perante a vida.
Su Juanyi, de 29 anos, é um "entusiasta de fingir ser fofo" por excelência.
«No início da primavera, alguns de nós, amigos "atores fofos", fomos de carro ao campo para uma viagem "nostálgica". Antes disso, procuramos por toda a parte lanches da infância: balas efervescentes, palitos de camarão Mimi, biscoitos de animais... Cada um de nós trouxe um cantil militar e assistimos à série animada The Little Gourd Brothers.Ao encontrar o repórter, Su Juanyi se abriu: "Embora alguns digam que estamos apenas tentando parecer jovens ou sendo pretensiosos, não nos importamos. Deixar tudo para trás na cidade grande, retornar à natureza e ao passado, nos faz sentir incrivelmente relaxados e felizes." Os internautas têm opiniões divergentes sobre "agir de forma fofa". Alguns acham que isso soa como "tentar parecer jovem" e parece artificial.O internauta "Little Skinny Cow" afirmou que, como adultos, "agir de forma fofa" é geralmente inadequado e não parece cativante. O internauta "Beauty Without Tears" comentou: "Se 'fofura' é uma escolha de estilo de vida, tudo bem, mas deve ser reservada para casa. Agir de forma fofa em público é bastante desagradável."
Por outro lado, muitos expressam forte apoio.
O utilizador do Weibo "Xinyan Weishi" afirma que a "fofura" no local de trabalho é agora uma tática popular para aliviar o stress, aliviando eficazmente a pressão psicológica e promovendo uma mentalidade jovem.
O utilizador "Yizhibaimiao" acrescenta: "'Fofura' como alívio do stress é perfeitamente aceitável, mas a moderação é fundamental — exagerar pode provocar ressentimento."
Os «resmungões»: reclamar não resolve nada
Com os aluguéis em constante aumento, o ritmo de trabalho acelerado e a resiliência diminuindo... muitos trabalhadores de colarinho branco urbanos parecem descarregar suas frustrações apenas reclamando.A característica definidora da «brigada das queixas» é a sua propensão para reclamar — mesmo quando sabem muito bem que «reclamar não resolve nada». No entanto, sempre que surge a oportunidade, não conseguem resistir à sua «tendência para tagarelar». Ir às compras com amigos ou telefonemas no caminho para casa são excelentes oportunidades para desabafar, sendo o trabalho, a família e as relações interpessoais temas recorrentes de queixas.
Um inquérito sobre queixas no local de trabalho publicado por um site revelou que, entre mais de 5000 inquiridos, 657% dos inquiridos relataram queixar-se entre uma e cinco vezes por dia. 22,6% expressaram queixas sobre «questões domésticas», sendo as necessidades emocionais a principal preocupação. 32% lamentaram a falta de compreensão dos chefes em relação aos funcionários, enquanto os restantes se queixaram das intrigas e fofocas no local de trabalho. «Sei que reclamar é inútil e não resolve nada, mas não consigo evitar. Sinto que desabafar traz alguma paz de espírito.»" Wu Jing, 28 anos, professora numa escola de Zhejiang, é perfeccionista desde a infância. Essa característica persiste na sua vida profissional, onde exige excelência em todas as tarefas.
No entanto, a realidade muitas vezes fica aquém das suas expectativas: "Os alunos não prestam atenção nas aulas, têm um desempenho ruim nas provas e, apesar do meu trabalho árduo, tenho dificuldade em obter resultados. Sinto-me subvalorizada no trabalho..."Wu Jing admite que muitas coisas correm terrivelmente mal, deixando-a cada vez mais impaciente e propensa a resmungar. «Queixar-se nunca resolve nada, mas o que mais posso fazer?», lamenta. Em relação às queixas no local de trabalho, alguns internautas sugerem que desabafar moderadamente oferece alívio psicológico e redução do stress, embora queixar-se excessivamente justifique uma auto-reflexão.
O internauta "Versatile White" comentou: "Nenhum trabalho é perfeito. Mesmo as profissões que parecem glamorosas para quem está de fora raramente satisfazem quem as exerce. Um pouco de insatisfação é natural, e ocasionalmente expressar queixas para 'defender' os seus direitos legítimos é compreensível.Mas se as reclamações se tornarem excessivas, é preciso refletir com calma: de onde vem esse descontentamento? Se for autoinfligido, procure soluções dentro de si mesmo; se for devido a fatores externos, adote uma mentalidade mais equilibrada. Ganho não é necessariamente bênção, perda não é necessariamente maldição. Concentre-se mais no que você possui do que no que lhe falta, e a importância dos ganhos e perdas diminuirá — as reclamações diminuirão naturalmente."