Jestem „starym nowicjuszem”, który pragnie wzbić się w powietrze, ale nie może osiągnąć odpowiedniej wysokości. Każdej nocy, kiedy wszystko cichnie, leżę bezsennie, ale trzymam się przekonania, że jutro będzie lepsze”. Zhao Lingling, pracownica umysłowa urodzona po 1980 roku, zaadaptowała tekst piosenki popowej, aby opisać swoją obecną trudną sytuację zawodową. „Jeśli miałabym sklasyfikować nowe grupy demograficzne w miejscu pracy, byłabym podręcznikowym przykładem „plemienia starych nowicjuszy”.
„Starzy nowicjusze”: ptaki pragnące wzbić się w powietrze
Termin „starzy nowicjusze” odnosi się do osób, które pomimo wieloletniego doświadczenia zawodowego nadal uważają się za „nowicjuszy” w miejscu pracy. Opisują siebie z autoironicznym humorem. Uważają, że ich perspektywy rozwoju są ograniczone, ich umiejętności nie rosną proporcjonalnie do wieku i mają trudności ze znalezieniem kierunku na przyszłość. Nie rezygnują jednak z nadziei, podobnie jak ptak, który leci przed siebie, „głupio” szybując, nie wiedząc, dokąd zmierza.
Internauci „Late Payday” zauważyli: „Jestem klasycznym „starym nowicjuszem”. Po pięciu latach pracy nadal tkwimy w miejscu – nie mamy domu, samochodu, dziewczyny, a nawet podwyżki. Jednak nie tracimy nadziei. W karierze zawodowej trzeba nieustannie podsycać swoją motywację. Aby osiągnąć zamierzony cel, nawet jeśli obecnie pozostaje on niejasny, trzeba nadal „lecieć”.
Samokrytyczny humor i odporność to największa broń „weteranów-nowicjuszy”. Pang Liqiang, mieszkaniec dzielnicy Daxing w Pekinie, często dodaje sobie otuchy w ten sposób. „Nie wstydzę się mojej obecnej „bezczynności” – ta „bezczynność” służy przyszłym „osiągnięciom”. Pang pracuje obecnie w sektorze Internetu rzeczy, „bardzo obiecującej dziedzinie, która cieszy się silnym wsparciem państwa i którą bardzo cenię”.Podczas rozmowy Pang pokazał reporterowi swoje różne materiały do nauki. „Wykorzystuję każdą wolną chwilę, aby się uczyć. Wiedza musi nadążać za duchem czasu”. Pang zauważył, że chociaż obecnie jest „starym nowicjuszem”, wierzy, że „dzięki wysiłkom w przyszłości może stać się szybującym gigantycznym ptakiem”.
„Łowcy uroku”: przyjęcie młodzieńczego sposobu myślenia
Ssanie lizaków, śpiewanie rymowanek, zbieranie bibelotów, picie z butelek dla niemowląt... W tegoroczny Dzień Dziecka wielu „dorosłych dzieci” – pracowników umysłowych urodzonych w latach 80. i 90. – świętowało swoje własne wersje tego święta w miejscu pracy.
Pojęcie „moe” wywodzi się od postaci Tsuchimoe z serialu Sailor Moon. We współczesnym użyciu „moe” opisuje niezamierzone ujawnienie wewnętrznego, niedojrzałego piękna, które nie ujawniło się jeszcze w pełni, wywołując uczucie uroczego uroku i miłej niespodzianki.
„Zabawa w bycie uroczym” polega na pokazaniu tego wrodzonego uroku. Dzisiaj stało się to taktyką łagodzenia stresu dla profesjonalistów, charakteryzującą się zbiorowym zachowaniem dziecięcym i powrotem do dziecięcej niewinności. „Moe” to coś więcej niż tylko trend, to pozytywna filozofia życia.
Dwudziestodziewięcioletnia Su Juanyi jest kwintesencją „entuzjastki zabawy w bycie uroczą”.
„Na początku wiosny kilku z nas, „uroczych aktorów”, pojechało na wieś na „nostalgiczną” wycieczkę. Wcześniej wszędzie szukaliśmy przekąsek z dzieciństwa: cukierków musujących, paluszków krewetkowych Mimi, ciasteczek w kształcie zwierzątek... Każdy z nas zabrał ze sobą wojskową menażkę i oglądaliśmy serial animowany „The Little Gourd Brothers”.„Podczas spotkania z reporterem Su Juanyi otworzył się: „Chociaż niektórzy twierdzą, że po prostu staramy się wyglądać młodo lub jesteśmy pretensjonalni, nie obchodzi nas to. Porzucenie wszystkiego w wielkim mieście, powrót do natury i przeszłości sprawia, że czujemy się niesamowicie zrelaksowani i szczęśliwi”.
Internauci mają różne opinie na temat „udawania uroczego”.
Niektórzy uważają, że ma to posmak „próbowania wyglądać młodo” i wydaje się nienaturalne.Internauci „Little Skinny Cow” stwierdzili, że jako dorośli „zachowywanie się uroczo” jest generalnie nieodpowiednie i nie wydaje się sympatyczne. Internauci „Beauty Without Tears” skomentowali: „Jeśli „uroczość” jest wyborem stylu życia, to w porządku, ale powinno się ją zachować dla domu. Zachowywanie się uroczo w miejscach publicznych jest raczej odpychające”.
Z drugiej strony wielu wyraża silne poparcie.
Użytkownik Weibo „Xinyan Weishi” twierdzi, że „uroda” w miejscu pracy jest obecnie popularną taktyką łagodzenia stresu, skutecznie zmniejszającą presję psychiczną i sprzyjającą zachowaniu młodzieńczego nastawienia.
Użytkownik „Yizhibaimiao” dodaje: „Uroda” jako sposób na złagodzenie stresu jest całkowicie akceptowalna, ale kluczowa jest umiar – przesadzanie może wywołać niechęć.
„Narzekający”: narzekanie niczego nie rozwiązuje
Wraz ze stale rosnącymi czynszami, przyspieszającym tempem pracy i malejącą odpornością psychiczną... wielu miejskich pracowników umysłowych wydaje się wyładowywać swoją frustrację wyłącznie poprzez narzekanie.Cechą charakterystyczną „brigady narzekaczy” jest skłonność do narzekania – nawet jeśli doskonale wiedzą, że „narzekanie niczego nie rozwiązuje”. Jednak gdy tylko nadarza się okazja, nie mogą się oprzeć swojej „skłonności do gadania”. Zakupy z przyjaciółmi lub rozmowy telefoniczne w drodze do domu stanowią doskonałą okazję do wyładowania emocji, a praca, rodzina i relacje międzyludzkie są odwiecznymi tematami narzekań.
Ankieta dotycząca narzekań w miejscu pracy opublikowana kiedyś przez stronę internetową wykazała, że spośród ponad 5000 respondentów 65,7% respondentów zgłaszało, że narzeka od jednego do pięciu razy dziennie. 22,6% wyrażało niezadowolenie z „kwestii domowych”, przy czym głównym przedmiotem troski były potrzeby emocjonalne. 32% ubolewało nad brakiem zrozumienia ze strony szefów wobec pracowników, a pozostali narzekali na intrygi i plotki w miejscu pracy.
„Wiem, że narzekanie jest bezcelowe i niczego nie rozwiązuje, ale po prostu nie mogę się powstrzymać. Wydaje mi się, że wyładowanie emocji przynosi mi spokój ducha”.„ 28-letnia Wu Jing, nauczycielka w szkole w Zhejiang, od dzieciństwa była perfekcjonistką. Ta cecha utrzymuje się w jej życiu zawodowym, gdzie wymaga doskonałości w każdym zadaniu.
Jednak rzeczywistość często nie spełnia jej oczekiwań: „Uczniowie nie zwracają uwagi na lekcjach, osiągają słabe wyniki na egzaminach i pomimo mojej ciężkiej pracy trudno mi osiągnąć rezultaty. Czuję się niedoceniana w pracy...”.Wu Jing przyznaje, że wiele rzeczy idzie bardzo źle, przez co staje się coraz bardziej niecierpliwa i skłonna do narzekania. „Narzekanie nigdy niczego nie rozwiązuje, ale co innego mogę zrobić?” – ubolewa. Jeśli chodzi o skargi dotyczące miejsca pracy, niektórzy internauci sugerują, że umiarkowane wyładowywanie emocji przynosi ulgę psychiczną i zmniejsza stres, chociaż nadmierne narzekanie wymaga autorefleksji.
Internauci „Versatile White” zauważyli: „Żadna praca nie jest idealna. Nawet zawody, które dla osób postronnych wydają się prestiżowe, rzadko satysfakcjonują osoby je wykonujące. Odrobina niezadowolenia jest naturalna, a okazjonalne wyrażanie skarg w celu „obrony” swoich uzasadnionych praw jest zrozumiałe.Jeśli jednak skargi stają się nadmierne, należy spokojnie zastanowić się, skąd bierze się to niezadowolenie. Jeśli jest ono spowodowane własnymi działaniami, należy szukać rozwiązań w sobie, a jeśli wynika z czynników zewnętrznych, należy przyjąć bardziej wyważoną perspektywę. Zysk niekoniecznie jest błogosławieństwem, a strata niekoniecznie przekleństwem. Skup się bardziej na tym, co posiadasz, a nie na tym, czego ci brakuje, a znaczenie zysków i strat zmniejszy się – skargi naturalnie ustąpią”.