現代の職場は湖底の泥のように混沌として本質が見えにくく、多くのビジネスパーソンが「上司の暗黙のルールに従わなければ昇進や昇給はほぼ不可能」と語る。では疑問が生じる——職場で男性が女性上司の暗黙のルールに従うことは、損なのか得なのか？
職場で男性部下が女性上司から性的要求を受けるケースは珍しくない。表に出ないのは、男性が口外したがらないからに過ぎない。たとえハラスメントでも、女性から好意を示されれば、従うか、従わずに密かに喜ぶか、どちらかだろう。実際、職場は不倫が頻発する場所であり、仕事上の付き合いの中で「長く付き合えば愛情が生まれる」ことは極めて容易だ。時には残業や徹夜作業が不倫に有利な条件を提供することさえある。
通常、男性が女性上司に「暗黙のルール」を押し付けられたと聞くと、人々はただ笑い飛ばし、「この男は本当に運がいい、天から飴が降ってくるような幸運だ」と言うだろう。こうした俗っぽい見方では、男性は女性と違い、潜規則で失うものは少ないのだから、頑なに抵抗する必要はないという。
男性が女性を誘惑するには多少の労力が必要だが、女性が男性を追いかける場合、男性は誘惑に耐えられないことが多い。たとえ結婚生活が円満な男性でさえ、職場の誘惑に耐えられないことが多い。男性は常に出世を望み、権力や地位など自分が求めるものが道徳を凌駕すると、利益に目がくらみ、半ば押し半ば引きで職場の暗黙のルールという渦に飲み込まれ、職場の情事の波に翻弄される。
実際、男性が暗黙のルールに陥ることは、単に肉体的な損失ではなく、男性としての責任、恋人や妻に対する責任、家族全体に対する責任が問われることである。
職場の男性は女性上司の暗黙のルールにどう対処すべきか？職場の男性は女性上司の暗黙のルールを断る術を身につける必要がある。なぜなら、職場の不倫は曖昧な関係から生まれ、乱れた情事によって終わるからだ。職場の暗黙のルールに直面する際も、プロフェッショナルな姿勢で対抗し、それを回避するためには、役割意識と自信が極めて重要だ。自己防衛意識を持ちつつも、過度な警戒は不要な誤解や気まずい場面を招くため避け、余裕を持って対応すれば女性上司に嫌がらせを受けることはない。男女の交流の節度をわきまえ、自重すると同時に相手にも自分を尊重させること。職場では過剰反応せず、断る姿勢は明確に。小さな恩恵に貪欲になってはいけない。暗黙のルールに安心を求めるより、自ら積極的にスキルアップすべきだ。職場も恋人関係も株式市場と同じく刻一刻と変化する。自らを掌握できる人間になることが肝要である。
男性も女性も、職場で不倫に走ることは麻薬を吸うようなものだ。自らを傷つけるだけでなく、周囲にも害を及ぼす。そのような結果を招きたくないなら、欲張らず、職場不倫のスリルを味わおうとすべきではない。