職場生活において、良好な心構えは欠かせません。心構えが良ければ、仕事でも余裕を持って対応できます。職場で避けるべき7つの心構えがあります。職場にいるなら、必ず自分の心構えを調整し、職場で円滑に仕事を進められるようにしましょう。
1、劣等感
劣等感を抱きやすく、自らを卑下し、自信がなく、行動力に欠け、臆病で、他人の意見に流され、独自の主張を持たない人がいます。この心理を克服しなければ、個人の独自性を損なうことになります。
2、臆病な心理
主に世間知らずで経験が浅く、内向的で口下手な人に見られる。臆病さゆえに、社交の場では自分が正しいと思うことでも、熟考した後に表現できなくなる。この心理は他者にも察知され、結果的に周囲から評価されず、親しい友人になろうとされなくなる。
3、疑心暗鬼
社交の場や友人への依頼時に、不信の眼差しで相手を観察し、根拠なく疑い、噂話を広め、陰口を叩く傾向がある。例えば、友人に用事を頼みながら、その内容を他人に聞き回る行為は、友人関係を損なう結果を招く。
4、反抗心理
常に他人と議論を挑み、自己の独自性を主張する人々がいる。是非曲直にかかわらず、相手が「良い」と言えば自分は「悪い」と主張し、「正しい」と言えば「間違っている」と言い張るため、周囲に反感を抱かせる。
5、芝居ごっこ心理
友人関係を一時的な芝居と捉え、朝秦暮楚（朝は秦に暮は楚）のように移り気で、どこにでも対応し、大げさな自慢話や美辞麗句を好む。一度会っただけで、その人と深い付き合いがあるかのように語る。こうした人々は表面的な付き合いしかせず、深い友情を育むことはできない。
6、金銭欲の心理
友人関係を「相互利用」の手段と考える者もいる。自分に役立つ、利益をもたらす相手とだけ付き合い、往々にして「橋を渡ったら橋を壊す」ような行為に出る。こうした金銭や利益を貪り、他人に依存する悪しき心理は、自らの人格を損なうことになる。
7、冷淡な心理
自分に関係のない事柄には冷淡に接し、関心を示さない人や、言葉が辛辣で態度が高慢であることが「人格」だと誤って信じている人がいる。その結果、他人が近づきにくくなり、友人関係を失うことになる。
健全な心構えがあってこそ、仕事は円滑に進む。職場で避けるべき7つの心構えがある。もしあなたが職場にいるなら、自身の心構えを調整し、職場で自在に振る舞えるよう心がけよう。