Vaikka lukeminen ja oppiminen saattavat jäädä taka-alalle työelämään siirtymisen jälkeen, ihmismieli, aivan kuten matkapuhelimet ja elektroniset laitteet, tarvitsee latausta. Ammattilaiset joutuvat lataamaan akkujaan jatkuvasti pysyäkseen mukana nopeatempoisessa ja paineisessa yritysmaailmassa. Uusia kykyjä tulee alalle jatkuvasti, joten omat taitosi voivat vanhentua. Vaikka ammatilliselle kehitykselle ei ole kiinteää aikataulua, tietyt merkit viittaavat siihen, että on aika ladata akkuja. Jos huomaat jonkin näistä viidestä merkistä, se on selvä kehotus toimia.
1. Tunne irrallisuudesta nykyisessä tehtävässäsi
Nykypäivän kovasti kilpailluilla työmarkkinoilla sopivan työpaikan löytäminen on jo sinänsä haastavaa, puhumattakaan sellaisen löytämisestä, josta todella nautit. Latautuminen on välttämätöntä, jos haluat kehittyä syvällisesti valitsemallasi alalla.
Jos nykyinen työsi tuntuu tyydyttämättömältä, mutta et ole vielä löytänyt sopivaa vaihtoehtoa, harkitse asiantuntemuksesi syventämistä. Käytä tätä tilaisuutta rikastuttaaksesi taitojasi ja parantaaksesi tulevaisuuden markkina-arvoasi.
2. "Tunnistamattomien työpaikan esineiden" kohtaaminen
Tietoyhteiskunnassa tieto kasvaa räjähdysmäisesti. Se, mitä opit tänään, voi olla huomenna jo vanhentunutta. Ilman jatkuvaa päivittämistä olet vaarassa jäädä jälkeen.Oletko usein hämmentynyt tai huolissasi näistä työssäsi esiintyvistä "tunnistamattomista esineistä"? On aika ladata akkuja oppimalla. III. Urakehityksen pysähtyminen Tietyissä uran vaiheissa voi ilmetä niin sanottu "pysähtyminen": toistuvat tehtävät, joissa toistaminen on tärkeämpää kuin innovaatio, tai vaikeus saavuttaa suurempaa vaikutusta yrityksessä... Nämä tilanteet ovat merkki siitä, että on aika ladata akkuja.
IV. Liian sujuva urapolku
Kun olet erinomainen työssäsi, nauti johdon luottamuksesta ja suoriudut työstäsi vaivattomasti... tämä saattaa tuntua ihanteelliselta nyt. Silti tyytyväisyys, joka uhraa oppimismahdollisuudet, on lyhytnäköistä ja epäviisasta.
Erikoistuneesta ammattilaisesta monipuoliseksi ammattilaiseksi muuttuminen on vallitseva trendi osaamisen kehittämisessä tietotaloudessa. Osaamisen varannon rakentaminen oman arvon ylläpitämiseksi on ratkaisevan tärkeää. Monipuolinen osaaminen ei ole koskaan haitta; "uudelleenkäynnistäminen" ja "omistautuminen" eivät ole ristiriidassa keskenään. Mahdollisuuksien etsiminen oman osaamisen parantamiseksi samalla kun hoitaa erinomaisesti ydintehtävänsä on juuri se, mikä mahdollistaa suuremman ammattimaisuuden.
V. Valmistautuminen ennen uranvaihdon harkitsemista
Kotimaisten yritysten kansainvälistyminen ja monikansallisten yritysten lokalisoituminen ovat tehneet ulospäin suuntautuneista ammattilaisista – joilla on ”erikoistunutta osaamista ja monipuolisia taitoja”, sujuva vieraan kielen taito ja kansainvälisten liiketoimintanormien tuntemus – erittäin haluttuja. Siksi oikea-aikainen ammatillinen kehittyminen uran pääoman parantamiseksi on sovitettava tiiviisti henkilökohtaiseen urasuunnitteluun, jotta oppiminen voidaan soveltaa käytännössä.