人生多半不如意，誰也無法終生順遂順風順水。「萬事如意」終究只是美好的祈願罷了。
職場中，人人都會遭遇各種挫折與失敗，也面臨形形色色的誘惑。若能懂得「知足」，便能減少為自己招來不必要的麻煩與煩惱。
古人云：「人生可數之指，可活三萬六千日。縱有千萬宅邸，寢臥僅需三尺寬。」細想之下，確是合乎道理。
若能減去貪欲、增添滿足，我們的生活便會常如陽光普照，胸中更將沁入沁人心脾的清風！
第二，凡人之心態
幸福的緣由雖多如繁星，不幸的根源卻相對集中：過於苛求自我。職場中總有人秉持「天命所歸」的信念，為自己設定高遠目標，立下「胸懷大志」的堅定決心。然而現實中，多數目標與理想往往與個人實力相去甚遠，這正是無盡煩惱的根源。
正因如此，職場中應保持謙遜心態，秉持「凡人之心態」，設定可達成的目標，或將理想收斂於自身能力範圍內。如此方能從每個成果中發掘希望，品味成功的喜悅。隨著時光流轉，喜悅之情自會自然滋長。正如《凡人之歌》所唱：「你我皆凡人，於世間生存」。人既生於世，就該以「凡人之心」審視「凡人之生」。
第三點：摒棄競爭意識
職場中，許多人無論有意識或無意識，總將同事視為職場「競爭對手」，使自己持續處於競爭的緊繃狀態。
事實上職場並無如此眾多競爭者，更無需時刻將他人視為敵對對象。應以平和心境將「競爭者」概念轉化為「協力者」概念，倡導「以和為貴」之道。因為借力前行遠比爭鬥前行更為迅捷。
此外，更應看清自身優勢，無須將自己套入他人的生活模式或人生軌跡。保持個人獨立性與完整性，方為成功人生的基石。
第四是寬容接納他人
某位心理學家指出：「習慣比較的人，當自身能力受限時，往往將期望投射於最親近的周遭人群。有人期盼妻子助丈夫升遷，有人期盼子女成就事業。」
當這份「期待」落空時，當事人往往陷入深沉的失望甚至絕望。每個人都有各自的人生軌跡與步伐。正如「志向各異」所言，何必將自身想法強加於人？這不僅不明智，更與現實脫節。