Życie rzadko przebiega zgodnie z planem; niewielu doświadcza nieustannego powodzenia. Pojęcie „wszystko idzie idealnie” pozostaje jedynie życzeniem.
W miejscu pracy każdy z nas spotyka się z niepowodzeniami, porażkami i pokusami. Kultywowanie zadowolenia może oszczędzić nam wielu niepotrzebnych kłopotów i cierpień.
Jak trafnie ujął to stare powiedzenie: życie człowieka trwa tylko trzydzieści sześć tysięcy dni; choć ktoś może posiadać tysiąc rezydencji, do spania wystarczy mu trzy stopy przestrzeni. Po zastanowieniu się, zawiera to głęboką prawdę.
Mając mniej pragnień i większą satysfakcję, nasze życie będzie nieustannie skąpane w słońcu, a nasze serca na zawsze odświeżone delikatną bryzą!
Po drugie, powszechny sposób myślenia ludzi
Powody do radości są różnorodne, ale niezadowolenie często wynika z jednego źródła: zbyt wysokich oczekiwań wobec siebie. W miejscu pracy niektórzy uważają, że „wielkie obowiązki są powierzone tym, którzy są przeznaczeni do wielkości”, dlatego wyznaczają sobie wysokie cele i przyjmują „wysokie ambicje”.W rzeczywistości wiele z tych ambicji i wzniosłych ideałów jest oderwanych od osobistych okoliczności i możliwości. Nieuchronnie rodzi to ciągłe niezadowolenie.
Dlatego w miejscu pracy rozsądniej jest przyjąć bardziej realistyczne podejście – przyjąć „sposób myślenia zwykłego człowieka”. Wyznaczaj osiągalne cele lub dostosuj aspiracje do swoich rzeczywistych możliwości. Pozwoli nam to znaleźć nadzieję w każdym osiągnięciu i cieszyć się radością sukcesu.Z czasem radosne nastawienie naturalnie się zakorzeni. Jak trafnie ujął to utwór „The Ordinary Man”: „Ty i ja jesteśmy zwykłymi ludźmi, żyjącymi w tym śmiertelnym świecie”. W tym życiu powinniśmy postrzegać nasze „zwykłe istnienie” z „zwykłym nastawieniem”.
Po trzecie, minimalizuj postrzeganych rywali
W miejscu pracy wiele osób świadomie lub nieświadomie traktuje współpracowników jako zawodowych „rywali”, nieustannie narażając się na napięcie związane z rywalizacją.
W rzeczywistości w miejscu pracy jest znacznie mniej wrogów, niż się wydaje, i nie ma potrzeby ciągłego postrzegania innych jako przeciwników. Przyjmując spokojne nastawienie, przestaw się z postrzegania innych jako „rywalów” na postrzeganie ich jako „sojuszników”, kierując się zasadą, że „harmonia jest najważniejsza”. W końcu postęp osiągnięty dzięki współpracy niezmiennie przewyższa postęp osiągnięty dzięki konfliktowi.
Ponadto należy skupić się na rozpoznawaniu własnych mocnych stron, zamiast próbować dopasować się do wzorców życia lub trajektorii innych osób. Utrzymanie osobistej niezależności i integralności stanowi podstawę udanego życia.
Po czwarte, należy praktykować tolerancję wobec innych.
Jak zauważył jeden z psychologów: „Osoby skłonne do porównań, ograniczone własnymi możliwościami, często przenoszą swoje aspiracje na najbliższych – niektórzy mają nadzieję na sukces męża, inni na doskonałość syna”.
Kiedy takie „oczekiwania” nie zostają spełnione, nieuchronnie powoduje to głębokie rozczarowanie, a nawet całkowitą rozpacz. Każdy ma swoje życie i swoją ścieżkę; jak mówi przysłowie: „Każdy ma swoje ambicje”. Biorąc to pod uwagę, po co nalegać na narzucanie innym swoich pomysłów? Jest to nie tylko nierozsądne, ale także nierealne.