De acordo com o Wen Wei Po de Hong Kong, a empresa holandesa de RH Randstad realizou uma pesquisa online com 2.429 funcionários americanos. Os resultados revelaram que 60% consideram as fofocas no local de trabalho o aspecto mais intolerável de seus empregos. Acredita-se que os funcionários de escritórios do continente desprezam os rumores tanto quanto seus colegas americanos, mas as fofocas no local de trabalho persistem inabaláveis.Quem, então, é mais suscetível de ser vítima dessas fofocas? Que falhas de caráter comuns elas podem ter?
Falta de independência pessoal. O jovem Zhang ingressou na empresa do seu tio e teve um desempenho admirável. No entanto, os colegas frequentemente comentavam, deliberadamente ou não: «Com conexões lá em cima, como ele poderia falhar?» Ao ouvir esses comentários sarcásticos, Zhang começou a duvidar das suas próprias habilidades e logo se demitiu.
Aqueles que carecem de independência pessoal são facilmente feridos por rumores. Eles nunca se confrontaram verdadeiramente, baseando quase toda a sua autoavaliação nas opiniões dos outros. Eles agem com a mentalidade: «Se os outros dizem que sou capaz, eu sou; se dizem que não sou, eu não sou.» Quando confundem fofocas com consenso coletivo, surgem dúvidas sobre a sua competência — alguns até caem na autossabotagem. «Síndrome da Princesa» e «Síndrome do Príncipe».Sun Lin teve uma vida tranquila. No trabalho, exigia perfeição em todas as tarefas. No entanto, quando o seu gerente recentemente lhe atribuiu um projeto que ela estragou, os colegas que adoram fofocas aproveitaram a oportunidade para espalhar rumores sobre «beleza sem cérebro». Isso a atormentou profundamente.
Na verdade, parte da angústia de Sun Lin provinha do chamado «complexo de princesa» — uma vida tranquila incutiu nela uma obsessão pela perfeição. Quando enfrentava contratempos, ela repreendia-se internamente, e os comentários sarcásticos dos outros apenas amplificavam o seu sentimento de fracasso.
Para os ambiciosos, o Sr. Li priorizava a promoção acima de tudo, impondo padrões rigorosos a si mesmo em todos os aspetos.Como colegas de universidade, ele tornou-se próximo de Li Hong. Logo, surgiram rumores sobre um caso extraconjugal entre eles. Isso deixou o Sr. Li inquieto e incapaz de comer ou dormir.
Pessoas ambiciosas costumam ter muitas preocupações. Isso decorre da sua necessidade constante de projetar uma imagem positiva, intolerante a qualquer percepção negativa. Quando confrontadas com rumores, elas tendem a exagerar o seu impacto, acreditando que todos os seus esforços foram em vão.
Como observou acertadamente o poeta Guo Xiaocuan: «A calúnia maliciosa só serve para endireitar a coluna e aguçar a mente.» Isto oferece uma visão para aqueles que se sentem incomodados com rumores: quando se está ciente de más intenções, deve-se andar ainda mais direito e agir de forma mais íntegra. Só assim «o claro permanecerá claro e o turvo permanecerá turvo».Além disso, alguns rumores podem surgir involuntariamente, exigindo que mantenha a clareza. Aproveite esta oportunidade para a auto-reflexão. Se realmente causou uma má impressão aos outros, corrija-a prontamente — os rumores então se dissiparão.