香港『文匯報』によると、オランダの人材会社ランドステッドが米国の従業員2429名を対象に実施したオンライン調査では、60％が職場の噂話を最も耐え難いと感じていることが明らかになった。中国の会社員が噂話を嫌う度合いは米国人に劣らないだろうが、職場の噂話は一日たりとも止むことがない。いったいどのような人物が噂話の犠牲になりやすいのか？彼らの性格にはどのような共通した弱点があるのか？
人格が自立していない。張さんは叔父の会社で働き、仕事は順調に進んでいた。しかし同僚たちはよく「あの人はコネがあるんだから、うまくやれるに決まってるだろ？」と皮肉を込めて言う。こうした冷ややかな言葉を聞くと、張さんは自分の能力を疑い始め、間もなく辞職してしまった。
人格が自立していない人は噂に傷つきやすい。彼らは自分自身を真正面から見つめたことがなく、自己評価のほとんどを他人の評価に依存している。「他人が私を認めてくれれば私はできる、他人が私を否定すれば私はできない」と常に考えている。噂を同僚の共通認識と捉えると、自分の能力を疑い、中には自暴自棄になる者さえいる。「お姫様コンプレックス」と「王子様病」。孫琳は幼い頃から順風満帆に育った。職場ではどんな仕事でも最高の結果を出すことを自分に課していた。しかし最近、上司から任された任務を失敗してしまった。これを機に、噂好きの同僚たちが「美人には頭脳がない」という噂を流し始めた。彼女はこれにひどく悩まされた。
実は孫琳の悩みは、いわゆる「お姫様コンプレックス」に起因していた。順風満帆な人生が、彼女に完璧主義を強いたのだ。挫折に直面すると、まず心の中で自分を激しく責め、さらに周囲の冷ややかな嘲笑が挫折感を増幅させた。
野心家の李さんは昇進を何よりも重視し、あらゆる面で自らに厳しい要求を課していた。大学時代の同級生だったため、彼は李紅と親しくしていた。間もなく、二人が不倫関係にあるという噂が広まった。李氏はこのことで寝食も忘れ、落ち着かない日々を送った。
野心のある者は往々にして悩みも多い。それは常に人前で良いイメージを保とうとし、少しでも否定的な見方を許さないからだ。噂に遭遇すると、その影響力を過大評価し、自分の努力が無駄になったと思い込んでしまう。
詩人・郭小川が言うように「悪意ある誹謗は、むしろ人の背筋を伸ばし、頭を冷やす」のだ。これは噂に苦しむ者への示唆となる：相手の悪意が明らかな時こそ、正々堂々と振る舞うべきだ。そうしてこそ「清きは自ずから清く、濁る者は自ずから濁る」のである。また、意図しない噂もあるため、冷静さを保つ必要がある。この機会を利用して自己反省し、もし本当に相手に悪い印象を与えていたなら、速やかに改めるべきだ。そうすれば噂も自然と消えていく。